应急预案告知书(3篇)

第1篇尊敬的各位员工：为了确保公司能够在突发事件发生时迅速、有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障公司正常运营和社会稳定，特制定本应急预案告知书。请各位员工认真学习并严格遵守以下内容。一、应急预案的制定依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国消防法》4.公司实际情况及行业相关标准二、应急预案的适用范围本应急预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。三、应急预案的组织机构及职责1.应急指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责全面领导和指挥应急工作。（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长开展工作。（3）成员：各部门负责人及相关部门人员。2.应急指挥部办公室（1）主任：由公司综合管理部经理担任，负责日常应急工作的组织、协调和监督。（2）成员：各部门应急联络员。3.应急救援小组（1）组长：由公司安全生产部经理担任，负责现场应急救援工作的指挥。（2）成员：各部门应急救援人员。四、突发事件预警及报告1.预警信息收集各部门应密切关注各类突发事件预警信息，及时向应急指挥部办公室报告。2.预警信息发布应急指挥部办公室负责将预警信息及时发布至公司内部，确保全体员工知晓。3.预警信息报告各部门在接到预警信息后，应立即向应急指挥部办公室报告，并采取相应措施。五、突发事件应急处置1.自然灾害（1）地震：立即组织人员撤离至安全地带，关闭电源、水源，确保设施设备安全。（2）洪水：立即组织人员撤离至高地，关闭电源、水源，确保设施设备安全。（3）台风：立即组织人员撤离至安全地带，关闭电源、水源，确保设施设备安全。2.事故灾难（1）火灾：立即启动火灾应急预案，组织人员进行灭火和疏散。（2）爆炸：立即启动爆炸应急预案，组织人员进行疏散和救援。（3）泄漏：立即启动泄漏应急预案，组织人员进行疏散和救援。3.公共卫生事件（1）传染病：立即启动传染病应急预案，组织人员进行隔离、消毒和救治。（2）食物中毒：立即启动食物中毒应急预案，组织人员进行救治和调查。4.社会安全事件（1）恐怖袭击：立即启动恐怖袭击应急预案，组织人员进行疏散和救援。（2）群体性事件：立即启动群体性事件应急预案，组织人员进行疏散和维稳。六、应急物资及设备保障1.应急物资储备公司应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资充足、有效。2.应急设备维护公司应定期对应急设备进行检查、维护，确保设备完好、可用。七、应急演练1.定期组织应急演练，提高员工应急意识和应急能力。2.演练内容应包括突发事件应急处置、应急物资及设备使用、人员疏散等。八、应急信息发布1.应急指挥部办公室负责及时发布应急信息，确保全体员工知晓。2.应急信息发布渠道包括：公司内部网站、公告栏、短信、电话等。九、应急奖励与处罚1.对在突发事件应急处置中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。2.对违反应急预案、不履行职责、延误应急工作的个人和集体给予通报批评、经济处罚等。十、附则1.本应急预案自发布之日起实施。2.本应急预案由公司应急指挥部办公室负责解释。3.本应急预案如有未尽事宜，由公司应急指挥部办公室根据实际情况予以补充和完善。敬请各位员工认真学习本应急预案告知书，并严格遵守各项规定，共同维护公司安全和稳定。特此告知。公司应急指挥部年月日第2篇尊敬的各位员工：为确保公司及员工在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本应急预案告知书。请各位员工认真学习，并严格遵守。一、应急预案的编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国消防法》4.《中华人民共和国道路交通安全法》5.公司内部相关规章制度二、应急预案的适用范围本应急预案适用于公司内部发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。三、突发事件分类1.自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨、干旱等。2.事故灾难：火灾、爆炸、泄漏、坍塌、交通事故等。3.公共卫生事件：传染病疫情、群体性不明原因疾病等。4.社会安全事件：恐怖袭击、绑架、劫持、重大群体性事件等。四、应急预案的组织机构及职责1.应急指挥部-指挥长：公司总经理-副指挥长：公司副总经理-成员：各部门负责人、安全管理人员2.应急指挥部办公室-主任：安全管理部门负责人-副主任：相关部门负责人-成员：各部门安全员3.各专项应急小组-指挥长：由相关部门负责人担任-成员：相关部门员工五、应急响应程序1.紧急预警-当发生突发事件时，应急指挥部办公室立即启动应急预案，并向应急指挥部报告。-应急指挥部根据事件性质和严重程度，决定启动相应级别的应急响应。2.应急处置-各专项应急小组按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作。-指挥部办公室负责协调各部门之间的工作，确保应急处置工作有序进行。3.应急救援-根据事件性质，组织应急救援队伍进行救援。-对受伤人员及时进行救治，确保生命安全。4.应急恢复-事件得到控制后，组织开展应急恢复工作。-恢复生产、生活秩序，恢复正常工作状态。六、应急物资及装备1.应急物资：食品、饮用水、医疗用品、帐篷、发电机等。2.应急装备：消防器材、防护用品、通讯设备等。七、应急培训与演练1.应急培训-定期组织员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。-培训内容包括：应急逃生、急救知识、消防器材使用等。2.应急演练-定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。-演练内容包括：火灾应急演练、地震应急演练、公共卫生事件应急演练等。八、应急信息报告1.事件发生后，各部门应立即向应急指挥部办公室报告。2.报告内容包括：事件发生的时间、地点、性质、影响范围、伤亡情况等。3.应急指挥部办公室负责汇总、分析、上报应急信息。九、法律责任1.各部门负责人对本部门的应急管理工作负责。2.员工有义务遵守应急预案，配合应急处置工作。3.对违反应急预案，造成严重后果的，将依法依规追究责任。十、附则1.本应急预案自发布之日起实施。2.本应急预案由应急指挥部办公室负责解释。敬请各位员工认真学习本应急预案告知书，提高自身应急意识和能力，共同维护公司安全稳定。公司应急指挥部年月日---请注意，以上内容是一个应急预案告知书的示例，实际应用中应根据公司具体情况和法律法规进行调整。第3篇尊敬的各位员工：为确保公司及员工在突发事件中的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本应急预案告知书。请各位员工认真阅读并遵守以下内容：一、应急预案编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国消防法》4.《企业安全生产标准化评审标准》5.公司实际情况二、应急预案适用范围本应急预案适用于公司发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。三、组织机构及职责1.应急指挥部（1）总指挥：公司总经理（2）副总指挥：公司副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、技术人员等应急指挥部负责统一领导和协调公司应急管理工作，确保突发事件得到及时、有效处置。2.应急处置小组（1）火灾事故处置小组（2）自然灾害处置小组（3）公共卫生事件处置小组（4）社会安全事件处置小组各处置小组负责具体实施应急预案，按照应急预案要求开展应急处置工作。四、应急响应1.紧急响应（1）发现突发事件时，各部门负责人应立即向应急指挥部报告。（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，成立应急处置小组。（3）应急处置小组根据突发事件性质和危害程度，确定应急响应级别。2.预警响应（1）根据气象、地质、公共卫生等部门发布的预警信息，应急指挥部组织相关部门做好预警响应准备。（2）预警期间，各部门负责人应密切关注预警信息，及时向应急指挥部报告。（3）应急指挥部根据预警信息，采取相应的预防措施，降低突发事件危害。五、应急处置措施1.火灾事故处置（1）迅速报警，启动应急预案。（2）组织人员疏散，确保人员安全。（3）使用灭火器材、消防设施进行灭火。（4）配合消防部门进行火灾调查。2.自然灾害处置（1）密切关注气象、地质等信息，及时发布预警信息。（2）组织人员撤离危险区域，确保人员安全。（3）开展救援、抢险、排险工作。（4）配合相关部门进行灾后重建。3.公共卫生事件处置（1）及时报告疫情，启动应急预案。（2）隔离病患，防止疫情扩散。（3）组织医护人员开展救治工作。（4）配合相关部门进行疫情调查和防控。4.社会安全事件处置（1）及时了解事件情况，启动应急预案。（2）组织人员疏散，确保人员安全。（3）维护现场秩序，配合相关部门进行处置。（4）做好善后工作。六、应急保障1.通信保障（1）确保应急指挥、报警、通讯等系统正常运行。（2）保障应急车辆、通信设备等物资的供应。2.物资保障（1）储备必要的应急物资，如灭火器材、救生器材、食品、药品等。（2）确保应急物资的及时供应。3.人员保障（1）组织应急队伍，提高应急处置能力。（2）开展应急培训，提高员工应急意识。七、应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。2.演练内容包括：应急响应、应急处置、应急保障等。3.演练结束后，及时总结经验，完善应急预案。八、奖惩措施1.对在突发事件中表现突出的个