学校规范管理规章制度

PAGE学校规范管理规章制度一、总则（一）目的为了全面贯彻国家教育方针，确保学校各项工作的规范化、科学化、制度化，提高教育教学质量，促进学校持续健康发展，特制定本规范管理规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于学校全体教职员工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，确保学校管理活动合法合规。2.以人为本原则：尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造和谐、民主、积极向上的校园氛围。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全各项管理制度，提高管理效率和效益。4.公平公正原则：在制度执行过程中，做到公平对待每一位师生，公正处理各类事务。二、行政管理（一）学校组织架构1.学校设立校长室、教务处、政教处、总务处、教研室等职能部门，各部门明确职责分工，相互协作，共同推进学校工作。2.校长是学校的行政负责人，全面负责学校的行政管理工作，对学校的发展规划、教育教学、师资队伍建设等重大事项进行决策和领导。（二）会议制度1.学校定期召开校长办公会、行政会、教职工大会、年级组会、班主任会等各类会议，传达上级精神，部署学校工作，交流工作经验，解决实际问题。2.会议应提前确定主题、时间、地点和参会人员，做好会议记录，并及时传达会议精神和决议。（三）文件管理制度1.学校文件分为上级文件和本校文件，由专人负责收发登记、传阅、归档和保管。2.上级文件应及时组织学习和传达，本校文件应严格按照发文程序进行起草、审核、签发、印发，并确保文件内容准确、规范。（四）印章管理制度1.学校印章包括公章、校章、部门章等，由专人负责保管和使用。2.使用印章应严格履行审批手续，填写《印章使用登记表》，注明使用事由、时间、批准人等信息，经相关领导签字同意后方可盖章。（五）档案管理制度1.学校档案包括文书档案、教学档案、学生档案、教师业务档案、财务档案等各类档案，实行集中统一管理。2.档案管理人员应按照档案管理的有关规定，做好档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，确保档案的完整和安全。三、教育教学管理（一）教学计划与课程设置1.学校应根据国家课程标准和学生实际情况，制定科学合理的教学计划，确保开齐开足各类课程。2.课程设置应体现素质教育要求，注重培养学生的创新精神和实践能力，同时加强体育、艺术、心理健康等方面的教育。（二）教学常规管理1.教师应认真备课、上课、批改作业、辅导学生，严格遵守教学常规要求，不断提高教学质量。2.学校应加强对教学过程的监控和管理，定期开展教学检查、听课评课等活动，及时发现和解决教学中存在的问题。（三）教研活动管理1.学校应建立健全教研制度，定期组织开展教研活动，鼓励教师积极参与教学研究和教学改革。2.教研活动应围绕教学实际问题展开，注重研究成果的转化和应用，提高教师的教学水平和专业素养。（四）学生学业评价1.学校应建立科学合理的学生学业评价体系，全面、客观、公正地评价学生的学习成绩和综合素质。2.学业评价应采用多元化的评价方式，包括考试、作业、课堂表现、实践活动等，注重过程性评价和发展性评价。（五）教育科研管理1.学校鼓励教师积极开展教育科研活动，对取得优秀科研成果的教师给予表彰和奖励。2.教育科研项目应紧密结合教学实际，注重研究的科学性、实用性和创新性，确保研究成果能够有效促进教育教学质量的提高。四、学生管理（一）招生管理1.学校应严格按照教育行政部门的招生政策和规定，规范招生行为，确保招生工作公平、公正、公开。2.招生过程中应严格审核学生的报名材料，按照招生计划和录取标准进行录取，并及时公示录取结果。（二）学籍管理1.学校应建立健全学籍管理制度，严格按照学籍管理规定办理学生的入学、转学、休学、复学、毕业等手续。2.学籍管理人员应及时更新学生学籍信息，确保学籍信息的准确和完整，并做好学籍档案的管理工作。（三）班级管理1.班主任是班级管理的第一责任人，应全面负责班级的日常管理工作，组织开展班级活动，培养良好的班风和学风。2.学校应加强对班级管理工作的指导和考核，定期召开班主任工作会议，交流班级管理经验，提高班级管理水平。（四）学生行为规范1.学校应制定学生行为规范准则，引导学生树立正确的价值观、道德观和行为习惯。2.加强对学生的日常行为管理，通过主题班会、品德教育课等形式，对学生进行文明礼仪、诚实守信、遵纪守法等方面的教育。（五）学生奖惩制度1.学校建立学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反校规校纪的学生进行批评教育和相应的纪律处分。2.奖惩应遵循公平、公正、公开的原则，注重激励学生积极向上，促进学生全面发展。五、师资队伍建设（一）教师招聘与引进1.学校根据教育教学需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘和引进优秀教师。2.招聘过程中应严格按照招聘程序进行，确保招聘教师的质量和水平。（二）教师培训与发展1.学校应建立教师培训制度，定期组织教师参加各类培训和学习活动，不断提高教师的业务能力和综合素质。2.鼓励教师参加学历提升、专业培训、学术交流等活动，支持教师开展教育教学研究和实践探索。（三）教师考核与评价1.学校建立科学合理的教师考核评价体系，对教师的师德表现、教学工作、科研能力、班级管理等方面进行全面考核。2.考核评价结果作为教师职称评定、岗位聘任、评优评先等的重要依据。（四）教师激励机制1.学校设立教师奖励基金，对在教育教学、科研工作、师德师风等方面表现突出的教师给予表彰和奖励。2.关心教师的工作和生活，为教师提供良好的工作环境和发展空间，激发教师的工作积极性和创造性。六、财务管理（一）财务管理制度1.学校应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和财经纪律，规范财务行为。2.财务人员应认真履行职责，做好财务核算、财务监督、资产管理等工作，确保学校财务工作的规范和安全。（二）预算管理1.学校应根据事业发展规划和年度工作计划，编制科学合理的年度预算，并严格按照预算执行。2.加强预算管理，严格控制预算支出，确保预算的严肃性和权威性。（三）收入管理1.学校收入包括财政拨款、学费收入、捐赠收入等，应严格按照国家规定的收费项目和标准进行收费，确保收入合法合规。2.加强对收入的管理，及时足额上缴应缴款项，严禁截留、挪用、坐支等行为。（四）支出管理1.学校支出应严格按照国家有关规定和财务制度进行审批，确保支出合理、合规、合法。2.加强对支出的控制和监督，严格执行政府采购制度，杜绝铺张浪费和违规支出。（五）资产管理1.学校应建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等各类资产的管理。2.定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整，提高资产使用效益。七、后勤管理（一）校园建设与维护1.学校应加强校园建设规划，合理布局校园设施，不断改善办学条件。2.做好校园设施的维护和保养工作，确保校园设施安全、正常使用。（二）物资采购与管理1.学校物资采购应严格按照政府采购制度和学校相关规定进行，确保采购过程公开、公平、公正。2.加强对物资采购的管理，建立物资采购台账，做好物资的验收、入库、保管和发放工作。（三）食堂管理1.学校食堂应严格遵守食品安全法律法规，加强食品安全管理，确保师生饮食安全。2.合理安排食谱，提高饭菜质量，加强食堂工作人员的培训和管理，为师生提供优质的餐饮服务。（四）宿舍管理1.学校应加强学生宿舍管理，建立健全宿舍管理制度，为学生提供安全、整洁、舒适的住宿环境。2.配备专职宿舍管理人员，加强对学生宿舍的日常