XX公司新员工安全生产及环境保护知识考核（2024年6月）

XX公司新员工安全生产及环境保护知识考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.社会团体

2.在新员工入职培训中，以下哪项内容不属于安全生产教育内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.日常办公软件使用技巧

3.以下哪种情况不属于职业健康危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

4.在进行设备操作前，以下哪项行为是错误的？

A.仔细阅读操作规程

B.熟悉设备性能和操作方法

C.操作过程中不戴安全帽

D.操作前进行设备检查

5.以下哪项不属于环境保护的基本原则？

A.综合治理

B.预防为主

C.环保优先

D.公众参与

6.在公司内部，以下哪项行为不属于节能减排？

A.关闭不必要的电源

B.重复使用纸张

C.使用一次性餐具

D.优先选择公共交通工具

7.以下哪项不属于火灾逃生时的正确做法？

A.保持冷静，迅速撤离

B.用湿毛巾捂住口鼻

C.沿着安全通道逃生

D.直接跳楼逃生

8.以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.身体检查

B.心理测试

C.健康教育

D.环境监测

9.在进行危险作业时，以下哪项措施不属于个人防护？

A.穿戴防护服

B.使用防护眼镜

C.进行现场巡查

D.配戴安全帽

10.以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全培训

C.减少工作时间

D.严格执行操作规程

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职时，必须接受至少8小时的安全生产及环境保护知识培训。（）

2.在操作机械设备时，必须穿戴规定的个人防护用品。（）

3.工作场所的任何异常情况，员工均有权拒绝执行并立即报告。（）

4.企业应当对产生的废水、废气进行无害化处理，确保达标排放。（）

5.员工在发现安全隐患时，应当自行处理，避免影响工作进度。（）

6.安全生产培训内容应当根据不同岗位、不同工种进行定制化。（）

7.企业应定期对员工进行心理健康教育和咨询，以提高员工的心理承受能力。（）

8.环境保护措施的成本增加，可以适当减少环保投入。（）

9.在发生紧急情况时，员工应当遵循紧急疏散路线，服从现场指挥。（）

10.员工应当对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，不得随意丢弃。（）

11.企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责日常安全管理。（）

12.环境保护法律法规是保护环境的基本依据，企业必须严格遵守。（）

13.新员工在试用期内，不参加安全生产及环境保护培训。（）

14.任何员工都有权对企业的安全生产及环境保护工作进行监督和检举。（）

15.在进行危险作业时，如果安全措施完备，即使发生意外，员工也不承担责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.保障人民群众生命财产安全

B.预防和减少生产安全事故

C.提高安全生产水平

D.加强安全生产监督管理

E.促进安全生产科技进步

2.在企业内部，以下哪些是预防职业病的有效措施？

A.定期进行职业健康检查

B.佩戴个人防护用品

C.加强作业场所通风

D.严格执行操作规程

E.提高员工健康意识

3.环境保护“三同时”制度包括哪些内容？

A.建设项目与环境保护设施同时设计

B.建设项目与环境保护设施同时施工

C.建设项目与环境保护设施同时投产使用

D.环境保护设施与主体工程同步维护

E.环境保护设施与主体工程同步拆除

4.以下哪些是火灾应急逃生时的正确做法？

A.保持冷静，判断火势和方向

B.尽快离开现场，不要携带过多物品

C.使用湿毛巾捂住口鼻，低姿态逃生

D.沿着安全通道或疏散楼梯迅速撤离

E.直接跳楼逃生，避免拥堵

5.以下哪些是企业应当对员工进行的安全生产培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用方法

E.应急救援技能培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业如何建立健全安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

2.结合实际，谈谈如何在新员工培训中加强环境保护意识教育，促进企业可持续发展。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备操作不当导致的安全生产事故。事故发生时，一名新员工在操作一台切割机进行金属切割作业，由于未按照操作规程进行操作，导致切割机失控，造成新员工受伤，同时设备损坏。

案例问题：

1.根据安全生产法律法规，分析该事故中企业可能存在的安全隐患。

2.针对该事故，提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

3.作为安全负责人，如何对新员工进行有效的安全生产教育和培训，以避免此类事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.政府部门

2.D.日常办公软件使用技巧

3.D.心理性因素

4.C.操作过程中不戴安全帽

5.C.环保优先

6.C.使用一次性餐具

7.D.直接跳楼逃生

8.D.环境监测

9.C.进行现场巡查

10.C.减少工作时间

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职时，必须接受至少8小时的安全生产及环境保护知识培训。实际上，新员工的安全培训时间应不少于24小时。

2.√在操作机械设备时，必须穿戴规定的个人防护用品。

3.√工作场所的任何异常情况，员工均有权拒绝执行并立即报告。

4.√企业应当对产生的废水、废气进行无害化处理，确保达标排放。

5.×员工在发现安全隐患时，应当自行处理，避免影响工作进度。正确做法是立即报告并采取措施防止事故发生。

6.√安全生产培训内容应当根据不同岗位、不同工种进行定制化。

7.√企业应定期对员工进行心理健康教育和咨询，以提高员工的心理承受能力。

8.×环境保护措施的成本增加，可以适当减少环保投入。企业应坚持环保优先原则，不能因成本问题减少环保投入。

9.√在发生紧急情况时，员工应当遵循紧急疏散路线，服从现场指挥。

10.√员工应当对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，不得随意丢弃。

11.√企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责日常安全管理。

12.√环境保护法律法规是保护环境的基本依据，企业必须严格遵守。

13.×新员工在试用期内，不参加安全生产及环境保护培训。新员工入职后必须接受相应的安全培训。

14.√任何员工都有权对企业的安全生产及环境保护工作进行监督和检举。

15.×在进行危险作业时，如果安全措施完备，即使发生意外，员工也不承担责任。员工仍需遵守安全规程，并承担相应的责任。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.保障人民群众生命财产安全

B.预防和减少生产安全事故

C.提高安全生产水平

D.加强安全生产监督管理

E.促进安全生产科技进步

2.A.定期进行职业健康检查

B.佩戴个人防护用品

C.加强作业场所通风

D.严格执行操作规程

E.提高员工健康意识

3.A.建设项目与环境保护设施同时设计

B.建设项目与环境保护设施同时施工

C.建设项目与环境保护设施同时投产使用

4.A.保持冷静，判断火势和方向

B.尽快离开现场，不要携带过多物品

C.使用湿毛巾捂住口鼻，低姿态逃生

D.沿着安全通道或疏散楼梯迅速撤离

5.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用方法

E.应急救援技能培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.建立健全安全生产责任制的具体措施包括：

制定安全生产责任制制度，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产责任。

定期开展安全生产责任制教育培训，提高全员安全生产意识。

明确安全生产目标，制定具体的安全生产计划和措施。

加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

建立安全生产考核评价体系，对安全生产责任履行情况进行考核。

建立安全事故报告和调查处理机制，对事故责任进行追究。

建立安全生产奖惩制度，鼓励员工积极参与安全生产管理。

2.在新员工培训中加强环境保护意识教育的具体措施有：

开设环境保护专题讲座，介绍环境保护法律法规、企业环保政策和实践案例。

组织环保知识竞赛或研讨会，提高员工对环保知识的兴趣和参与度。

安排环保实践活动，如植树造林、垃圾分类等，让员工亲身体验环保的重要性。

将环保教育与日常工作相结合，例如，推广节能降耗、循环利用资源等实践操作。

建立环保信息公示平台，定期公布企业环保成果和存在问题，增强员工环保责任意识。

鼓励员工提出环保建议，并对其合理化建议给予奖励，激发员工参与环保工作的积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故中企业可能存在的安全隐患：

安全操作规程执行不到位，新员工缺乏正确的操作技能。

安全教育培训不足，新员工对设备的安全性能和操作风险认识不足。

缺乏有效的设备维护和检查机制，导致设备存在潜在故障。

安全生产监督管理不到位，未能及时发现和纠正安全隐患。

应急预案不完善，未对新员工进行紧急情况下的逃生和应急处理培训。

2.预防类似事故发生的具体措施和建议：

加强新员工的安全教育和培训，确保每位员工都熟悉操作规程和安全操作技能。

定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。

完善安全生产管理制度，加强对生产现场的安全监督检查。

制定详细的应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。

对于新员工，加强岗前培训和跟班作业，确保他们能在有经验的师傅指导下工作。

建立事故报告和分析制度，对发生的事故进行深入调查，找出根本原因，并采取针对性措施防止类似事故再次发生。

3.作为安全负责人，对新员工进行有