单位规范账户管理制度_第1页
单位规范账户管理制度_第2页
单位规范账户管理制度_第3页
单位规范账户管理制度_第4页
单位规范账户管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE单位规范账户管理制度一、总则(一)目的为加强本单位账户管理,规范账户收支行为,确保资金安全、高效运作,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本单位实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本单位所有内设机构、下属单位以及各类专项资金账户的管理。(三)基本原则1.合法性原则:账户的设立、使用和撤销必须符合国家法律法规及相关政策要求。2.安全性原则:保障账户资金安全,防范各类财务风险,防止资金被盗用、挪用等情况发生。3.规范性原则:严格按照规定的程序和要求进行账户管理操作,确保各项业务规范有序。4.效益性原则:合理配置账户资源,提高资金使用效益,促进单位业务发展。二、账户的设立与审批(一)账户设立的条件1.因业务需要确有必要设立账户的。2.符合国家法律法规及相关政策规定的账户设立要求。3.具有明确的账户用途和资金来源。(二)账户设立的申请流程1.申请部门或单位填写《账户设立申请表》,详细说明账户名称、性质、用途、预计收支规模、资金来源等信息,并提供相关证明材料。2.将申请表提交至财务部门进行初审,财务部门对申请内容的合规性、合理性进行审核。3.初审通过后,申请表及相关材料提交至单位管理层审批。管理层根据单位实际情况和整体规划,对账户设立申请进行最终审批。(三)账户设立的审批权限1.一般账户的设立由单位分管财务领导审批。2.专项资金账户、重要业务账户等的设立需经单位主要领导审批。(四)账户设立后的备案账户设立后,财务部门应及时将账户信息报送给上级主管部门备案,并按照规定向相关监管部门报备。备案信息包括账户名称、账号、开户行、账户性质、用途等。三、账户的使用与管理(一)账户收支管理1.各账户应严格按照规定的用途使用资金,不得擅自改变资金用途。2.收入管理:明确各类收入的来源渠道,确保收入及时、足额入账。加强对收入票据的管理,建立健全收入票据领用、使用、核销制度。3.支出管理:严格执行财务审批制度,按照审批权限和程序进行支出审批。所有支出必须取得合法、有效的凭证,确保支出真实、合规。加强对支出的审核监督,防止不合理支出和违规支出。(二)账户资金安全管理1.加强账户密码管理,定期更换密码。严禁将账户密码透露给无关人员。2.严格执行印鉴管理制度,预留印鉴应妥善保管,使用时严格审批。3.定期对账户资金进行核对和盘点,确保账实相符。发现异常情况及时查明原因,并采取相应措施进行处理。4.加强对银行账户的监控,关注账户资金动态,防范资金风险。(三)账户档案管理1.建立健全账户档案管理制度,对账户设立、变更、撤销等相关资料进行分类整理、归档保存。2.账户档案应包括账户设立申请表、审批文件、账户协议、银行对账单、会计凭证等资料。3.档案保管期限按照国家有关规定执行,确保档案资料的完整性和可查性。四、账户的变更与撤销(一)账户变更1.账户信息发生变更时,如账户名称、账号、开户行、账户性质、用途等,申请部门或单位应填写《账户变更申请表》,说明变更原因及变更内容,并提供相关证明材料。2.申请表提交至财务部门进行初审,初审通过后报单位管理层审批。3.审批通过后,财务部门及时办理账户变更手续,并将变更情况报上级主管部门备案。(二)账户撤销1.符合下列情形之一的,可申请撤销账户:账户设立依据已消失或不再适用的。账户资金已全部使用完毕且无后续业务的。因单位机构调整、业务合并等原因不再需要该账户的。2.申请撤销账户时,申请部门或单位应填写《账户撤销申请表》,说明撤销原因,并提供相关证明材料。3.申请表提交至财务部门进行初审,初审通过后报单位管理层审批。4.审批通过后,财务部门会同相关部门办理账户撤销手续,包括清理账户资金、注销账户等。账户撤销后,应及时将撤销情况报上级主管部门备案。五、监督与检查(一)内部监督1.财务部门定期对各账户的收支情况、资金安全等进行检查,确保账户管理符合制度要求。2.审计部门定期对单位账户管理情况进行审计监督,检查账户设立、使用、变更、撤销等环节的合规性,发现问题及时督促整改。3.建立健全内部举报制度,鼓励单位员工对账户管理中的违规行为进行举报,对举报属实的给予奖励。(二)外部监督1.积极配合财政、审计、税务等相关部门的监督检查,如实提供账户管理资料和信息。2.对于监管部门提出的整改意见和要求,应及时整改落实,并将整改情况书面报告监管部门。六、责任追究(一)违规行为界定1.未经审批擅自设立、变更或撤销账户的。2.违反账户用途规定使用资金的。3.未按照规定进行账户收支管理,导致资金安全出现问题的。4.未妥善保管账户档案资料,造成资料丢失或损坏的。5.其他违反本制度规定的行为。(二)责任追究方式1.对于违规行为较轻的,给予批评教育、责令改正等处理。2.对于违规行为造成一定损失或影响的,视情节轻重给予警告、记过、记大过等行政处分,并责令赔偿相应损失。3.对于违规行为严重的,给予降职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论