外派应急预案备案(3篇)

第1篇一、编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国境外务工人员安全管理规定》4.《外派人员安全管理实施细则》5.《外派人员应急预案编制指南》二、编制目的为提高外派人员应对突发事件的能力，确保外派人员生命财产安全，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本应急预案。三、适用范围本预案适用于公司所有外派人员，包括但不限于：外派员工、外派家属、外派项目管理人员等。四、应急预案体系1.预案编制：明确预案编制原则、组织机构、职责分工、编制程序等。2.预案内容：包括预警、响应、处置、恢复、总结等环节。3.预案演练：定期组织预案演练，检验预案的有效性和可操作性。4.预案修订：根据实际情况和演练结果，及时修订预案。五、组织机构及职责1.预案领导小组：负责预案的编制、修订、实施和监督。（1）组长：公司总经理（2）副组长：公司副总经理（3）成员：各部门负责人、外派人员代表等2.预案办公室：负责预案的具体实施、协调、监督和检查。（1）主任：人力资源部经理（2）副主任：安全环保部经理（3）成员：各部门安全员、外派人员代表等3.应急小组：负责突发事件的具体处置。（1）组长：安全环保部经理（2）副组长：人力资源部经理（3）成员：各部门负责人、外派人员代表等六、预警1.预警信息来源：通过政府、媒体、企业内部等渠道获取预警信息。2.预警信息传递：及时将预警信息传递给外派人员，确保其知晓并采取相应措施。3.预警等级划分：根据预警信息的严重程度，划分为一级、二级、三级预警。七、响应1.一级响应：发生重大突发事件，如自然灾害、恐怖袭击等。（1）启动应急预案，成立应急小组；（2）及时向政府、相关部门报告情况；（3）组织外派人员撤离危险区域；（4）提供必要的生活保障和医疗救助。2.二级响应：发生较大突发事件，如火灾、交通事故等。（1）启动应急预案，成立应急小组；（2）及时向政府、相关部门报告情况；（3）组织外派人员撤离危险区域；（4）提供必要的生活保障和医疗救助。3.三级响应：发生一般突发事件，如突发疾病、意外伤害等。（1）启动应急预案，成立应急小组；（2）及时向政府、相关部门报告情况；（3）组织外派人员救治；（4）提供必要的生活保障。八、处置1.人员救治：确保外派人员得到及时救治，减少伤亡。2.物资保障：确保外派人员的基本生活需求。3.信息沟通：及时向政府、相关部门、外派人员及其家属通报情况。4.现场处置：采取有效措施，控制事态发展，防止事态扩大。九、恢复1.人员安置：协助外派人员返回工作岗位或重新安置。2.资产恢复：尽快恢复外派人员的资产损失。3.信息恢复：及时恢复外派人员的通讯、交通等设施。4.总结评估：对突发事件处置情况进行总结评估，提出改进措施。十、预案演练1.演练内容：根据预案内容，定期组织应急演练，包括预警、响应、处置、恢复等环节。2.演练形式：采取桌面演练、实战演练等形式。3.演练频率：每年至少组织一次应急演练。十一、预案修订1.修订依据：根据国家法律法规、公司规章制度、实际情况和演练结果，及时修订预案。2.修订程序：由预案领导小组负责修订，经批准后实施。十二、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由预案领导小组负责解释。3.本预案如与国家法律法规、公司规章制度相抵触，以国家法律法规、公司规章制度为准。（注：本预案仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业间的国际合作和交流日益频繁，外派人员数量逐年增加。在外派过程中，由于各种不可预测的因素，可能会发生突发事件，如自然灾害、恐怖袭击、疾病流行等，给外派人员的人身安全和财产安全带来严重威胁。为了确保外派人员的安全，提高应对突发事件的能力，特制定本应急预案。二、预案编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国出境入境管理法》4.国家外派人员管理相关规定5.企业内部管理制度三、预案适用范围本预案适用于我国境内所有外派人员，包括但不限于以下情况：1.长期或短期外派人员2.外派人员家属3.外派项目相关人员四、组织机构及职责1.应急领导小组（1）组长：企业主要负责人（2）副组长：分管外派工作的领导（3）成员：人力资源部、安全管理部门、财务部、办公室等相关负责人应急领导小组负责统筹协调外派应急预案的制定、实施和监督工作。2.应急指挥部（1）指挥长：应急领导小组组长（2）副指挥长：应急领导小组副组长（3）成员：各相关部门负责人应急指挥部负责具体指挥、协调和实施应急预案。3.应急小组（1）组长：应急指挥部指挥长（2）副组长：应急指挥部副指挥长（3）成员：人力资源部、安全管理部门、财务部、办公室等相关人员应急小组负责具体落实应急预案中的各项措施。五、预警与预防1.预警（1）收集国内外相关安全信息，及时了解可能影响外派人员安全的突发事件。（2）根据预警信息，对可能发生的安全风险进行评估。（3）对评估结果进行通报，提醒相关部门和人员采取预防措施。2.预防（1）加强外派人员安全教育，提高安全意识。（2）完善外派人员保险制度，确保外派人员的人身和财产安全。（3）制定外派人员健康管理方案，确保外派人员身体健康。（4）加强外派项目风险评估，避免高风险项目。六、应急响应1.紧急情况（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）恐怖袭击：爆炸、绑架、袭击等。（3）疾病流行：传染病、食物中毒等。（4）其他突发事件：政治动荡、经济危机等。2.应急响应程序（1）启动应急预案：接到紧急情况报告后，立即启动应急预案。（2）启动应急指挥部：应急指挥部指挥长宣布启动应急指挥部。（3）通知相关部门：通知人力资源部、安全管理部门、财务部、办公室等相关部门。（4）启动应急小组：应急小组组长宣布启动应急小组。（5）采取应急措施：根据应急预案，采取相应应急措施。3.应急措施（1）人员疏散：根据实际情况，组织外派人员疏散至安全区域。（2）医疗救治：及时联系医疗机构，为受伤人员提供救治。（3）物资保障：确保应急物资充足，满足应急需求。（4）信息沟通：保持与外派人员、家属及相关部门的沟通，及时通报情况。（5）善后处理：协助外派人员处理善后事宜。七、后期处置1.调查评估（1）对突发事件原因进行调查。（2）对应急预案实施情况进行评估。（3）总结经验教训，完善应急预案。2.善后处理（1）协助外派人员处理善后事宜。（2）对外派项目进行评估，确保项目顺利进行。（3）对相关责任人进行追责。八、预案管理1.预案修订根据实际情况，定期对应急预案进行修订，确保预案的实用性和有效性。2.预案培训定期组织应急培训，提高相关部门和人员应对突发事件的能力。3.预案演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。4.预案备案将本预案报上级主管部门备案，接受监督。九、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由企业应急领导小组负责解释。3.本预案如有未尽事宜，由企业应急领导小组负责补充。本预案共计2500字，旨在提高企业外派人员应对突发事件的能力，确保外派人员的人身安全和财产安全。请各部门认真贯彻执行。第3篇一、编制目的为提高我单位外派人员在国内外工作、生活过程中的安全防范意识和应急处置能力，确保外派人员在遇到突发事件时能够迅速、有效地进行自救和互救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本应急预案。二、编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《中华人民共和国出境入境管理法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《外派人员安全管理规定》6.国家及地方有关外派人员安全管理的政策法规三、适用范围本预案适用于我单位所有外派人员，包括驻外机构、项目组和临时外派人员。四、组织机构及职责1.应急领导小组（1）组长：单位主要负责人（2）副组长：分管外派工作的领导（3）成员：相关部门负责人应急领导小组负责组织、协调、指挥外派应急预案的实施，确保外派人员的安全。2.应急办公室（1）主任：应急领导小组副组长（2）副主任：相关部门负责人应急办公室负责预案的编制、修订、备案、宣传、培训和演练等工作。3.应急救援小组（1）组长：应急办公室副主任（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责外派人员遇险时的救援工作，包括现场救援、医疗救护、物资保障等。五、预警与信息报告1.预警（1）单位应密切关注国内外安全形势，及时了解可能影响外派人员安全的各类信息。（2）各部门应加强信息收集、分析和研判，对可能发生的突发事件进行预警。2.信息报告（1）发生突发事件时，外派人员应立即向所在机构报告。（2）所在机构应立即向应急办公室报告，应急办公室应及时向应急领导小组报告。（3）应急领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。六、应急处置1.应急响应（1）应急领导小组接到报告后，应立即召开会议，分析研判事件情况，确定应急响应级别。（2）根据应急响应级别，启动相应的应急预案。2.应急处置措施（1）现场救援：应急救援小组应迅速赶赴现场，开展救援工作，确保外派人员生命安全。（2）医疗救护：及时将受伤人员送往医院救治，确保伤员得到及时救治。（3）物资保障：保障救援所需的物资供应，确保救援工作顺利进行。（4）信息发布：及时向有关部门和人员发布事件信息和应急处置情况。3.应急结束（1）事件得到有效控制，外派人员安全得到保障后，应急领导小组可宣布应急结束。（2）应急结束后，应急办公室应组织相关部门对事件进行总结评估，完善应急预案。七、应急保障1.人员保障（1）加强应急队伍建设，提高救援人员的业务素质和应急处置能力。（2）定期组织应急演练，提高救援队伍的实战能力。2.物资保障（1）储备必要的应急救援物资，确保救援工作顺利进行。（2）加强与相关部门的沟通协调，确保应急救援物资的及时供应。3.资金保障（1）设立专项应急资金，用于突发事件应急处置。（2）积极争取政府和社会各界的支持，确保应急资金需求。八、培训与演练1.培训（1）应急办公室负责制定培训计划，组织开展应急知识培训。（2）各部门应积极配合，确保外派人员参加培训。2.演练（1）应急办公室负责制定演练计划，组织开展应急演练。（2）各部门应积极参与演练，提高应急处置能力。九、预案管理1.修订（1）根据实际情况，及时修订应急预案。（2）修订后的预案应及