娱乐行业艺人表演能力与粉丝互动绩效评定表

娱乐行业艺人表演能力与粉丝互动绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分舞台表演表现力表演技巧稳定性35%每次演出评分均达到8分以上根据专业评委打分，每次演出评分≥8分为满分，每低0.5分扣0.1分情感表达深度演出中能有效传递角色情感，观众反馈积极根据观众问卷调查结果，85%以上观众评价情感表达到位为满分，每低5%扣0.1分舞台感染力演出结束时观众掌声率≥90%通过现场传感器统计掌声数据，每低5%扣0.1分表演完整性无重大表演失误（如忘词、走调）每次演出出现1次重大失误扣0.2分，出现2次直接扣0.5分与观众视线互动演出中至少70%时间保持与观众视线接触通过摄像机回放统计，每低5%扣0.1分社交媒体互动效果粉丝增长速度30%每月新增粉丝量≥5000人每月统计新增粉丝数，每低1000人扣0.1分内容互动率发布内容平均互动率（点赞+评论+转发）≥15%统计30篇代表性内容的互动数据，每低1%扣0.05分直播人气峰值单场直播最高在线人数≥10000人统计所有直播场次，每低2000人扣0.05分粉丝评论质量正面评论占比≥80%每月抽样分析1000条粉丝评论，每低5%扣0.1分粉丝参与活动响应参与官方发起的互动活动人数占比≥60%统计活动参与人数与总粉丝基数比例，每低5%扣0.05分商业价值拓展代言合作数量20%年度内获得≥3个品牌代言每个代言计1分，满3分为满分，每少1个扣0.2分商业活动参与度参与商业活动≥8场且无重大投诉每参与1场计0.1分，最多1分，出现1次投诉扣0.2分品牌推广效果代言品牌提及量年增长率≥20%统计年度内品牌提及量变化，每低5%扣0.1分跨界合作影响力参与至少1次具有行业影响力的跨界合作根据合作方知名度及媒体曝光量评估，满分1分，无合作为0分代言续约率年度内续约现有代言品牌比例≥70%统计续约品牌数量与原有品牌总数比例，每低5%扣0.1分行业影响力与声誉媒体报道数量15%年度内获得正面媒体报道≥20篇每篇正面媒体报道计0.1分，最多1.5分，每少1篇扣0.05分奖项获得情况获得至少1个行业重要奖项国家级奖项计1分，省级奖项计0.5分，无计0分粉丝社群活跃度核心粉丝社群月均讨论量≥5000条统计官方认证核心社群数据，每低1000条扣0.05分行业口碑评分行业专家/媒体综合评分≥4.0分（满分5分）根据季度行业调研报告评分，每低0.1分扣0.1分危机公关处理年度内无重大负面舆情事件出现1次负面事件扣0.3分，出现2次扣0.7分本考核表用于评估娱乐行业艺人在舞台表演能力与粉丝互动方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为艺人晋升、资源分配及合同续约的重要依据。各维度权重已综合考虑岗位核心要求，具体评分时请保持客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：