2026年家政服务员工协议

2026年家政服务员工协议甲方（家政服务公司）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：___________________________________联系电话：___________________________________乙方（家政服务员工）：________________________身份证号码：________________________________联系地址：___________________________________联系电话：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事家政服务事宜，签订本合同。第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作。1.2乙方的工作地点为甲方指定的客户家庭，具体地址为___________________________________。1.3乙方的工作职责包括但不限于：（1）根据甲方提供的服务标准及客户要求，完成客户家庭的环境清洁、卫生维护等工作；（2）维护客户家庭的秩序，照顾客户家庭的老人、儿童等，提供必要的看护服务；（3）学习并遵守甲方制定的操作规程、服务规范及客户家庭的内部管理规定；（4）爱护客户家庭的物品，不得擅自使用客户家庭的贵重物品；（5）如遇突发事件或客户紧急需求，应及时向甲方报告并按照甲方指示处理；（6）保持良好的职业道德，尊重客户的隐私和人格尊严；（7）甲方安排的其他与岗位相关的工作。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行，一般为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间从_______至_______。2.2休息日为每周_______日，法定节假日按照国家规定执行。2.3乙方在法定节假日、休息日及婚假、丧假、产假等假期内，甲方应按照国家相关规定支付工资或安排调休。2.4乙方加班应事先经过甲方批准，加班工资按照国家规定计算并支付。第三条工资待遇与支付3.1乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作表现及客户评价，甲方每月支付人民币_______元；（3）加班费：按照国家规定计算并支付。3.2甲方以人民币形式每月_______日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提供银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。3.3乙方在提供服务期间，甲方应按照规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与指导4.1甲方有权对乙方进行岗前培训和服务技能培训，乙方应积极参加并认真学习。4.2甲方应为乙方提供必要的工作指导和监督，帮助乙方提高服务质量。4.3乙方在工作中应不断学习，提升自身服务技能和职业素养。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据客户需求和工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。5.2甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及加班费。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.4甲方应为乙方购买社会保险，保障乙方的基本权益。5.5甲方应建立完善的客户服务体系，及时处理客户投诉，维护乙方的合法权益。5.6甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和岗位晋升的依据。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权获得甲方提供的岗位培训、技能提升和职业发展机会。6.2乙方有权按照甲方规定获得相应的工资报酬和加班费。6.3乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.4乙方应严格按照甲方制定的服务标准及客户要求提供服务，努力提高服务质量。6.5乙方应爱护客户家庭的物品，如有损坏应照价赔偿。6.6乙方应尊重客户的隐私和人格尊严，不得泄露客户的家庭秘密。6.7乙方应保持良好的职业道德，不得利用工作之便谋取私利。6.8乙方如遇客户投诉，应及时向甲方报告并积极配合甲方处理。第七条合同期限7.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。7.2本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.3如本合同为固定期限劳动合同，双方在合同期满前一个月可协商续签合同；如双方协商一致，可续签劳动合同。7.4如本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则工作任务完成经甲方确认后，本合同即行终止。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2发生下列情况之一，本合同可以解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，经与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3甲方依照上述第（6）项规定解除本合同的，应当依照国家规定给予乙方经济补偿。8.4本合同期限届满，劳动合同即终止。8.5合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金（如适用）。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班费的，应支付相当于工资报酬或加班费数额的赔偿金。9.3乙方违反本合同约定的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降级、解除劳动合同等。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方在服务期间应注意自身安全，如因乙方自身原因造成人身伤害的，甲方不承担赔偿责任，但甲方应给予必要的帮助和指导。11.2乙方应保守甲方和客户的商业秘密，不得泄露任何与甲方或客户相关的confidentialinformation。11.3本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份