乒乓球室管理制度规范

PAGE乒乓球室管理制度规范一、总则（一）目的为了规范乒乓球室的使用与管理，确保乒乓球室的正常运营，为员工提供一个安全、舒适、有序的运动场所，特制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有乒乓球室设施及使用人员。（三）基本原则1.安全第一原则：保障使用人员的人身安全，预防各类安全事故的发生。2.规范使用原则：引导使用人员按照规定的流程和要求使用乒乓球室设施。3.维护环境原则：保持乒乓球室的整洁卫生，爱护室内设施设备。二、使用管理（一）开放时间乒乓球室每周一至周五[具体开放时间段]开放，周六、周日及法定节假日[具体开放时间段]开放。如有特殊情况需要调整开放时间，将提前在公司内部公告通知。（二）预约制度1.员工如需使用乒乓球室，需提前[X]小时通过公司内部办公系统或指定的预约平台进行预约。预约时需填写个人信息、使用时间段等内容。2.每个时间段的预约人数上限为[X]人，若预约人数已满，其他员工可选择其他时间段或等待有空余名额时再进行预约。3.预约成功后，如需取消预约，应至少提前[X]小时进行操作，否则将视为违约，累计违约次数达到[X]次将限制其一周内使用乒乓球室。（三）使用流程1.使用人员应在预约时间段前[X]分钟到达乒乓球室，凭有效工作证件登记入场。2.入场后，应先检查乒乓球室设施设备是否完好，如有问题及时向管理人员报告。3.使用过程中应遵守乒乓球室的相关规定，爱护设施设备，保持室内整洁卫生。4.使用结束后，应将乒乓球、球拍等物品归位，关闭照明、空调等设备，清理个人垃圾，经管理人员检查后方可离开乒乓球室。三、设施设备管理（一）设施设备配备乒乓球室内配备标准乒乓球桌[X]张、乒乓球拍[X]副、乒乓球若干、计分器[X]个、空调[X]台、照明设备若干等。（二）设施设备维护1.管理人员应定期对乒乓球室设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备处于良好运行状态，并做好相关记录。2.对于出现故障或损坏的设施设备，管理人员应及时报修，并记录故障情况和维修情况。3.使用人员在使用过程中如发现设施设备有异常情况，应立即停止使用，并向管理人员报告，不得擅自拆卸或维修设施设备。（三）设施设备更新根据乒乓球室的使用情况和设施设备的磨损程度，适时对设施设备进行更新和补充，以满足员工的使用需求。更新和补充设施设备应按照公司相关采购流程进行。四、安全管理（一）安全责任1.公司对乒乓球室的安全负责，制定安全管理制度，落实安全管理措施。2.管理人员应加强对乒乓球室的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。3.使用人员应遵守安全规定，正确使用设施设备，确保自身安全。（二）安全措施1.乒乓球室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.乒乓球桌周围应保持通道畅通，不得堆放杂物，以防止人员摔倒。3.照明设备应保持良好状态，避免因光线不足导致人员发生意外。4.空调等电器设备应按照操作规程使用，不得私拉乱接电线，防止发生电气火灾。（三）应急处理1.制定乒乓球室安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.如发生安全事故，使用人员应立即报告管理人员，并采取必要的自救措施。管理人员应及时组织救援，并向上级领导报告。3.事故发生后，应保护好现场，配合相关部门进行调查处理。五、卫生管理（一）卫生标准1.乒乓球室地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.乒乓球桌台面应擦拭干净，无灰尘、无汗渍，使用后应及时清理球台上的乒乓球和球拍。3.墙壁、门窗等应保持整洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，保持室内环境整洁。（二）卫生维护1.使用人员在使用过程中应自觉保持乒乓球室的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.管理人员应在每天开放前后对乒乓球室进行全面清扫和消毒，定期对设施设备进行擦拭消毒。3.定期对乒乓球室的卫生情况进行检查和评估，对不达标的区域及时进行整改。六、人员管理（一）管理人员职责1.负责乒乓球室的日常管理工作，包括开放时间管理、预约登记、设施设备维护、安全巡查、卫生检查等。2.解答使用人员的咨询，处理使用过程中出现的问题和纠纷。3.根据使用情况和员工反馈，提出乒乓球室管理的改进建议。（二）使用人员行为规范1.遵守乒乓球室的各项管理制度，服从管理人员的管理。2.爱护乒乓球室设施设备，不得故意损坏或擅自挪用。3.保持良好的秩序，不得在室内大声喧哗、打闹，影响他人使用。4.尊重他人，不得抢占场地或长时间占用场地而影响他人正常使用。七、违规处理（一）违规行为界定1.未按预约时间使用乒乓球室，迟到或早退超过[X]分钟。2.未按规定流程使用设施设备，造成设施设备损坏。3.在乒乓球室内吸烟、随地吐痰及乱扔垃圾。4.在乒乓球室内大声喧哗、打闹，影响他人正常使用秩序。5.未经允许擅自将乒乓球室设施设备带出室外。6.其他违反乒乓球室管理制度的行为。（二）违规处理措施1.对于首次违规的员工，管理人员将进行口头警告，并记录在案。2.对于再次违规的员工，将给予书面警告，并限制其[X]周内使用乒乓球室。3.对于多次违规或情节严重的员工，将取消其使用乒乓球室的资格[X]个月，并在公司内部进行通报批评。4.因违规行为给公司造成经济损失的，违规员工应照