高职院校学生实习管理手册范本

高职院校学生实习管理手册范本一、总则本手册围绕高职院校学生实习工作的规范化管理展开，旨在明确实习各环节的责任主体、实施要求与保障机制，提升实习质量与人才培养实效。制定依据《职业学校学生实习管理规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，适用于本校全日制学历教育学生（含三年制高职、五年制高职等）的认知实习、跟岗实习、顶岗实习及其他实践教学环节。实习工作坚持“立德树人、服务发展、促进就业”的导向，遵循“校企协同、工学结合、安全规范、质量优先”的原则，确保学生在实习中实现职业认知深化、专业技能提升与职业素养养成的有机统一。二、实习组织与管理（一）学校层面职责学校成立实习工作领导小组，由校领导、教务处、学生处、二级院系及相关职能部门负责人组成，统筹规划全校实习工作：1.制定实习工作整体规划与管理制度，建立实习单位遴选、合作协议签订、实习过程监控的全流程管理机制；2.对接优质企业资源，建立实习基地动态管理库，定期评估实习单位资质、岗位匹配度、安全保障能力等；3.统筹实习经费预算，保障实习指导、安全培训、考核评价等工作的经费投入；4.协调处理实习过程中的重大问题（如校企纠纷、学生权益保障等），维护实习秩序与师生合法权益。（二）二级院系职责各二级院系成立实习工作小组，由院系负责人、专业带头人、实习指导教师组成，具体落实实习管理：1.结合专业人才培养方案，制定本专业实习计划（含实习目标、内容、时间安排、考核标准等），报学校教务处备案；2.遴选并推荐实习指导教师，组织教师开展实习指导培训，提升指导能力；3.与实习单位沟通协调，签订《实习合作协议》，明确校企双方权利与义务；4.建立学生实习档案，跟踪实习过程，定期召开实习工作例会，分析解决实习中的问题；5.组织实习总结与成果展示，推动实习经验转化为教学资源。（三）实习指导教师职责实习指导教师是学生实习的直接责任人，需履行以下职责：1.实习前：参与实习计划制定，向学生讲解实习目标、内容、纪律要求及安全注意事项，指导学生完成实习准备（如简历制作、岗位认知学习等）；2.实习中：定期与学生、实习单位沟通，每周至少通过线上/线下方式指导学生1次，跟踪实习进度，解答专业疑问，记录学生实习表现；3.实习后：指导学生完成实习报告、成果总结，参与实习考核评价，向院系反馈实习单位意见与改进建议。（四）实习单位职责实习单位应具备合法经营资质、健全的劳动安全制度及与实习岗位匹配的工作条件，具体职责包括：1.与学校签订《实习合作协议》，明确实习岗位、内容、时间、劳动保护、报酬（如适用）、保险等事项；2.为学生配备企业导师（具备3年以上相关岗位经验），指导学生熟悉工作流程、掌握岗位技能；3.落实实习学生的劳动保护措施，提供必要的工作条件与安全培训，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌岗位，不得安排加班或超时工作；4.定期向学校反馈学生实习表现，配合学校开展实习考核与质量评价。三、实习内容与要求（一）实习类型与阶段1.认知实习：面向低年级学生，时长一般为1-2周，以参观、讲座、岗位体验为主，帮助学生了解行业发展、企业运营及岗位要求，建立职业认知。2.跟岗实习：面向中年级学生，时长一般为1-3个月，在企业导师指导下参与岗位辅助工作，学习岗位技能与工作规范，深化专业知识应用。3.顶岗实习：面向高年级学生，时长一般为6-12个月（结合专业要求），学生独立承担岗位工作任务，全面提升职业能力，为就业做准备。（二）实习时间安排各专业应根据人才培养方案，合理规划实习时间，确保总实习时长符合教育部相关规定（顶岗实习一般不超过毕业总学时的1/3）。实习时间原则上安排在学期中或假期，避免与教学计划冲突。（三）实习纪律要求1.学生应遵守学校与实习单位的规章制度，服从实习指导教师与企业导师的管理，按时到岗、坚守岗位，不得擅自离岗或调换实习单位；2.严格遵守企业保密制度，不得泄露企业商业秘密、技术秘密或工作机密；3.实习期间需保持通讯畅通，定期向指导教师汇报实习进展，遇特殊情况（如生病、家庭变故等）需提前请假并履行审批手续；4.实习结束后，需按时提交实习报告、工作日志、成果材料等，配合学校与企业完成考核评价。四、实习考核与评价（一）考核内容实习考核分为过程考核与成果考核：1.过程考核：包括实习态度（出勤情况、纪律遵守、团队协作等）、岗位技能（操作规范、任务完成质量、问题解决能力等）；2.成果考核：包括实习报告（内容完整性、专业深度、反思总结等）、岗位成果（如项目报告、设计作品、业绩数据等，由企业导师评价）。（二）考核方式1.企业评价：实习单位根据学生实习表现，填写《实习考核表》，评价维度包括职业素养、岗位技能、工作态度等，权重不低于60%；2.学校评价：实习指导教师结合学生实习报告、过程记录等，评价学生专业知识应用、反思总结能力等，权重不超过40%；3.综合评定：学校根据企业评价与学校评价结果，给出实习总成绩（分为优秀、良好、合格、不合格四个等级）。（三）评价结果应用1.实习成绩计入学生学业成绩，不合格者需重新参加实习或补修相关实践环节；2.实习表现优异的学生，优先推荐就业，或作为评优评先、奖学金评定的重要参考；3.学校汇总实习考核结果，分析实习质量，为专业建设、课程改革提供依据。五、实习安全与保障（一）安全管理制度1.学校与实习单位分别制定实习安全预案，明确突发事件（如工伤、疫情、自然灾害等）的应急处理流程；2.实习前，学校与企业联合开展安全教育，向学生普及岗位安全知识、劳动保护要求及应急处置方法；3.实习期间，实习单位应指定专人负责学生安全管理，学校定期巡查实习现场，排查安全隐患。（二）实习保险学校统一为实习学生购买实习责任保险，覆盖实习期间的意外伤害、职业伤害等风险；实习单位如安排学生顶岗实习（符合就业条件），应依法为学生缴纳工伤保险。（三）权益保障1.实习学生的合法权益受法律保护，实习单位应按协议约定提供劳动报酬（如适用）、工作餐、住宿（如必要）等基本保障；2.学生在实习中遭遇不公平待遇或权益受损时，可向学校实习工作小组或当地劳动监察部门反映，学校将协助维权；3.严禁实习单位以任何名义向学生收取押金、培训费等费用，严禁安排学生从事与专业无关的营利性活动。