夜市警察值守制度规范

PAGE夜市警察值守制度规范一、总则（一）目的为维护夜市治安秩序，保障夜市经营活动的正常开展，保护人民群众的生命财产安全，特制定本夜市警察值守制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有夜市区域的警察值守工作。（三）基本原则1.依法履职原则严格依照国家法律法规及相关行业标准履行警察职责，确保执法行为合法、公正、规范。2.预防为主原则通过加强巡逻防控、隐患排查等措施，预防各类违法犯罪行为和安全事故的发生。3.快速反应原则对夜市内发生的各类警情，能够迅速响应，及时处置，最大限度减少损失和影响。4.服务群众原则树立为人民服务的宗旨意识，积极为夜市经营者和消费者提供帮助和服务，维护良好的市场秩序。二、值守人员职责（一）巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对夜市区域进行不间断巡逻，确保巡逻无死角。2.注意观察夜市内的人员动态、经营状况及周边环境，及时发现各类异常情况。3.对可疑人员、物品进行盘查，预防违法犯罪行为的发生。（二）治安管理1.维护夜市内的治安秩序，制止打架斗殴、寻衅滋事等违法行为，依法处理各类治安案件。2.加强对夜市内公共区域的管理，防止出现拥挤、踩踏等安全事故。3.配合相关部门对夜市内的消防、食品安全等进行监督检查，及时消除安全隐患。（三）应急处置1.接到警情后，迅速赶赴现场，了解情况，采取有效措施进行处置。2.对于突发事件，要按照应急预案的要求，及时向上级报告，并组织力量进行救援和疏散，确保人员生命安全。3.在应急处置过程中，要注意保护现场，收集相关证据，为后续调查处理提供依据。（四）服务群众1.热情接待夜市经营者和消费者的求助，及时为他们解决实际困难。2.接受群众对治安问题的举报和投诉，认真记录并及时处理，反馈处理结果。3.开展法制宣传教育活动，提高群众的法律意识和安全防范意识。三、值守工作流程（一）上岗前准备1.提前到达指定地点集合，检查个人装备是否齐全、完好，包括警服、警械、通讯设备等。2.了解当日夜市的基本情况，如人流量、经营项目、重点区域等，明确工作任务和要求。3.与前一班值守人员进行交接，了解上一班的工作情况和有无未处理完毕的事项。（二）巡逻工作1.按照预定的巡逻路线开始巡逻，保持警惕，注意观察周围环境。2.采用徒步巡逻、车辆巡逻相结合的方式，提高巡逻效率和覆盖面。3.在巡逻过程中，对发现的问题及时进行处理，如遇重大情况及时向上级报告。（三）警情处置1.接到警情后，立即通过通讯设备向上级报告，并迅速赶赴现场。2.到达现场后，首先了解警情的基本情况，采取相应的处置措施。3.对于一般治安案件，按照程序进行调查处理；对于刑事案件，保护好现场，协助刑侦部门开展工作。4.在警情处置完毕后，及时向上级反馈处置结果，并做好记录。（四）下岗交接1.巡逻结束后，回到指定地点集合，整理装备。2.与下一班值守人员进行交接，将当日的工作情况、未处理完毕的事项等详细告知下一班人员。3.填写工作记录，对当日的值守工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。四、装备管理与使用（一）装备配备1.为值守警察配备必要的警械装备，如警棍、手铐、对讲机、强光手电等，确保装备齐全、性能良好。2.根据实际工作需要，适时更新和补充装备，提高装备的适用性和先进性。（二）装备管理1.建立装备管理制度，明确装备的保管、维护、使用等责任。2.设立装备保管场所，对装备进行分类存放，确保装备安全。3.定期对装备进行检查、维护和保养，及时发现和排除装备故障，确保装备处于良好状态。（三）装备使用1.值守警察在执行任务时，必须按照规定正确使用警械装备，严禁违规使用或转借他人。2.使用警械装备后，要及时进行清理、保养，并做好记录。3.如因工作需要临时借用装备，必须经批准后办理相关手续，并按时归还。五、教育培训（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括法律法规、业务知识、技能技巧、职业道德等方面，确保值守警察具备扎实的业务基础和良好的职业素养。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高值守警察的理论水平。2.开展实战演练，模拟各类警情，让值守警察在实践中锻炼应急处置能力。3.鼓励值守警察自主学习，通过网络学习、阅读专业书籍等方式不断提升自身素质。（三）培训考核1.建立培训考核制度，对值守警察的培训效果进行考核评估。2.考核内容包括理论知识、业务技能、实际操作等方面，考核结果与个人绩效挂钩。3.对考核不合格的值守警察，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、监督与考核（一）内部监督1.成立监督小组，定期对值守警察的工作情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.建立工作台账，对值守警察的巡逻记录、警情处置情况、群众投诉等进行详细记录，作为监督考核的依据。3.加强对值守警察的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，确保队伍纪律严明。（二）群众监督1.设立举报电话和邮箱，接受群众对值守警察工作的监督和举报。2.对群众的举报和投诉，要认真调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给群众。3.定期开展群众满意度调查，了解群众对值守警察工作的评价和意见，不断改进工作。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价标准，对值守警察的工作业绩、工作态度、业务能力等进行全面考核。2.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，与个人奖惩、职务晋升等挂钩。3.对工作表现突出的值守警察，给予表彰奖励；对不称职的值守警察，进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。七、奖惩制度（一）奖励1.对在夜市警察值守工作中表现突出的个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予物质奖励。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并制止重大违法犯罪行为，为维护夜市治安秩序做出突出贡献的；在应急处置工作中表现英勇，有效保护人民群众生命财产安全的；积极为群众办实事、解难题，受到群众广泛好评的；在教育培训、业务工作等方面取得显著成绩的。（二）惩处1.对违反本制度规范的值守警察，视情节轻重给予以下惩处：批评教育；诫勉谈话；扣发绩效奖金；行政处分；依法追究法律责任。2.有下列情形之一的，给予惩处：违反工作纪律，无故脱