废旧物规范化管理制度

PAGE废旧物规范化管理制度一、总则（一）目的为加强公司废旧物管理，规范废旧物回收、存储、处理等流程，提高资源利用效率，减少环境污染，降低运营成本，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及废旧物产生、收集、存储、运输、处置等环节的部门和人员。（三）定义1.废旧物：指公司在生产经营活动中产生的已失去原有使用价值或部分失去原有使用价值的各类物品，包括但不限于生产边角料、报废设备、废弃包装材料、过期办公用品等。2.可回收废旧物：指经过回收处理后能够再次利用或转化为其他有价值资源的废旧物，如金属、塑料、纸张等。3.不可回收废旧物：指无法通过回收处理再次利用，需进行无害化处置的废旧物，如有害废弃物、建筑垃圾等。（四）管理原则1.分类管理原则：根据废旧物的种类、性质、用途等进行分类，采取不同的管理措施和处理方式。2.环保优先原则：在废旧物管理过程中，优先考虑环境保护，确保废旧物的处理符合国家环保法律法规要求，减少对环境的污染。3.资源利用最大化原则：充分挖掘废旧物的资源价值，通过回收、再利用等方式，实现资源的最大化利用，降低公司运营成本。4.责任明确原则：明确各部门和人员在废旧物管理中的职责，确保废旧物管理工作落到实处。二、管理职责（一）公司管理部门职责1.综合管理部负责制定和完善废旧物规范化管理制度，并监督制度的执行情况。协调各部门之间的废旧物管理工作，定期组织召开废旧物管理工作会议，解决管理过程中出现的问题。负责废旧物处置合同的签订、执行和监督，确保废旧物处置符合法律法规要求。负责对废旧物管理工作进行考核评价，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违规行为进行处罚。2.财务部负责审核废旧物处置收入和成本支出，确保财务数据的准确性和合规性。负责对废旧物处置收入进行核算和管理，按照公司财务制度进行账务处理。（二）废旧物产生部门职责1.负责本部门废旧物的分类收集、整理和暂存，确保废旧物的数量和质量准确无误。2.配合综合管理部做好废旧物的交接工作，提供废旧物的相关信息，如名称、规格、数量、产生时间等。3.按照公司废旧物管理规定，合理控制废旧物的产生量，采取有效措施减少废旧物的产生，提高资源利用效率。（三）废旧物回收部门职责1.负责可回收废旧物的回收工作，按照规定的时间和地点进行回收，确保回收工作的及时、高效。2.对回收的可回收废旧物进行分类、整理和存储，建立回收台账，记录回收废旧物的名称、规格、数量、来源等信息。3.定期将回收的可回收废旧物交售给有资质的回收企业，并办理相关交接手续。（四）废旧物存储部门职责1.负责废旧物的存储管理，设置专门的存储场地，确保废旧物存储安全、有序。2.对存储的废旧物进行分类标识，防止不同种类的废旧物混淆。3.定期对存储的废旧物进行盘点和清查，确保废旧物数量准确，账实相符。4.做好存储场地的防火、防盗、防潮、防虫等工作，确保废旧物存储环境良好。（五）废旧物运输部门职责1.负责废旧物的运输工作，确保运输过程中废旧物的安全，防止泄漏、丢失等情况发生。2.按照规定的运输路线和时间进行运输，确保废旧物及时、准确地运输到指定地点。3.对运输车辆进行定期维护和保养，确保车辆性能良好，符合运输要求。（六）废旧物处置部门职责1.负责不可回收废旧物的处置工作，按照国家环保法律法规要求，选择有资质的处置企业进行处置。2.办理不可回收废旧物处置相关手续，如申报、审批等，确保处置工作合法合规。3.对不可回收废旧物处置过程进行监督，确保处置企业按照合同要求进行处置，处置结果符合环保标准。三、废旧物分类与识别（一）废旧物分类标准1.金属类：包括废旧钢材、废旧铝合金、废旧铜材等。2.塑料类：包括废旧塑料薄膜、废旧塑料管材、废旧塑料容器等。3.纸张类：包括废旧纸张、废旧纸箱、废旧文件等。4.木材类：包括废旧木材、废旧木板、废旧木托盘等。5.玻璃类：包括废旧玻璃瓶、废旧玻璃镜片、废旧玻璃门窗等。6.电子电器类：包括废旧电脑、废旧电视、废旧冰箱、废旧空调等。7.电池类：包括废旧铅酸电池、废旧锂电池等。8.有害废弃物类：包括废旧化学品、废旧油漆、废旧灯管、废旧墨盒等。9.建筑垃圾类：包括废旧砖块、废旧混凝土、废旧沙石等。（二）废旧物识别方法1.外观识别：通过观察废旧物的外观特征，如颜色、形状、材质等，初步判断废旧物的种类。2.标识识别：查看废旧物上是否有标识或标签，如产品名称、规格型号、生产日期等，以确定废旧物的来源和性质。3.材质检测：对于难以通过外观和标识识别的废旧物，可以采用专业的检测设备进行材质检测，准确判断废旧物的种类。四、废旧物收集与暂存（一）收集要求1.分类收集：各部门应按照废旧物分类标准，对本部门产生的废旧物进行分类收集，不得将不同种类的废旧物混合收集。2.及时收集：废旧物产生后，应及时进行收集，避免长时间存放导致废旧物变质、损坏或丢失。3.标识清晰：收集的废旧物应进行标识，注明废旧物的名称、规格、数量、产生时间、来源等信息，便于后续管理。（二）暂存要求1.设置专门场地：公司应设置专门的废旧物暂存场地，暂存场地应符合安全、环保等要求。2.分类存放：暂存的废旧物应按照分类标准进行存放，不同种类的废旧物应分开存放，并有明显的标识。3.做好防护措施：对易受潮、易腐蚀、易挥发等废旧物，应采取相应的防护措施，如防潮、防腐、密封等，确保废旧物质量不受影响。4.定期盘点：定期对暂存的废旧物进行盘点，核对废旧物的数量和质量，确保账实相符。五、废旧物回收与处置（一）回收1.选择回收企业：综合管理部应选择有资质、信誉良好的回收企业进行可回收废旧物的回收，并签订回收合同，明确双方的权利和义务。2.回收流程废旧物产生部门将分类整理好的可回收废旧物交至公司指定的回收地点。回收部门按照合同要求，定期到回收地点进行回收，并对回收的废旧物进行称重、计量。回收部门与废旧物产生部门办理回收交接手续，双方签字确认回收废旧物的名称、规格、数量等信息。回收部门将回收的可回收废旧物运输至存储场地进行分类存储，并建立回收台账，记录回收废旧物的相关信息。（二）处置1.选择处置企业：对于不可回收废旧物，综合管理部应选择有资质、符合环保要求的处置企业进行处置，并签订处置合同，明确处置方式、处置价格、处置时间等内容。2.处置流程废旧物存储部门定期对存储的不可回收废旧物进行盘点，统计不可回收废旧物的种类、数量等信息。综合管理部根据不可回收废旧物的情况，向有资质的处置企业发出处置申请，并提交相关资料，如废旧物清单、环境影响评价报告等。处置企业对不可回收废旧物进行评估，确定处置方案和处置价格，并与综合管理部签订处置合同。废旧物运输部门按照处置合同要求，将不可回收废旧物运输至处置企业指定的地点进行处置，并办理相关交接手续。综合管理部对不可回收废旧物处置过程进行监督，确保处置企业按照合同要求进行处置，处置结果符合环保标准。六、废旧物管理台账与记录（一）台账建立1.综合管理部负责建立公司废旧物管理台账，台账应包括废旧物的种类、数量、来源、去向、回收时间、处置时间等信息。2.废旧物产生部门、回收部门、存储部门、运输部门等应按照各自的职责，及时将废旧物相关信息记录在台账中，确保台账数据的准确性和完整性。（二）记录要求1.记录应及时、准确、完整，不得漏记、错记。2.记录应采用纸质或电子文档形式保存，保存期限不少于[X]年。3.废旧物管理台账应定期进行核对和盘点，确保账实相符。七、监督与检查（一）监督检查部门综合管理部负责组织对公司废旧物管理工作进行监督检查，各部门应积极配合监督检查工作。（二）监督检查内容1.制度执行情况：检查各部门是否按照废旧物规范化管理制度的要求开展工作，有无违反制度的行为。2.废旧物分类收集情况：检查废旧物是否按照分类标准进行收集，分类标识是否清晰。3.废旧物暂存情况：检查废旧物暂存场地是否符合要求，废旧物存放是否规范，防护措施是否到位。4.废旧物回收与处置情况：检查可回收废旧物的回收是否及时、准确，回收企业是否具备资质；不可回收废旧物的处置是否合法合规，处置企业是否按照合同要求进行处置。5.废旧物管理台账与记录情况：检查废旧物管理台账是否建立，记录是否完整、准确，保存期限是否符合要求。（三）问题整改1.对于监督检查中发现的问题，综合管理部应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.相关部门应针对问题制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，相关部门应向综合管理部提交整改报告，综合管理部对整改情况进行复查，确保问题整改到位。八、培训与宣传（一）培训1.综合管理部应定期组织公司员工参加废旧物规范化管理培训，提高员工的废旧物管理意识和业务水平。2.培训内容应包括废旧物分类标准、收集与暂存要求、回收与处置流程、管理台账与记录等方面的知识。3.通过培训考试等方式，检验员工对废旧物规范化管理知识的掌握程度，对考试合格的员工颁发培训合格证书。（二）宣传1.公司应通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传废旧物规范化管理的重要性和相关知识，提高员工的环保意识和参与度。2.鼓励员工积极参与废旧物管理工作，提出合理化建议和意见，共同推动公司废旧物管理工作的规范化、科学化。九、奖励与处罚（一）奖励1.对于在废旧物管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。2.表现突出的情形包括但不限于：积极参与废旧物管理工作，提出创新性建议并取得显著成效；在废旧物回收、处置过程中，严格遵守规定，为公司节约成本