校外培训事务中心管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范校外培训事务中心的管理，提高培训质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规和政策，结合校外培训事务中心的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于校外培训事务中心的所有教职工、学员及培训项目。第三条校外培训事务中心的管理工作应遵循以下原则：1.公平、公正、公开原则；2.依法治校原则；3.以人为本原则；4.效率与质量并重原则。第二章组织机构与职责第四条校外培训事务中心设立管理委员会，负责制定和实施本制度，协调各部门工作，确保培训工作的顺利进行。第五条管理委员会下设以下部门：1.教务部：负责培训课程的设置、教学计划的制定、教师队伍的管理、教学质量监控等工作；2.财务部：负责培训经费的预算、使用、核算和监督等工作；3.学生事务部：负责学员的招生、报名、学籍管理、学员权益保障等工作；4.行政部：负责中心的日常行政管理、设施设备维护、后勤保障等工作；5.市场部：负责培训项目的宣传、推广、招生等工作。第六条各部门职责如下：1.教务部：（1）制定培训课程设置方案，报管理委员会批准；（2）组织教师进行教学研究，提高教学质量；（3）对教师进行考核、评价，奖优罚劣；（4）对学员进行学习情况跟踪，确保教学效果。2.财务部：（1）制定培训经费预算，报管理委员会批准；（2）负责培训经费的收支管理，确保资金安全；（3）定期对财务状况进行审计，确保财务透明；（4）对培训项目的成本进行核算，提高经济效益。3.学生事务部：（1）负责学员的招生、报名、学籍管理工作；（2）保障学员的合法权益，维护学员利益；（3）对学员进行学习辅导，提高学员综合素质；（4）对学员进行思想教育，培养良好的学习习惯。4.行政部：（1）负责中心的日常行政管理，确保各项工作有序进行；（2）负责设施设备的维护、保养，确保设施设备正常运行；（3）负责后勤保障工作，为教职工和学员提供良好的工作、学习环境；（4）负责中心的安全保卫工作，确保中心安全稳定。5.市场部：（1）负责培训项目的宣传、推广，提高中心知名度；（2）负责招生工作，拓展培训市场；（3）收集市场信息，为培训项目调整提供依据；（4）负责与相关单位、机构的合作与交流。第三章教师管理第七条教师应具备以下条件：1.具有良好的思想政治素质和职业道德；2.具有相应的专业知识和教学能力；3.具有教师资格证书；4.具有良好的团队协作精神。第八条教师招聘程序：1.发布招聘信息，明确招聘条件；2.组织面试，考察应聘者的综合素质；3.对通过面试的应聘者进行考核，包括试讲、答辩等；4.确定拟聘教师，报管理委员会批准。第九条教师职责：1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；2.认真备课，精心授课，提高教学质量；3.关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题；4.参加教学研究活动，不断提高自身教育教学水平；5.配合学校开展各项管理工作。第十条教师考核与评价：1.定期对教师进行考核，包括教学质量、教学效果、学员满意度等；2.对考核优秀的教师给予表彰和奖励；3.对考核不合格的教师进行培训和指导，必要时予以解聘。第四章学员管理第十一条学员应具备以下条件：1.具有良好的思想政治素质和道德品质；2.具有相应的学习能力和学习意愿；3.遵守学校规章制度，服从学校管理。第十二条学员招生程序：1.发布招生简章，明确招生条件；2.组织报名，审核报名资格；3.组织面试，考察学员综合素质；4.确定拟录取学员，报管理委员会批准。第十三条学员权益保障：1.保障学员的知情权、选择权、参与权；2.保障学员的合法权益，维护学员利益；3.为学员提供优质的教学服务，提高学员综合素质。第五章教学管理第十四条培训课程设置：1.结合市场需求和学员需求，设置培训课程；2.课程设置应具有前瞻性、实用性和针对性；3.课程设置应遵循循序渐进的原则。第十五条教学计划制定：1.教务部根据课程设置，制定教学计划；2.教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等；3.教学计划应报管理委员会批准。第十六条教学质量监控：1.教务部定期对教学质量进行监控，包括课堂纪律、教学效果、学员满意度等；2.对教学质量问题进行整改，提高教学质量；3.定期组织教学检查，确保教学计划顺利实施。第六章财务管理第十七条培训经费管理：1.财务部根据培训计划，制定培训经费预算；2.培训经费的使用应遵循“专款专用、厉行节约、确保安全”的原则；3.定期对培训经费的使用情况进行审计，确保资金安全。第十八条收费管理：1.培训收费应遵循国家相关法律法规和政策；2.收费标准应公开透明，接受社会监督；3.收费过程中，应确保学员的知情权和选择权。第七章设施设备管理第十九条设施设备维护：1.行政部负责设施设备的日常维护和保养；2.设施设备出现故障，应及时报修，确保设施设备正常运行；3.定期对设施设备进行检查，确保设施设备安全可靠。第二十条设施设备更新：1.根据教学需要，定期对设施设备进行更新；2.更新设施设备应遵循实用、经济、安全的原则；3.更新后的设施设备应报管理委员会批准。第八章安全管理第二十一条安全保卫：1.行政部负责中心的安全保卫工作；2.定期对中心进行安全检查，消除安全隐患；3.加强对教职工和学员的安全教育，提高安全意识。第二十二条应急预案：1.制定应急预案，明确应急处理流程；2.定期组织应急演练，提高应急处置能力；3.发生突发事件，及时启动应急预案，确保人员安全。第九章附则第二十三条本制度由校外培训事务中心管理委员会负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为规范校外培训事务中心的管理，提高培训质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于校外培训事务中心的各项工作，包括课程设置、师资管理、学员管理、财务管理、安全管理等。第三条校外培训事务中心应坚持教育性、规范性、服务性原则，以学生为中心，以质量为生命线，为广大学员提供优质、高效的培训服务。第二章组织机构与职责第四条校外培训事务中心设主任一名，副主任一名，负责中心的全面工作。第五条中心下设教务部、师资部、财务部、办公室等部门，各部门职责如下：（一）教务部：负责课程设置、学员报名、教学安排、考试考核等工作。（二）师资部：负责师资招聘、培训、考核、管理等工作。（三）财务部：负责中心财务收支、成本控制、资金管理等工作。（四）办公室：负责中心日常行政事务、后勤保障、对外联络等工作。第三章课程设置与教学管理第六条课程设置应符合国家教育政策和课程标准，体现教育性、实用性和针对性。第七条课程设置应充分调研市场需求，结合学校学科优势，开设各类培训课程。第八条教学内容应科学、严谨，注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。第九条教学方法应多样化，注重启发式、互动式教学，激发学员学习兴趣。第十条教师应具备相关专业背景和教学经验，持证上岗。第十一条教师应遵守教学纪律，按时完成教学任务，保证教学质量。第四章师资管理第十二条师资招聘应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具备专业素养和教学能力的教师。第十三条教师应定期参加业务培训和学术交流，提高自身教学水平。第十四条建立教师考核评价体系，对教师的教学质量、工作态度、职业道德等进行考核。第五章学员管理第十五条学员报名应遵循自愿原则，签订培训协议，明确双方权利和义务。第十六条学员在学习过程中应遵守培训纪律，尊重教师，团结同学。第十七条学员有权对教学质量、教学环境等方面提出意见和建议。第十八条学员在学习结束后，应参加考核，考核合格者可获得相应证书。第六章财务管理第十九条中心财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。第二十条中心财务收支情况应定期公开，接受监督。第二十一条建立健全财务审批制度，确保资金合理使用。第七章安全管理第二十二条中心应建立健全安全管理制度，确保师生人身安全和财产安全。第二十三条中心应定期开展安全检查，消除安全隐患。第二十四条中心应制定应急预案，应对突发事件。第八章附则第二十五条本制度由校外培训事务中心负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。第二十八条本制度与国家法律法规和学校相关规定相抵触时，以国家法律法规和学校相关规定为准。第3篇第一章总则第一条为规范校外培训事务中心的管理，提高培训质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规和政策，结合校外培训事务中心的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于校外培训事务中心的所有工作人员、学员及合作机构。第三条校外培训事务中心的管理工作应遵循以下原则：（一）依法依规，规范管理；（二）公开透明，公平公正；（三）服务至上，质量为本；（四）持续改进，追求卓越。第二章组织机构与职责第四条校外培训事务中心设立管理委员会，负责制定、修订和解释本制度，监督和指导中心各项工作。第五条管理委员会由以下人员组成：（一）主任：负责全面领导和管理校外培训事务中心；（二）副主任：协助主任工作，分管具体业务；（三）委员：负责具体业务的管理和监督。第六条管理委员会的职责：（一）制定和修订校外培训事务中心管理制度；（二）审核和批准培训项目、课程设置及收费标准；（三）监督和指导培训工作的开展；（四）处理学员投诉和纠纷；（五）定期向相关部门报告工作。第七条校外培训事务中心设立教务处，负责培训课程的规划、实施和评估。第八条教务处的职责：（一）制定培训课程计划，报经管理委员会批准；（二）组织教师招聘、培训和考核；（三）负责学员报名、分班、考勤等工作；（四）监督教师的教学质量，定期进行教学评估；（五）收集学员反馈意见，不断改进培训工作。第九条校外培训事务中心设立财务处，负责中心的财务管理和监督。第十条财务处的职责：（一）建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规；（二）负责收费、报销、结算等工作；（三）定期进行财务审计，确保财务安全；（四）向管理委员会报告财务状况。第三章培训项目与课程第十一条培训项目应遵循以下原则：（一）符合国家教育政策，满足社会需求；（二）具有科学性、系统性和实用性；（三）注重学员素质和能力培养；（四）合理设置课程，确保教学质量。第十二条课程设置应包括以下内容：（一）公共课程：如语文、数学、英语等；（二）专业课程：如艺术、体育、科技等；（三）实践课程：如实验、实习、实训等；（四）选修课程：供学员自主选择。第十三条培训项目、课程设置及收费标准应报经管理委员会批准后向社会公布。第四章教师管理第十四条教师应具备以下条件：（一）具有相应的教师资格证书；（二）具备良好的职业道德和教育教学能力；（三）熟悉所教授课程的专业知识和教学方法；（四）热爱教育事业，关心学员成长。第十五条教师招聘、培训和考核由教务处负责。第十六条教师应遵守以下规定：（一）按时到岗，认真备课，保证教学质量；（二）尊重学员，关爱学员，营造良好的教学氛围；（三）积极参与教研活动，不断提高教育教学水平；（四）严格遵守学校规章制度，维护学校声誉。第五章学员管理第十七条学员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（二）自愿参加培训，并按照规定缴纳学费；（三）具备一定的学习能力和学习基础；（四）遵守学校规章制度，尊重教师。第十八条学员报名、分班、考勤等工作由教务处负责。第十九条学员应遵守以下规定：（一）按时参加培训，认真听讲，积极参与课堂互动；（二）爱护教学设施，保持教室整洁；（三）尊敬教师，团结同学，共同营造良好的学习氛围；（四）遵守学校规章制度，维护学校形象。第六章合作机构管理第二十条校外培训事务中心与合作机构应签订合作协议，明确双方的权利和义务。第二十一条合作机构应具备以下条件：（一）具有合法经营资格，信誉良好；（二）具备一定的教学资源和师资力量；（三）遵守国家法律法规，符合行业规范；（四）积极配合校外培训事务中心的工作。第二十二条合作机构应遵守以下规定：（一）按照合作协议履行义务，确保教学质量；（二）定期向校外培训事务中心报告工作；（三）积极配合校外培训事务中心开展各项活动；（四）维护校外培训事务中心的声誉。第七章检查与监督第二十三条校外培训事务中心应建立健全检查与监督机制，确保各项制度的有效执行。第二十四条管