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电力公司发电部运行主管设备维护与发电效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护计划制定与执行维护计划完成率30%95%按实际完成维护计划项数与计划总项数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分维护故障响应时间2小时按实际响应时间与目标时间的差值计算，每超过15分钟扣1分，最高扣5分维护质量合格率98%按维护后设备故障复现次数计算，每出现1次复现扣2分，最高扣10分备品备件管理效率库存周转率≥5次/年按实际库存周转率计算，每低1次扣1分，最高扣5分维护文档完整性与准确性100%按文档检查结果计算，每发现1处错误扣1分，最高扣5分发电设备运行稳定性设备平均无故障运行时间25%720小时/台按实际平均无故障运行时间与目标时间的差值计算，每低1小时扣0.5分，最高扣10分非计划停机次数≤3次/季度按实际停机次数计算，每超过1次扣3分，最高扣10分设备泄漏率≤0.5%按实际泄漏率计算，每超过0.1%扣1分，最高扣5分设备巡检覆盖率100%按巡检记录与设备台账的匹配度计算，每低1%扣1分，最高扣5分设备预防性维护执行率100%按实际执行预防性维护项数与计划项数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分发电效率与能耗控制单位发电量能耗30%320kWh/MWh按实际能耗与目标能耗的差值计算，每超过1kWh/MWh扣0.5分，最高扣10分机组发电量达成率98%按实际发电量与计划发电量的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分热耗率6200kcal/kWh按实际热耗率与目标热耗率的差值计算，每超过10kcal/kWh扣1分，最高扣5分环保排放达标率100%按环保检测记录计算，每出现1次超标扣2分，最高扣10分节能降耗措施实施效果节约能耗≥5%按实际节约能耗与目标的差值计算，每低1%扣2分，最高扣10分团队管理与协作团队培训覆盖率15%100%按实际培训参与人数与团队总人数的比例计算，每低1%扣1分，最高扣5分员工绩效考核达标率90%按团队员工考核得分≥90分的比例计算，每低1%扣1分，最高扣5分跨部门协作效率无重大协作延误按协作任务完成及时性计算，每出现1次重大延误扣2分，最高扣5分安全培训与执行100%按安全培训参与率与安全规程执行率计算，每低1%扣1分，最高扣5分团队冲突解决能力无重大冲突按团队冲突处理结果计算，每出现1次未解决冲突扣2分，最高扣5分本考核表用于评估电力公司发电部运行主管在设备维护与发电效率方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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