计量系统过程管理制度汇编(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强公司计量工作的规范化、标准化管理，确保计量数据的准确性和可靠性，提高计量工作效率，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于公司所有涉及计量工作的部门、岗位和人员。第三条公司计量工作应遵循以下原则：（一）依法管理，规范操作；（二）科学合理，公正准确；（三）持续改进，追求卓越。二、计量系统概述第四条公司计量系统包括计量管理机构、计量设备、计量人员、计量标准、计量检测、计量数据分析、计量报告等环节。第五条计量管理机构负责公司计量工作的组织、协调、监督和检查。第六条计量设备应满足计量检测需求，具备相应的技术指标和功能。第七条计量人员应具备相应的计量知识、技能和职业道德。第八条计量标准应依据国家标准、行业标准和企业标准制定。第九条计量检测应按照计量标准和方法进行。第十条计量数据分析应客观、准确、及时。第十一条计量报告应真实、完整、规范。三、计量管理机构及职责第十二条公司设立计量管理部门，负责公司计量工作的全面管理。第十三条计量管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关计量工作的法律法规和行业标准；（二）制定公司计量管理制度和操作规程；（三）组织计量人员培训和考核；（四）负责计量设备的采购、验收、维护和管理；（五）组织计量检测和数据分析；（六）监督检查各部门、岗位的计量工作；（七）负责计量报告的编制和发布。四、计量设备管理第十四条计量设备应按照国家计量器具检定规程进行检定。第十五条计量设备应定期进行校准和维护，确保其性能稳定。第十六条计量设备应建立档案，记录设备的基本信息、检定、校准、维护等情况。第十七条计量设备应实行专人负责制，确保设备的安全、可靠和有效使用。五、计量人员管理第十八条计量人员应具备以下条件：（一）具有相关专业的学历或培训证书；（二）熟悉计量法律法规和标准；（三）具备良好的职业道德和责任心；（四）掌握计量操作技能。第十九条计量人员应参加公司组织的计量培训和考核，考核合格后方可上岗。第二十条计量人员应严格执行计量操作规程，确保计量数据的准确性和可靠性。六、计量标准管理第二十一条计量标准应依据国家标准、行业标准和企业标准制定。第二十二条计量标准应定期进行审核和修订，确保其适用性和有效性。第二十三条计量标准应建立档案，记录标准的制定、审核、修订等情况。七、计量检测管理第二十四条计量检测应按照计量标准和方法进行。第二十五条计量检测人员应具备相应的计量知识和技能。第二十六条计量检测设备应满足检测需求，具备相应的技术指标和功能。第二十七条计量检测过程应记录详细，确保可追溯性。八、计量数据分析管理第二十八条计量数据分析应客观、准确、及时。第二十九条计量数据分析人员应具备相应的计量知识和技能。第三十条计量数据分析结果应真实、完整、规范。九、计量报告管理第三十一条计量报告应真实、完整、规范。第三十二条计量报告应包括以下内容：（一）计量检测项目、方法、结果；（二）计量数据分析结果；（三）计量结论和建议；（四）计量报告编制日期。第三十三条计量报告应经计量管理部门审核和批准后发布。十、监督检查与奖惩第三十四条公司应定期对计量工作进行监督检查，确保计量管理制度的有效执行。第三十五条对违反计量管理制度的行为，应予以严肃处理。第三十六条对在计量工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励。十一、附则第三十七条本制度汇编由公司计量管理部门负责解释。第三十八条本制度汇编自发布之日起施行。（注：本汇编仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第2篇一、总则第一条为加强本单位的计量管理工作，确保计量数据的准确可靠，提高计量工作效率，根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于本单位所有从事计量工作的部门、岗位和个人。第三条本制度汇编的制定、实施和修订，遵循科学性、规范性、实用性和可操作性的原则。二、计量管理体系第四条建立健全计量管理体系，明确计量管理职责，确保计量工作有序进行。第五条成立计量管理部门，负责本单位的计量管理工作，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家计量法律法规和政策；（二）制定和实施本单位计量管理制度；（三）组织计量器具的检定、校准和维修；（四）监督计量器具的使用和维护；（五）开展计量培训和宣传教育；（六）协调解决计量工作中的问题。第六条明确各部门、岗位的计量管理职责，确保计量工作落实到位。三、计量器具管理第七条计量器具的购置、使用、检定、校准、维修和报废等环节，应严格执行以下规定：（一）购置计量器具时，应选择具有资质的供应商，确保计量器具的合格性和可靠性；（二）使用计量器具前，应进行外观检查，确认计量器具完好；（三）计量器具应定期进行检定或校准，确保其准确性和可靠性；（四）计量器具的维修和报废，应按照国家有关规定执行。第八条计量器具的检定、校准，应选择具有资质的计量检定机构或校准机构进行。第九条计量器具的检定、校准结果，应予以记录和保存，并定期进行分析和评估。四、计量数据管理第十条计量数据应真实、准确、完整、可靠，确保计量数据的有效性和一致性。第十一条计量数据采集、记录、处理和传输，应遵循以下规定：（一）采集计量数据时，应使用符合要求的计量器具；（二）记录计量数据时，应准确无误，不得随意篡改；（三）处理计量数据时，应采用科学的方法和手段，确保数据的准确性和可靠性；（四）传输计量数据时，应采取安全措施，防止数据泄露和丢失。第十二条计量数据的保存期限，应根据国家有关规定和本单位的实际情况确定。五、计量培训与宣传教育第十三条加强计量培训与宣传教育，提高全体员工的计量意识和技能。第十四条计量管理部门应定期组织计量培训，提高员工的计量知识和技能。第十五条各部门、岗位应积极开展计量宣传教育活动，营造良好的计量工作氛围。六、监督检查与考核第十六条计量管理部门应定期对计量工作进行监督检查，确保计量管理制度的有效执行。第十七条对违反计量管理制度的行为，应予以严肃处理。第十八条建立计量考核制度，对计量工作进行全面考核，考核结果作为员工晋升、评优的依据。七、附则第十九条本制度汇编由计量管理部门负责解释。第二十条本制度汇编自发布之日起施行。本制度汇编的修订，由计量管理部门提出，经单位领导批准后实施。八、计量器具购置与验收第二十一条计量器具购置前，应进行充分的市场调研，选择性能优良、价格合理的计量器具。第二十二条计量器具购置后，应进行验收，确保计量器具符合要求。第二十三条计量器具验收应包括以下内容：（一）计量器具的外观检查；（二）计量器具的技术参数核对；（三）计量器具的检定或校准报告。九、计量器具使用与维护第二十四条计量器具使用前，应进行外观检查，确认计量器具完好。第二十五条计量器具使用过程中，应严格遵守操作规程，确保计量数据的准确可靠。第二十六条计量器具维护保养，应按照国家有关规定和制造商的要求进行。第二十七条计量器具出现故障或损坏，应及时进行维修或更换。十、计量数据采集与处理第二十八条计量数据采集，应使用符合要求的计量器具，并按照规定的方法进行。第二十九条计量数据处理，应采用科学的方法和手段，确保数据的准确性和可靠性。第三十条计量数据传输，应采取安全措施，防止数据泄露和丢失。十一、计量考核与奖惩第三十一条建立计量考核制度，对计量工作进行定期考核。第三十二条计量考核内容包括：（一）计量器具的检定、校准情况；（二）计量数据的准确性和可靠性；（三）计量工作的组织与实施。第三十三条对计量工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第三十四条对违反计量管理制度的行为，给予相应的处罚。本制度汇编共计十一章，旨在规范本单位的计量管理工作，提高计量工作效率，确保计量数据的准确可靠。请全体员工认真学习并严格执行。第3篇一、总则第一条为加强公司计量管理工作，确保计量数据的准确性和可靠性，提高计量管理水平，根据《中华人民共和国计量法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于公司所有涉及计量工作的部门、岗位和个人。第三条本制度汇编旨在规范计量工作流程，明确计量责任，提高计量工作效率，确保计量数据的真实、准确、完整。二、计量管理体系第四条公司建立健全计量管理体系，包括计量管理组织机构、计量管理制度、计量标准、计量器具、计量人员等。第五条公司设立计量管理部门，负责公司计量工作的组织、协调、监督和检查。第六条计量管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家计量法律法规和公司计量管理制度；（二）制定公司计量工作规划和年度计划；（三）组织实施计量器具的检定、校准和验收；（四）监督、检查计量器具的使用和维护；（五）组织开展计量培训和考核；（六）处理计量纠纷和投诉。三、计量器具管理第七条公司应按照国家计量法律法规和公司计量管理制度，建立健全计量器具管理制度。第八条计量器具的分类：（一）强制检定计量器具；（二）非强制检定计量器具；（三）工作计量器具。第九条计量器具的检定、校准：（一）强制检定计量器具，按照国家规定的时间周期进行检定；（二）非强制检定计量器具，根据使用情况定期进行检定、校准；（三）工作计量器具，根据使用情况定期进行校准。第十条计量器具的验收：（一）新购计量器具，应按照国家规定进行验收；（二）维修后的计量器具，应进行验收；（三）计量器具的验收，由计量管理部门负责。四、计量人员管理第十一条公司应建立健全计量人员管理制度，明确计量人员的职责、权限和考核标准。第十二条计量人员应具备以下条件：（一）具有相应的计量专业知识和技能；（二）熟悉国家计量法律法规和公司计量管理制度；（三）具有良好的职业道德和责任心。第十三条计量人员的职责：（一）负责计量器具的检定、校准和验收；（二）负责计量数据的采集、处理和分析；（三）负责计量器具的使用和维护；（四）负责计量工作的培训和考核。五、计量数据管理第十四条公司应建立健全计量数据管理制度，确保计量数据的真实、准确、完整。第十五条计量数据的管理包括：（一）计量数据的采集、记录和保存；（二）计量数据的审核和批准；（三）计量数据的分析和应用；（四）计量数据的保密。六、计量工作考核第十六条公司应定期对计量工作进行考核，考核内容包括：（一）计量管理制度的执行情况；（二）计量器具的检定、校准和验收情况；（三）计量数据的管理情况；（四）计量人员的培训、考核情况。第十七条考核结果作为公司对计量管理部门和计量人员的奖惩依据。七、附则第十八条本制度汇编由公司计量管理部门负责解释。第十九条本制度汇编自发布之日起施行。八、计量工作流程1.计量器具采购（1）根据生产、科研、检测等需求，编制计量器具采购计划；（2）选择合格的供应商，签订采购合同；（3）组织计量器具验收，确保其符合国家规定的要求。2.计量器具检定、校准（1）根据计量器具的使用情况，制定检定、校准计划；（2）选择合格的检定、校准机构，委托其进行检定、校准；（3）对检定、校准结果进行审核、批准。3.计量器具使用、维护（1）根据计量器具的使用情况，制定使用、维护规程；（2）对计量器具进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对计量器具的异常情况进行处理。4.计量数据采集、处理、分析（1）根据计量工作要求，制定计