司法所规范化上墙制度

PAGE司法所规范化上墙制度一、总则（一）目的为加强司法所规范化建设，提高司法所工作效能，确保司法行政各项职能有效履行，依据相关法律法规和行业标准，制定本规范化上墙制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各司法所及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和司法行政行业标准，确保各项工作合法合规。2.公正公开原则：秉持公正立场，公开工作流程和结果，接受社会监督。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。4.责任明确原则：明确各岗位职责，确保工作有序开展。二、司法所工作职责（一）人民调解工作1.指导辖区内人民调解委员会开展工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。2.负责人民调解员的培训、考核和表彰工作。3.做好矛盾纠纷排查化解工作，预防和减少群体性事件的发生。（二）社区矫正工作1.负责对社区矫正对象的接收、管理、教育、帮扶等工作。2.组织开展社区矫正对象的集中学习、社区服务等活动。3.对社区矫正对象进行监督管理，防止其重新违法犯罪。（三）安置帮教工作1.负责刑满释放人员和解除社区矫正人员的衔接、安置、帮教工作。2.建立健全安置帮教工作档案，跟踪了解安置帮教对象的情况。3.协调有关部门和单位，帮助安置帮教对象解决生活、就业等方面的困难。（四）法治宣传教育工作1.制定并组织实施辖区内法治宣传教育规划和年度计划。2.开展多种形式的法治宣传教育活动，提高公民的法律意识和法治观念。3.推进法治文化建设，营造良好的法治氛围。（五）法律援助工作1.受理、审查法律援助申请，为经济困难或特殊案件的当事人提供法律援助。2.指派律师、基层法律服务工作者等承办法律援助案件。3.监督法律援助案件的办理质量，维护受援人的合法权益。（六）法律服务工作1.指导和管理辖区内基层法律服务工作。2.开展法律咨询、代书等法律服务活动，为群众提供法律帮助。3.协调处理法律服务工作中的纠纷和投诉。三、司法所工作流程（一）人民调解工作流程1.受理纠纷：当事人申请调解或司法所主动发现纠纷后，进行登记受理。2.调查核实：了解纠纷情况，收集相关证据。3.调解准备：确定调解员，制定调解方案。4.实施调解：组织双方当事人进行调解，做好记录。5.达成协议：经调解达成协议的，制作调解协议书。6.履行协议：督促当事人履行调解协议。7.归档备案：将调解相关材料整理归档。（二）社区矫正工作流程1.接收登记：对新接收的社区矫正对象进行登记，建立档案。2.宣告入矫：向社区矫正对象宣告社区矫正的相关规定和要求。3.制定方案：根据社区矫正对象的情况，制定个性化的矫正方案。4.日常管理：定期组织社区矫正对象报到、学习、社区服务等活动。5.考核奖惩：对社区矫正对象的表现进行考核，实施奖惩措施。6.解除矫正：社区矫正期满，依法解除矫正。（三）安置帮教工作流程1.衔接管控：与监狱、看守所等部门做好刑满释放人员和解除社区矫正人员的衔接工作。2.安置帮扶：为安置帮教对象提供就业指导、生活救助等帮扶措施。3.教育管理：定期走访安置帮教对象，了解其思想、生活情况。4.解除帮扶：安置帮教对象表现良好，帮扶期满后解除帮扶。（四）法治宣传教育工作流程1.制定计划：根据上级要求和辖区实际，制定法治宣传教育计划。2.组织实施：开展形式多样的法治宣传教育活动，如法治讲座、法律咨询等。3.效果评估：对法治宣传教育活动的效果进行评估，总结经验教训。4.总结归档：将法治宣传教育工作的相关材料整理归档。（五）法律援助工作流程1.申请受理：当事人提出法律援助申请，司法所进行审查受理。2.审查指派：对申请进行审查，符合条件的指派法律援助人员承办案件。3.案件办理：法律援助人员按照规定办理案件，司法所进行监督指导。4.结案归档：案件办结后，整理相关材料归档。（六）法律服务工作流程1.接待咨询：接待群众法律咨询，解答法律问题。2.代书服务：为当事人提供代书服务，起草法律文书。3.案件代理：根据当事人委托，代理民事、刑事等案件。4.收费管理：按照规定收取法律服务费用，进行财务管理。四、司法所工作人员行为规范（一）职业道德1.热爱司法行政工作，忠于职守，敬业奉献。2.坚持公正、公平、公开原则，维护当事人合法权益。3.诚实守信，保守工作秘密。（二）工作纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.严格履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗。3.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。（三）服务态度1.热情接待群众，耐心解答问题，提供优质高效服务。2.尊重当事人，不得歧视、刁难当事人。3.积极主动为群众排忧解难，树立良好形象。五、司法所工作考核制度（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价司法所工作。2.注重实绩原则：重点考核司法所各项工作任务的完成情况和工作成效。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进司法所工作水平不断提高。（二）考核内容1.人民调解工作：调解案件数量、质量、成功率等。2.社区矫正工作：社区矫正对象管理情况、重新违法犯罪率等。3.安置帮教工作：安置帮教对象衔接率、帮教成功率等。4.法治宣传教育工作：宣传活动开展情况、群众法律意识提升情况等。5.法律援助工作：法律援助案件办理数量、质量、受援人满意度等。6.法律服务工作：服务质量、收费管理等情况。（三）考核方式1.日常考核：由上级主管部门对司法所日常工作进行检查、监督和评价。2.年度考核：每年年底，司法所进行年度工作总结和自评，上级主管部门组织考核组进行实地考核。（四）考核结果运用1.对考核优秀的司法所和工作人员进行表彰奖励。2.对考核不合格的司法所和工作人员进行批评教育，责令限期整改。3.考核结果作为司法所评先评优、工作人员晋升晋级的重要依据。六、司法所档案管理制度（一）档案分类1.人民调解档案：包括调解申请书、调查笔录、调解协议书等。2.社区矫正档案：包括社区矫正对象档案、矫正方案、考核记录等。3.安置帮教档案：包括刑满释放人员和解除社区矫正人员档案、帮扶记录等。4.法治宣传教育档案：包括宣传计划、活动资料、效果评估等。5.法律援助档案：包括法律援助申请材料、案件办理卷宗等。6.法律服务档案：包括咨询记录、代书材料、案件代理卷宗等。（二）档案收集1.各岗位工作人员负责及时收集本岗位工作中形成的各类文件材料。2.定期将收集的文件材料移交档案管理人员进行整理归档。（三）档案整理1.档案管理人员按照档案分类标准，对收集的文件材料进行分类整理。2.对每份文件材料进行编号、编目，确保档案资料完整、准确。（四）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的保管设备，确保档案安全。2.定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。（五）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，须填写查阅申请表，经批准后方可查阅。2.查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案。3.查阅完毕后，应及时归还档案，并办理归还手续。七、司法所财务管理规定（一）经费来源司法所经费主要来源于财政拨款，包括人员经费、公用经费、业务经费等。（二）经费使用原则1.专款专用原则：各项经费应按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用资金。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受监督。（三）经费支出范围1.人员经费：包括工资、津贴、奖金等。2.公用经费：包括办公费、水电费、差旅费等。3.业务经费：包括人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传教育、法律援助、法律服务等工作所需的费用。（四）经费审批程序1.经费支出由经办人填写支出申请表，注明支出事由、金额等。2.经司法所负责人审核签字