中心组学习制度不规范

PAGE中心组学习制度不规范关于规范中心组学习制度的规定一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的理论水平和工作能力，规范公司/组织中心组学习制度，结合实际，制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司/组织领导班子成员及相关部门负责人组成的中心组学习活动。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合公司/组织发展实际，不断提高领导干部的政治素质、理论水平和领导能力。二、学习组织与管理（一）学习机构成立以公司/组织党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他领导班子成员为成员的中心组学习领导小组，负责审定学习计划、确定学习内容、提出学习要求、指导学习活动、检查学习情况等。领导小组下设办公室，负责学习活动的组织协调、资料准备、记录整理等日常工作。（二）学习秘书指定专人担任学习秘书，负责做好学习记录、整理学习资料、撰写学习简报、总结学习成果等工作。学习秘书应具备较强的政治素质、文字能力和组织协调能力。（三）学习计划1.每年年初，由领导小组办公室根据上级党组织的部署和要求，结合公司/组织实际，制定年度中心组学习计划，明确学习主题、学习内容、学习方式、学习时间安排等。2.学习计划经领导小组审定后印发执行，并报上级党组织备案。3.根据形势任务的变化和工作需要，可适时对学习计划进行调整和补充。（四）学习考勤1.中心组学习实行考勤制度，参学人员应按时参加学习，不得无故缺席。因特殊情况不能参加学习的，应提前向组长请假，并说明原因。2.学习秘书负责做好学习考勤记录，对参学情况进行定期统计和通报。三、学习内容与方式（一）学习内容1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的历史，学习党章党规党纪等。2.及时学习领会党中央最新精神和决策部署，学习国家法律法规和方针政策，学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的知识，学习业务知识和管理知识等。3.围绕公司/组织发展中的重大问题和热点难点问题，开展专题学习研讨，提高领导干部分析问题和解决问题的能力。（二）学习方式1.集中学习。每月至少安排一次集中学习，每次学习时间不少于半天。集中学习可采取专题讲座、辅导报告、观看录像、交流讨论等形式进行。2.个人自学。领导干部应根据学习计划和工作实际，制定个人学习计划，认真开展自学，撰写学习笔记和心得体会。3.专题调研。围绕公司/组织发展中的重大问题和热点难点问题，组织领导干部开展专题调研，深入基层、深入群众，了解实际情况，提出对策建议。4.在线学习。充分利用网络平台，组织领导干部开展在线学习，及时了解最新信息和学习资源。四、学习要求与考核（一）学习要求1.领导干部要带头学习，发挥示范引领作用，认真参加集中学习和个人自学，积极撰写学习笔记和心得体会。2.要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与指导实践、推动工作结合起来，切实提高解决实际问题的能力。3.要严格遵守学习纪律，按时参加学习活动，认真做好学习记录，不得迟到早退、无故缺席，不得在学习期间从事与学习无关的事情。（二）学习考核1.建立健全中心组学习考核制度，对领导干部的学习情况进行考核评价。考核内容包括学习态度、学习任务完成情况、学习成果转化等方面。2.学习考核结果作为领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对学习表现优秀的领导干部予以表彰和奖励，对学习不认真、未完成学习任务的领导干部进行批评教育，并责令限期整改。五、学习资料与档案管理（一）学习资料1.学习秘书负责收集、整理、保管学习资料，包括学习计划、学习通知、学习记录、学习笔记、心得体会、调研成果、学习简报等。2.学习资料应分类归档，妥善保存，便于查阅和使用。（二）学习档案1.建立中心组学习档案，记录领导干部的学习情况，包括学习时间、学习内容、学习方式、学习笔记、心得体会、调研成果等。2