女犯内务管理制度规范

PAGE女犯内务管理制度规范一、总则（一）制定目的为加强女犯改造场所的规范化管理，维护良好的改造秩序，培养女犯良好的生活习惯和行为规范，促进女犯改造质量的提高，依据相关法律法规及行业标准，特制定本内务管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于本改造场所内所有女犯。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，确保管理活动合法合规。2.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，提高管理效能。3.文明管理原则：尊重女犯人格尊严，实行文明管理，体现人文关怀。4.直接管理原则：管理人员对女犯的改造、生活等进行直接管理，确保管理措施有效落实。二、内务设置（一）宿舍布局1.女犯宿舍应合理划分居住区域，每间宿舍居住人数应符合规定标准，确保女犯有相对独立、舒适的居住空间。2.宿舍内应设置床铺、衣柜、桌椅等基本生活设施，床铺应统一摆放，排列整齐。（二）物品摆放1.个人物品应摆放整齐有序，衣物应叠放整齐置于衣柜内，鞋子应整齐摆放在床下指定位置。2.床上用品应保持整洁，床单平整，被子叠放规范，统一放置在床铺一端。3.宿舍内不得随意堆放杂物，保持室内整洁卫生。（三）卫生设施1.宿舍内应配备必要的卫生设施，如卫生间、洗漱池等，并保持清洁卫生。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。三、作息时间（一）起床1.夏季早上[具体时间]起床，冬季早上[具体时间]起床。2.起床后，女犯应迅速整理内务，按照规定着装。（二）早操起床后，全体女犯参加早操，早操时间为[X]分钟，内容包括队列训练、广播体操等。（三）洗漱与整理早操结束后，女犯进行洗漱和进一步整理内务，时间为[X]分钟。（四）早餐早餐时间为[具体时间]，女犯应按时就餐，遵守就餐秩序。（五）工作/学习早餐后，女犯按照安排参加工作或学习，工作/学习时间根据实际情况合理安排。（六）午休午休时间为[具体时间段]，女犯应在宿舍休息，保持安静。（七）下午活动午休结束后，继续进行工作/学习或参加其他改造活动。（八）晚餐晚餐时间为[具体时间]，就餐要求同早餐。（九）晚间活动晚餐后，女犯参加晚间教育活动、收看新闻等，时间为[X]小时。（十）就寝晚间活动结束后，女犯按时就寝，就寝时间为[具体时间]，就寝后应保持安静，不得擅自活动。四、个人卫生（一）着装要求1.女犯应按规定统一着装，保持服装整洁、得体。2.不得私自改制、转借服装，不得在服装上随意涂抹、粘贴。（二）仪容仪表1.女犯应保持头发整洁，不得留怪异发型，长发应束发。2.面容应清洁，不得化浓妆，不得佩戴首饰（特殊规定除外）。3.指甲应修剪整齐，不得留长指甲。（三）日常卫生1.女犯应养成良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.保持口腔清洁，饭后漱口。3.定期清洗个人物品，保持宿舍内个人卫生区域整洁。五、行为规范（一）举止文明1.女犯在改造场所内举止应端庄、文明，不得大声喧哗、嬉笑打闹。2.与他人交流时应使用文明用语，尊重他人。（二）遵守秩序1.严格遵守改造场所的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.在队列行进、集合、就餐等活动中，应遵守秩序，不得拥挤、插队。（三）爱护设施1.爱护改造场所内的公共设施和个人生活设施，不得故意损坏。2.发现设施损坏应及时报告管理人员。（四）文明接待1.女犯亲属来所探访时，应文明礼貌接待，遵守探访规定。2.不得向亲属传递违规物品或信息。六、内务卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面应保持清洁，无杂物、无污渍。2.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。3.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。4.卫生间清洁无异味，便池、洗漱池等设施干净。（二）清扫制度1.每天早上起床后和晚上就寝前，女犯对宿舍进行清扫，确保室内卫生达标。2.每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁，包括门窗、墙壁、天花板等。（三）检查与考核1.管理人员定期对女犯宿舍内务卫生进行检查，按照卫生标准进行评分。2.对内务卫生不达标的宿舍，责令限期整改，并根据情况进行相应处罚。七、物品管理（一）个人物品管理1.女犯个人物品应妥善保管，不得丢失、损坏。2.贵重物品应按规定交管理人员统一保管。（二）公共物品管理1.宿舍内公共设施和物品由全体女犯共同使用和维护，不得私自占用或损坏。2.管理人员定期对公共物品进行检查和维护，确保正常使用。（三）物品采购与发放1.女犯所需生活物品由改造场所统一采购，确保质量和供应。2.按照规定标准和程序发放物品，做到公平、公正、公开。八、安全管理（一）消防安全1.加强消防安全教育，提高女犯消防安全意识。2.宿舍内配备必要的消防器材，并定期检查维护，确保完好有效。3.严禁女犯在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等违规行为。（二）人身安全1.管理人员应加强对女犯的日常管理，防止发生打架斗殴、自伤自残等事件。2.定期对女犯进行人身安全检查，及时发现和消除安全隐患。（三）设施安全1.对改造场所内的设施设备进行定期检查和维护，确保安全运行。2.发现设施设备存在安全问题，应及时维修或更换，防止发生安全事故。九、考核与奖惩（一）考核内容1.内务卫生情况，包括宿舍整洁度、个人卫生等。2.行为规范遵守情况，如举止文明、遵守秩序等。3.物品管理情况，个人物品和公共物品保管情况。4.安全管理情况，有无安全事故发生等。（二）考核方式1.管理人员日常检查记录。2.定期组织内务卫生检查、行为规范检查等专项考核。（三）奖励1.对在内务管理方面表现优秀的女犯，给予表扬、奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。2.将表现优秀的女犯事迹进行宣传，树立榜样。（四）惩罚1.对违反内务管理制度规