游戏开发工程师游戏产品性能评定表

游戏开发工程师游戏产品性能评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分性能优化能力帧率稳定性达标率35%98%连续三个月平均帧率稳定性达98%及以上得满分，每降低1%扣0.5分，最低得0分内存占用优化效果降低20%通过代码优化使游戏内存占用降低20%及以上得满分，每降低5%得1分，最高得满分加载时间缩短量缩短30%通过优化加载流程使游戏启动/关卡加载时间缩短30%及以上得满分，每缩短5%得1分，最高得满分渲染资源优化率提高15%通过模型/贴图优化使渲染资源使用率提高15%及以上得满分，每提高3%得1分，最高得满分性能瓶颈定位准确率100%能准确定位3处以上性能瓶颈并给出解决方案得满分，每少定位一处扣20%，最低得0分技术方案合理性方案可行性评估25%100%提交的性能优化方案经评审全部可行得满分，每不可行一处扣15%，最低得0分技术选型恰当性90%采用的技术方案与性能需求匹配度达90%及以上得满分，每降低5%扣2分，最低得0分方案实施效率按时完成率95%提交方案后按计划完成实施的比例达95%及以上得满分，每降低5%扣5%，最低得0分方案成本控制预算偏差±10%方案实施的实际成本控制在预算偏差±10%以内得满分，超出±10%每1%扣2分，最低得0分方案文档完整性100%提供的技术方案文档完整覆盖实施步骤、预期效果、风险说明等全部要素得满分，每缺失一项要素扣10%，最低得0分跨团队协作能力需求沟通响应速度20%24小时内收到其他团队（美术/策划/测试）的需求后24小时内响应得满分，每延迟1小时扣2%，最低得0分技术问题解决协作率95%在多团队协作中负责解决技术问题的比例达95%及以上得满分，每降低5%扣5%，最低得0分技术方案评审通过率90%提交的技术方案经跨团队评审通过的比例达90%及以上得满分，每降低5%扣5%，最低得0分技术支持响应及时性2小时内收到其他团队的技术支持请求后2小时内提供解决方案得满分，每延迟1小时扣5%，最低得0分协作问题主动暴露率100%在协作中发现问题能主动暴露并推动解决得满分，未主动暴露问题导致后果的扣20%，最低得0分创新与改进能力性能优化创新点数量20%2项以上在项目中提出并实施2项以上新的性能优化方法得满分，每增加1项得5分，最高得满分旧问题复现率0%负责优化的性能问题在后续版本中未复现得满分，每出现1次扣10%，最低得0分优化建议采纳率85%提交的性能优化建议被团队采纳并实施的比例达85%及以上得满分，每降低5%扣5%，最低得0分技术分享贡献度1次/季度每季度至少进行1次内部技术分享（含文档、培训等）得满分，每少1次扣10%，最低得0分工具链改进贡献参与开发/优化工具参与开发或优化性能测试/分析工具得满分，未参与扣0分本考核表用于评定游戏开发工程师在游戏产品性能方面的综合表现。请根据被考核人在各维度下的实际工作表现，对照指标进行评分。权重分配说明：性能优化能力（35%）为核心工作指标，技术方案合理性（25%）体现专业能力，跨团队协作能力（20%）反映团队贡献度，创新与改进能力（20%）代表发展潜力。评分时需结合具体工作数据与团队记录，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签