安全规范建设管理制度

PAGE安全规范建设管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全规范建设，保障公司员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等场所及相关设备设施的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产不受损失。2.预防为主原则：强化安全风险预防和隐患排查治理，采取有效措施防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升公司安全管理水平。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全操作规程及标准规范二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.董事长职责全面负责公司安全管理工作，是公司安全管理第一责任人。组织制定公司安全发展战略和年度安全工作计划。审批公司安全管理制度、安全投入计划等重要文件。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理重大问题。2.总经理职责协助董事长开展安全管理工作，负责公司安全管理日常工作。组织实施公司安全管理制度和安全工作计划，确保各项安全措施落实到位。组织安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责安全事故应急救援的指挥和协调工作，及时向上级主管部门报告事故情况。3.副总经理职责根据分工，负责分管领域的安全管理工作，对分管领域的安全工作负直接领导责任。组织制定分管领域安全管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域安全检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织分管领域员工安全培训教育，提高员工安全意识和技能。（二）各部门职责1.安全管理部门职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患治理台账。制定公司安全培训教育计划，组织员工安全培训教育，建立员工安全培训档案。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。协调各部门之间的安全管理工作，对安全工作进行考核评价。2.生产部门职责负责生产过程中的安全管理工作，严格执行安全操作规程，确保生产安全。组织开展生产现场安全检查和隐患排查治理，及时消除生产现场安全隐患。负责生产设备设施的日常维护和保养，确保设备设施安全运行。组织员工开展安全生产培训教育，提高员工安全操作技能。负责生产安全事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况。3.设备部门职责负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备设施安全管理制度和操作规程。组织设备设施的安装、调试、验收和报废等工作，确保设备设施符合安全要求。定期组织设备设施的安全检查和维护保养，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全技术改造和更新，提高设备设施的安全性和可靠性。配合安全管理部门开展设备设施安全事故的调查处理工作。4.仓储部门职责负责仓库物资的安全管理工作，制定仓库安全管理制度和操作规程。合理规划仓库布局，确保物资存放安全，通道畅通。负责仓库消防设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。组织开展仓库安全检查和隐患排查治理，及时消除仓库安全隐患。负责仓库物资的出入库管理，确保物资收发安全。5.人力资源部门职责将安全培训教育纳入员工培训计划，组织开展新员工入职安全培训和全员安全再培训。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将安全表现作为重要参考因素。负责落实安全奖励和处罚制度，对安全工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。6.财务部门职责保障公司安全投入资金，确保安全设施设备购置、维护保养、安全培训教育、应急救援等费用足额到位。对安全投入资金进行专项管理，建立安全费用台账，确保资金专款专用。配合安全管理部门做好安全费用的审计工作。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和管理人员的管理。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.认真开展岗位安全自查自纠工作，及时发现和报告安全隐患。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。5.积极参与公司安全事故应急救援工作，在事故发生时能够采取正确的应急措施，减少事故损失。三、安全规范建设（一）安全设施建设1.根据公司生产经营特点和安全风险状况，按照国家相关标准和规范，建设必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施、应急救援设施等。2.安全设施的设计、采购、安装、调试、验收等环节应严格按照相关标准和规范进行，确保安全设施符合安全要求。3.定期对安全设施进行检查、维护和保养，确保安全设施正常运行，发现安全设施存在故障或损坏时，应及时修复或更换。（二）安全操作规程制定1.各部门应根据本部门工作特点和设备设施运行要求，制定详细的安全操作规程，并报安全管理部门备案。2.安全操作规程应明确操作步骤、操作方法、安全注意事项等内容，确保员工能够正确操作设备设施，避免因操作不当引发安全事故。3.定期对安全操作规程进行修订和完善，确保操作规程符合实际工作需要和安全要求。（三）安全标识设置1.在公司办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等场所设置明显的安全标识，如禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识等。2.安全标识应符合国家相关标准和规范，设置位置应醒目、清晰，便于员工识别。3.定期对安全标识进行检查和维护，确保安全标识完好有效，如发现安全标识损坏或褪色，应及时更换。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月组织一次全面安全检查，各部门每周组织一次部门内部安全检查。2.安全检查应涵盖公司办公区域、生产车间、仓库、运输车辆等场所及相关设备设施，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。3.安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查情况。4.对安全检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限，督促责任部门限期整改。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对安全检查和日常工作中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”原则进行治理，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。3.一般安全隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门组织验收；重大安全隐患由公司管理层组织制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等，整改完成后由公司组织验收，并报上级主管部门备案。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理，防止隐患反弹。五、安全培训教育（一）培训计划制定1.安全管理部门每年年初根据公司安全管理目标和员工实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.年度安全培训教育计划应涵盖新员工入职安全培训、全员安全再培训、专项安全培训等内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全管理制度：组织员工学习国家安全生产法律法规、公司安全管理制度，使员工了解安全管理要求和自身安全职责。2.安全操作规程：针对不同岗位员工，培训相应的安全操作规程，使员工熟悉设备设施操作方法和安全注意事项。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取事故教训，提高员工安全意识和防范能力。4.应急救援知识：培训员工应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、急救知识等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门安全管理人员担任培训讲师，对员工进行内部培训。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部安全专家或培训机构对员工进行专项安全培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员对新员工进行现场操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料和视频，供员工自主学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和培训方式进行调整和改进，提高培训质量。3.将员工安全培训教育情况纳入员工绩效考核体系，对培训不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格。六、安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、生产安全事故应急预案等。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案符合实际情况和应急救援要求。（二）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门根据实际情况定期组织专项应急救援演练。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练内容应涵盖应急救援预案的各个环节，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.演练结束后，对应急救援演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，对应急救援物资和设备进行补充和更新。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品、急救药品等，并建立应急救援物资和设备台账。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效，能够随时投入使用。3.对应急救援物资和设备的使用情况进行记录，及时补充和更新消耗的物资和设备。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，并按照国家相关规定及时向上级主管部门报告事故情况。3.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。4.对事故责任单位和责任人，按照公司安全管理制度和国家相关法律法规进行严肃处理，对事故处理情况进行公开通报，教育全体员工吸取教训，防止类似事故再次发生。七、安全考核与奖惩（一）安全考核1.建立安全考核制度，对各部门和员工的安全工作进行考核评价。2.安全考核内容包括安全管理制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全培训教育情况、安全事故发生情况等。3.安全考核采用定量与定性相结合的方式，定期对各部门和员工的安全工作进行评分排名，作为安全奖惩的依据。（二）安全奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励