航空业飞行员安全与飞行绩效评估表

航空业飞行员安全与飞行绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全记录无重大安全事件40%全年无重大安全事件全年无重大安全事件得满分，发生一次轻微事件扣10分，发生一次一般事件扣30分，发生一次重大事件扣50分紧急情况处理次数全年不超过2次全年0次得满分，1次扣5分，2次扣10分，超过2次不得分偏离标准操作程序次数全年不超过3次全年0次得满分，1次扣5分，2次扣10分，3次扣15分，超过3次不得分飞行前准备检查完成率99%100%完成得满分，98%-99%完成得90分，95%-97%完成得80分，低于95%不得分飞行后报告准确率98%100%准确得满分，97%-98%准确得90分，95%-96%准确得80分，低于95%不得分飞行技术表现航线飞行准点率30%98%100%准点得满分，97%-98%准点得90分，95%-96%准点得80分，低于95%不得分进近着陆成功率99.5%100%成功得满分，99%-99.5%成功得90分，98%-99%成功得80分，低于98%不得分仪表飞行复杂度完成30次以上复杂仪表飞行完成40次以上得满分，35-39次得90分，30-34次得80分，低于30次不得分空中姿态控制无重大偏差全年无重大偏差得满分，轻微偏差1次扣5分，一般偏差2次扣10分，重大偏差3次扣20分燃油管理效率平均每百公里油耗降低5%降低10%以上得满分，降低5%-9%得90分，降低1%-4%得80分，未达到目标不得分团队协作与沟通机组成员协作效率20%95%以上满意度100%满意度得满分，95%-99%满意度得90分，90%-94%满意度得80分，低于90%不得分与地面管制沟通准确率98%100%准确得满分，97%-98%准确得90分，95%-96%准确得80分，低于95%不得分培训参与度100%完成年度培训100%完成得满分，95%-99%完成得90分，90%-94%完成得80分，低于90%不得分旅客反馈满意度90%以上满意度100%满意度得满分，95%-99%满意度得90分，90%-94%满意度得80分，低于90%不得分冲突解决能力全年无重大冲突事件全年无重大冲突得满分，轻微冲突1次扣5分，一般冲突2次扣10分，重大冲突3次扣20分持续学习与发展新机型培训完成率10%100%完成100%完成得满分，95%-99%完成得90分，90%-94%完成得80分，低于90%不得分专业认证更新保持最新认证保持最新认证得满分，过期1次扣5分，过期2次扣10分飞行模拟器训练时长每年不少于100小时超过120小时得满分，100-119小时得90分，80-99小时得80分，低于80小时不得分内部授课次数每年不少于2次超过3次得满分，2次得90分，1次得80分，0次不得分飞行手册修订参与度参与至少1次修订参与2次以上得满分，参与1次得90分，未参与不得分本考核表用于评估航空业飞行员的飞行安全、技术表现、团队协作与持续学习能力。请根据飞行员全年实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：飞行安全记录40%，飞行技术表现30%，团队协作与沟通20%，持续学习与发展10%。各指标评分标准详见指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签