天津门卫巡逻制度规范

PAGE天津门卫巡逻制度规范一、总则（一）目的为了加强天津地区公司/组织的安全保卫工作，维护公司/组织的正常秩序，保障公司/组织及人员的生命财产安全，特制定本门卫巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于天津地区公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库区域、员工宿舍区域等。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全门卫巡逻制度，加强对公司/组织各区域的巡查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则门卫巡逻工作要覆盖公司/组织的所有区域，确保无安全死角。3.严格执行原则门卫巡逻人员必须严格按照本制度规定的巡逻路线、巡逻时间和巡逻要求进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗或漏岗。4.及时报告原则巡逻人员在巡逻过程中发现异常情况或安全隐患时，应及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。二、门卫职责（一）人员出入管理1.负责公司/组织大门及各出入口的人员出入登记工作，严格核实出入人员的身份和事由。2.对进入公司/组织的外来人员，必须进行详细登记，包括姓名、单位、来访时间、事由、被访人等信息，并要求其出示有效证件，经被访人同意后方可放行。3.对携带物品外出的人员，必须进行严格检查，核实物品的来源和去向，防止公司/组织财物被盗或流失。（二）车辆出入管理1.负责公司/组织大门及各出入口的车辆出入登记工作，严格核实出入车辆的车牌号和驾驶员身份。2.对进入公司/组织的外来车辆，必须进行详细登记，包括车牌号、单位、来访时间、事由、被访人等信息，并要求驾驶员出示有效证件，经被访人同意后方可放行。3.对携带物品外出的车辆，必须进行严格检查，核实物品的来源和去向，防止公司/组织财物被盗或流失。4.指挥车辆有序停放，确保公司/组织内交通秩序畅通。（三）物资出入管理1.负责公司/组织物资出入的登记工作，严格核实物资的名称、数量、规格、型号、来源和去向等信息。2.对携带物资外出的人员或车辆，必须进行严格检查，核实物资的来源和去向，防止公司/组织财物被盗或流失。3.对进入公司/组织的物资，必须进行认真核对，确保物资的数量、规格、型号等与送货单一致，并及时通知相关部门进行验收。（四）安全防范工作1.负责公司/组织大门及各出入口的安全防范工作，加强对出入人员和车辆的观察和检查，发现异常情况及时报告上级领导。2.协助公安机关和有关部门做好公司/组织的安全保卫工作，积极配合公安机关开展调查取证工作。3.定期对公司/组织的安全防范设施进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。三、巡逻人员职责（一）巡逻路线及时间安排1.巡逻人员应按照规定的巡逻路线进行巡逻，巡逻路线应覆盖公司/组织的所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库区域、员工宿舍区域等。2.巡逻时间应根据公司/组织的实际情况进行安排，原则上应保证每天24小时不间断巡逻。具体巡逻时间如下：白天：每小时巡逻一次，每次巡逻时间不少于15分钟。夜间：每两小时巡逻一次，每次巡逻时间不少于30分钟。（二）巡逻内容1.检查公司/组织内各区域的门窗、门锁、防护栏等安全防范设施是否完好，有无被破坏或损坏的情况。2.检查公司/组织内各区域的消防设施是否完好，有无被挪用、损坏或过期的情况。3.检查公司/组织内各区域的电器设备、电线电缆等是否正常运行，有无漏电、短路等安全隐患。4.检查公司/组织内各区域的环境卫生情况，有无杂物堆积、垃圾未清理等情况。5.检查公司/组织内各区域的人员情况，有无异常人员或可疑人员在公司/组织内逗留。6.检查公司/组织内各区域的车辆停放情况，有无车辆乱停乱放、占用消防通道等情况。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、巡逻内容、发现的问题及处理情况等信息。2.巡逻记录应使用统一的表格进行填写，表格应包括巡逻日期、巡逻时间、巡逻人员、巡逻路线、发现问题、处理情况等栏目。3.巡逻记录应妥善保管，保存期限不少于一年。（四）异常情况处理1.巡逻人员在巡逻过程中发现异常情况或安全隐患时，应立即采取相应的措施进行处理，并及时报告上级领导。2.异常情况或安全隐患的处理措施包括但不限于：发现门窗、门锁、防护栏等安全防范设施被破坏或损坏时，应及时报告上级领导，并通知相关部门进行维修或更换。发现消防设施被挪用、损坏或过期时，应及时报告上级领导，并通知相关部门进行整改。发现电器设备、电线电缆等存在漏电、短路等安全隐患时，应立即切断电源，并通知相关部门进行维修。发现环境卫生情况较差时，应及时通知相关部门进行清理。发现异常人员或可疑人员在公司/组织内逗留时，应进行盘查，并及时报告上级领导和公安机关。发现车辆乱停乱放、占用消防通道等情况时，应及时通知车主进行整改，并对违规行为进行记录。四、巡逻装备及物资管理（一）巡逻装备配备1.为巡逻人员配备必要的巡逻装备，包括对讲机、手电筒、警棍、防刺背心、头盔等。2.巡逻装备应定期进行检查和维护，确保装备的正常运行。（二）巡逻物资管理1.为巡逻人员配备必要的巡逻物资，包括巡逻记录表格、笔、笔记本等。2.巡逻物资应妥善保管，定期进行清点和补充，确保物资的充足供应。五、培训与考核（一）培训内容1.门卫及巡逻人员应定期接受安全保卫知识培训，培训内容包括安全防范知识、法律法规知识、职业道德知识等。2.安全保卫知识培训应结合公司/组织的实际情况进行，注重实用性和针对性。（二）培训方式1.安全保卫知识培训可采用集中培训、现场演示、案例分析等多种方式进行。2.集中培训应定期组织，培训时间不少于半天；现场演示应结合实际工作进行，培训时间不少于一小时；案例分析应选取典型案例进行分析，培训时间不少于两小时。（三）考核标准1.建立健全门卫及巡逻人员的考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。2.考核标准应明确具体，具有可操作性。考核结果应与工资待遇、晋升晋级等挂钩。六、奖惩制度（一）奖励制度1.对在门卫及巡逻工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。2.表彰和奖励的方式包括但不限于：颁发荣誉证书、奖金、晋升晋级等。（二）惩罚制度1.对在门卫及巡逻工作中违反本制度规定的人员，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.处罚措施应根据违规行为的性质和情节轻重进行确定