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广告行业创意策划人员作品表现绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新性创意方案独特性30%在团队中排名前20%根据方案创意的新颖程度、独特性进行评分，由评审团打分，取平均分创意概念突破性获得至少2次以上客户特别表扬根据客户反馈和内部评审记录，每获得一次特别表扬加1分，满分5分创意影响力作品获得行业奖项或被媒体广泛报道获得行业奖项加5分，被主流媒体报道加3分，最高10分创意执行可行性方案在3次内部评审中均获通过每次通过加1分，满分3分创意落地效果作品最终应用于至少3个主要项目每个项目按比例计分，如完成度达80%计2分，满分为10分策略精准性目标受众契合度25%作品能有效触达目标受众的75%以上通过市场调研数据评估，每高5%加1分，满分5分营销目标达成率作品直接促成至少1个营销目标的达成每个目标达成加3分，最高10分品牌一致性作品与品牌调性匹配度达90%以上通过品牌部评估，每高5%加1分，满分5分策略逻辑严谨性作品策略链完整且无逻辑漏洞通过内部评审，每发现一个漏洞扣1分，最低0分竞争对手分析深度作品能有效差异化于竞品通过竞品对比分析，每项差异化加1分，满分5分作品完成质量设计美观度20%作品在客户满意度调查中平均分达4.0以上根据客户满意度调查打分，每高0.2加1分，满分5分文案吸引力作品文案获得至少1次客户特别表扬每获得一次表扬加2分，最高10分技术执行标准作品交付符合行业技术标准且无重大缺陷通过技术部验收，每发现一个重大缺陷扣2分，最低0分作品延展性作品可应用于至少2种不同媒介形式每增加一种媒介加2分，满分10分团队协作效率作品在规定时间内完成且无返工按时完成加3分，每延期1天扣1分，最低0分行业影响力作品获奖情况25%获得至少1个省级以上广告奖项省级奖项加5分，国家级加10分，最高15分行业认可度作品被行业媒体或机构报道或引用每篇报道加2分，最高10分客户复购率作品获得客户连续合作的机会每获得一次复购加3分，最高10分团队影响力作品能有效带动团队其他成员的创作水平通过团队内部评估，每项积极影响加1分，满分5分知识分享贡献作品能形成至少1份可复用的创意方法论每形成一份方法论加2分，最高10分本考核表用于评估广告行业创意策划人员的作品表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配为：创意创新性30%、策略精准性25%、作品完成质量20%、行业影响力25%。评分时需结合目标值和评分标准，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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