工贸企业安全生产责任追究考核（2024年4月）

工贸企业安全生产责任追究考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业安全生产责任追究考核办法》中规定的安全生产责任？

A.企业主要负责人安全生产责任

B.企业安全生产管理人员安全生产责任

C.企业员工安全生产责任

D.企业财务部门安全生产责任

2.根据《工贸企业安全生产责任追究考核办法》，企业安全生产责任追究考核周期为多久？

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每两年一次

3.企业主要负责人对本单位安全生产工作负有什么样的责任？

A.直接责任

B.间接责任

C.责任连带

D.无责任

4.在《工贸企业安全生产责任追究考核办法》中，以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.重大安全生产事故

B.重大安全生产隐患

C.安全生产违法行为

D.企业经济效益下滑

5.企业安全生产管理人员在安全生产工作中应履行哪些职责？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.对安全生产违法行为进行处罚

D.以上都是

6.以下哪项不属于安全生产责任追究考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入情况

C.安全生产教育培训情况

D.企业年度产值

7.在安全生产责任追究考核中，以下哪种行为将导致企业被责令停产停业整顿？

A.严重违反安全生产规章制度

B.重大安全生产隐患未及时整改

C.安全生产违法行为

D.以上都是

8.企业安全生产责任追究考核的结果应如何公开？

A.仅在企业内部公开

B.在企业内部和外部公开

C.仅在企业外部公开

D.不公开

9.以下哪项不属于安全生产责任追究考核的依据？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.企业年度财务报表

D.企业安全生产标准化等级

10.企业安全生产责任追究考核的结果对企业的哪些方面产生影响？

A.企业信誉

B.企业资质

C.企业经济效益

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任追究考核是为了确保企业主要负责人和安全生产管理人员切实履行安全生产职责。（）

2.安全生产责任追究考核的结果应当作为企业评优评先、晋级晋升的重要依据。（）

3.企业安全生产管理人员可以对任何违反安全生产规定的行为进行当场纠正。（）

4.企业在安全生产责任追究考核中发现的问题，可以不立即整改，只需在下一个考核周期内完成整改即可。（）

5.工贸企业安全生产责任追究考核应当定期进行，不得少于每年一次。（）

6.安全生产责任追究考核中发现企业主要负责人失职的，可以直接对主要负责人进行行政处罚。（）

7.企业安全生产责任追究考核应当以企业自查为基础，结合政府部门的监督检查。（）

8.工贸企业应当将安全生产责任追究考核的结果向员工公开，接受员工的监督。（）

9.安全生产责任追究考核的目的是为了增加企业的安全生产成本。（）

10.企业在安全生产责任追究考核中，对于已经发生的事故，可以不进行责任追究，只需总结教训即可。（）

11.工贸企业安全生产责任追究考核中，对安全生产违法行为进行处罚，应当依法依规，不得滥用职权。（）

12.企业安全生产责任追究考核应当包括对安全生产管理人员个人行为的考核。（）

13.安全生产责任追究考核中发现的企业安全生产隐患，企业应当立即整改，确保整改措施落实到位。（）

14.企业安全生产责任追究考核应当对企业的安全生产投入情况进行评估，以确保资金投入的有效性。（）

15.工贸企业安全生产责任追究考核中，对于因不可抗力导致的事故，可以免于责任追究。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任追究考核的主要目的是什么？

A.强化企业安全生产责任

B.提高企业安全生产管理水平

C.预防和减少生产安全事故

D.降低企业安全生产成本

E.提升企业经济效益

2.以下哪些属于《工贸企业安全生产责任追究考核办法》中规定的安全生产责任追究的情形？

A.重大安全生产事故

B.重大安全生产隐患未及时整改

C.安全生产违法行为

D.企业未按规定进行安全生产教育培训

E.企业安全生产管理人员玩忽职守

3.企业安全生产责任追究考核的内容主要包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产检查和隐患排查治理情况

E.安全生产事故报告和调查处理情况

4.在安全生产责任追究考核中，以下哪些行为可能导致企业被责令停产停业整顿？

A.严重违反安全生产规章制度

B.重大安全生产隐患未及时整改

C.安全生产违法行为

D.安全生产管理人员失职

E.企业主要负责人不履行安全生产职责

5.工贸企业安全生产责任追究考核的结果有哪些应用？

A.作为企业评优评先、晋级晋升的重要依据

B.作为政府部门对企业管理水平评估的参考

C.作为企业内部安全生产管理改进的依据

D.作为企业对外宣传和品牌建设的材料

E.作为企业安全生产责任追究的法律依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产责任追究考核的基本原则。

2.请列举至少三项企业安全生产责任追究考核中，企业主要负责人应承担的主要责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业主要负责人决定临时调整生产线布局，以加快生产速度。在调整过程中，由于未进行充分的安全评估和员工培训，导致一名工人操作不当，造成严重设备损坏和一名工人受伤。

案例问题：

1.根据工贸企业安全生产责任追究考核的相关规定，分析此案例中企业主要负责人和安全生产管理人员应承担的责任。

2.针对此案例，提出改进措施，以防止类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务部门安全生产责任

2.C.每年一次

3.A.直接责任

4.D.企业经济效益下滑

5.D.以上都是

6.D.企业年度产值

7.D.以上都是

8.B.在企业内部和外部公开

9.C.企业安全生产标准化等级

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABC

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABDE

5.ABC

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任追究考核的基本原则包括：

法律法规原则：考核工作必须遵循国家安全生产法律法规的规定。

实事求是原则：考核工作应客观公正，以事实为依据，确保责任追究的准确性。

分类分级原则：根据企业规模、行业特点、安全生产风险等因素，实施分类分级考核。

预防为主原则：考核工作应侧重于预防事故的发生，提高企业安全生产水平。

教育与惩罚相结合原则：在追究责任的同时，应注重教育引导，提高企业及员工的安全意识。

2.企业主要负责人应承担的主要责任包括：

制定并落实企业安全生产方针、目标和计划；

建立健全企业安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；

保证安全生产投入，确保安全生产条件；

组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

制定和实施事故应急预案，组织事故应急救援；

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；

在安全生产方面，对企业的员工和其他相关方负责。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.责任分析：

企业主要负责人：由于企业主要负责人在未进行充分的安全评估和员工培训的情况下调整生产线布局，导致事故发生，其主要责任在于未能履行安全生产管理职责，未确保安全生产条件符合要求，因此应承担主要责任。

安全生产管理人员：安全生产管理人员未能有效监督和执行安全生产规章制度，未能及时发现和纠正生产线布局调整中的安全隐患，也应承担一定的管理责任。

受伤工人：工人操作不当是事故的直接原因，但考虑到可能存在安全培训不足的情况，工人也应承担一定的责任。

2.改进措施：

加强安全生产教育和培训：确保所有员工，尤其是新员工和临时工，充分了解和掌握安全生产知识和操作技能。

完善安全评估和审批流程：在调整生产线布局前，必须进行详