团委规范各项管理制度

PAGE团委规范各项管理制度一、总则（一）目的为了加强团委组织建设，提高工作效率，规范工作流程，确保团委各项工作有序、高效开展，更好地服务青年、凝聚青年，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于团委全体成员，包括团委委员、各团支部书记及相关工作人员。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规及相关政策要求，确保团委各项工作在合法合规的框架内进行。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见和建议；同时实行正确的集中，保证决策的科学性和有效性。3.服务青年原则：以青年需求为导向，全心全意为青年服务，维护青年合法权益，促进青年全面发展。4.高效务实原则：简化工作程序，提高工作效率，注重工作实效，力戒形式主义。二、组织架构与职责（一）团委组织架构团委设书记一名，副书记若干名，下设组织部、宣传部、文体部、志愿者工作部等职能部门，各部门设部长一名，副部长若干名。同时，根据工作需要设立若干团支部。（二）职责分工1.团委书记职责全面负责团委工作，主持团委日常工作，制定工作计划和目标，并组织实施。加强与上级团组织、学校党委及其他相关部门的沟通协调，争取支持和指导。组织召开团委会议，研究部署工作，讨论决定重大事项。抓好团委班子建设，加强对团委委员和各部门负责人的培养、教育和管理。关心团员青年的成长成才，组织开展各类有益活动，促进青年发展。2.团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管部门的工作指导和督促检查。书记不在时，代行书记职责，主持团委日常工作。参与团委重大事项的决策和讨论，提出意见和建议。加强与团员青年的联系，了解青年需求，及时反馈青年意见和建议。3.组织部职责负责团员发展、团员教育管理、团籍注册、推优入党等工作。组织开展团内各类评优表彰活动，评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等。负责团组织关系转接、团费收缴等工作。指导各团支部开展组织建设工作，定期检查团支部工作情况。4.宣传部职责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，传播党的路线方针政策和团的工作动态。负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布信息，做好网络宣传工作。指导各团支部开展宣传工作，提高团员青年的思想政治素质和宣传意识。负责制作和发放宣传资料，如海报、宣传单页等。5.文体部职责组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富团员青年的课余生活。发现和培养文体骨干，组建各类文体社团，推动校园文化建设。负责与校内外相关单位的文体交流与合作，拓展活动空间和影响力。做好文体活动的策划、组织、实施和总结工作。6.志愿者工作部职责制定志愿者工作计划，组织开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。招募、培训和管理志愿者队伍，建立志愿者档案。与社会各界志愿服务组织建立联系与合作，拓展志愿服务领域和项目。做好志愿者服务活动的记录、评估和表彰工作。7.团支部书记职责负责团支部的全面工作，组织团员青年开展政治学习、组织生活等活动。做好团员青年的思想政治工作，了解团员青年的思想动态，及时解决问题。组织开展团支部特色活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。负责团支部团员发展、推优入党等工作，按时收缴团费，做好团支部工作记录。加强与其他团支部的交流与合作，共同推动团委工作开展。三、会议制度（一）团委例会1.会议时间：每周[具体时间]召开。2.参会人员：团委委员、各部门负责人。3.会议内容传达上级团组织和学校党委的工作指示和要求。总结上周工作情况，汇报工作进展，分析存在的问题，提出改进措施。讨论本周工作计划和安排，明确工作任务和责任人。研究决定团委重大事项，如活动方案、人员调配、经费使用等。4.会议要求参会人员应提前做好准备，按时参加会议，不得无故缺席。会议期间要认真听取发言，积极参与讨论，不得随意打断他人发言。会议要做好记录，形成会议纪要，会后及时传达给相关人员，并督促落实。（二）团支部书记例会1.会议时间：每月[具体时间]召开。2.参会人员：各团支部书记。3.会议内容传达团委工作部署和要求，布置近期团支部工作任务。各团支部书记汇报本月团支部工作开展情况及存在的问题。交流团支部工作经验和做法，共同探讨解决问题的办法。对团支部工作进行点评和指导，提出改进意见和建议。4.会议要求团支部书记要认真准备汇报材料，如实反映工作情况。参会人员要积极发言，相互学习借鉴，共同提高团支部工作水平。会议结束后，各团支部书记要按照会议要求，认真落实各项工作任务，并及时反馈工作进展情况。（三）专题会议根据工作需要，适时召开专题会议，如活动筹备会、工作研讨会、表彰大会等。专题会议由相关负责人或部门组织召开，参会人员根据会议主题确定。会议主要围绕特定工作事项进行研究讨论，制定具体方案和措施，确保工作顺利推进。四、活动管理制度（一）活动策划1.活动策划应围绕团委工作目标和青年需求，结合实际情况，确定活动主题、内容、形式、时间地点等。2.活动策划方案应包括活动目的、意义、流程、人员安排、经费预算等详细内容，并报团委书记审核批准。3.重大活动或涉及多个部门的活动，应成立专门的活动筹备小组，明确各成员职责，共同做好活动策划工作。（二）活动组织实施1.活动组织部门应按照策划方案，精心组织实施，确保活动顺利进行。2.活动前要做好充分准备工作，如场地布置、物资采购、人员培训、宣传推广等。3.活动过程中要加强现场管理，维护秩序，确保人员安全。同时要做好活动记录，如拍照、录像等。4.活动组织人员要密切配合，相互协作，及时解决活动中出现的问题。（三）活动总结1.活动结束后，活动组织部门要及时进行总结，分析活动效果，总结经验教训。2.活动总结应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容，并形成书面报告报团委备案。3.对活动中表现突出的个人和部门，要进行表彰和奖励；对存在问题的要进行批评教育，并督促整改。五、团员教育管理（一）团员教育1.制定团员教育计划，明确教育内容和方式，定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育等。2.教育方式可采用集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等多种形式，提高教育效果。3.鼓励团员自主学习，引导团员关注时事政治，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。（二）团员管理1.建立健全团员档案管理制度，做好团员基本信息的收集、整理、归档工作。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续，确保团员组织关系清晰。3.严格执行团籍注册制度，按时为团员办理团籍注册，对不符合注册条件的团员要及时进行处理。4.加强对团员日常行为的管理，对违反团章和团组织纪律的团员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理。（三）推优入党1.建立推优入党工作制度，明确推优标准、程序和要求。2.各团支部要按照推优条件，认真做好优秀团员的培养和推荐工作，确保推优对象政治素质高、工作表现好、群众基础扎实。3.推优工作要坚持公开、公平、公正原则，严格按照程序进行，确保推优质量。六、宣传工作管理（一）宣传内容管理1.宣传内容要坚持正确的政治方向，围绕党的中心工作和团的重点任务，传播正能量。2.加强对宣传内容的审核把关，确保内容真实、准确、合法，符合社会主义核心价值观。3.及时宣传报道团委工作动态、活动成果、先进典型等，展示团委良好形象。（二）宣传平台管理1.加强对团委网站、微信公众号、微博等宣传平台的建设和管理，明确专人负责，确保平台安全稳定运行。2.严格遵守网络信息发布规定，规范信息发布流程，不得发布未经审核的信息。3.定期更新平台内容，保持信息的时效性和吸引力，提高平台的关注度和影响力。（三）宣传队伍建设1.加强宣传队伍建设培训，提高宣传人员的业务素质和工作能力。2.鼓励团员青年积极参与宣传工作，培养一批宣传骨干，壮大宣传队伍。3.建立宣传工作激励机制，对在宣传工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。七、经费管理制度（一）经费来源团委经费来源主要包括学校拨款、上级团组织专项经费、社会捐赠、活动自筹等。（二）经费使用原则1.严格遵守国家财经法规和学校财务制度，合理使用经费，确保经费使用合法合规。2.坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.经费使用要公开透明，接受团员青年监督。（三）经费预算与审批1.每年年初，团委应根据工作任务和活动计划，编制经费预算方案，报学校相关部门审批。2.经费预算应明确各项经费的用途、金额及使用时间，确保经费使用有计划、有安排。3.经费使用实行审批制度，各项经费支出需填写经费报销审批表，经相关负责人审核签字后，报团委书记审批。（四）经费报销1.经费报销应提供真实、合法、有效的票据，票据内容要与经费支出相符。2.严格按照学校财务制度规定的报销流程进行报销，不得违规报销。3.定期对经费使用情况进行核算和公示，确保经费使用清楚明白。八、考核评价制度（一）考核对象团委委员、各部门负责人、团支部书记及相关工作人员。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：主要考核工作任务完成情况、工作质量和效率、取得的工作成果等。3.工作态度：考核工作责任心、敬业精神、团队协作能力等。4.学习能力：考察学习新知识、新技能的积极性和能力。（三）考核方式1.定期考核：每学期末进行一次全面考核，采用个人述职、民主测评、领导评价等方式进行。2.日常考核：通过工作检查、工作