工会知识培训课件

工会知识培训PPT课件有限公司20XX汇报人：XX目录工会与企业关系05工会基础知识01工会法律法规02工会活动与服务03工会财务管理04案例分析与讨论06工会基础知识01工会的定义与性质工会定义工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会性质工会具有阶级性、群众性和自愿性等基本属性。工会的职能与作用代表职工利益，与雇主协商，保障职工合法权益不受侵害。维护职工权益01协调劳动关系，促进劳资双方沟通，构建和谐稳定的工作环境。促进和谐关系02工会组织架构工会通常由基层工会、地方工会和全国总工会构成，形成自下而上的层级体系。层级结构工会内部设有组织、宣传、权益保障等部门，分工协作以维护职工权益。部门设置工会法律法规02劳动法基础保障平等就业、劳动报酬、休息休假等权利劳动者权益适用于境内企业、个体经济组织及劳动者适用范围工会法要点工会是职工自愿结合的群众组织，维护职工权益，服务职工群众。工会性质与职责工会依法行使民主管理、签订集体合同等权利，履行服务职工义务。工会权利与义务工会各级组织按民主集中制建立，保障会员权利，接受监督。工会组织原则010203劳动合同法解读01立法宗旨完善制度，保护权益，构建和谐劳动关系02适用范围企业、个体、民办单位及国家机关等适用本法工会活动与服务03维护职工权益清晰界定职工应享有的工资、福利、安全等各项权益。权益内容明确提供便捷的投诉、协商、仲裁等维权渠道，保障职工诉求。维权途径畅通组织文体活动01丰富员工生活举办文艺演出、体育比赛，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。02促进身心健康通过文体活动，缓解工作压力，促进员工身心健康，提升工作效率。提供法律援助为会员提供日常法律问题解答，帮助理解法律条款。法律咨询01协助会员处理劳动纠纷，提供法律支持和维权指导。法律维权02工会财务管理04工会经费来源会员会费收入会员定期缴纳的会费是工会经费的基础来源之一。政府补助收入政府根据相关政策对工会提供的财政补助资金。工会经费使用规范01使用范围涵盖职工福利、教育培训、文体活动及维权服务等02使用标准节日慰问品每人每年不超2000元，生日慰问不超300元财务监督与审计定期进行财务审计，检查账目清晰度与资金使用效率。审计流程建立完善的财务监督机制，确保工会经费使用透明合规。监督机制工会与企业关系05工会与企业管理工会代表员工与企业协商，平衡双方利益，维护和谐劳动关系。协调劳动关系工会参与企业决策过程，反映员工诉求，促进企业民主管理。参与决策管理协商与集体合同工会代表职工与企业就工资、工时等事项进行平等协商，维护职工权益。协商机制01工会与企业签订集体合同，明确双方权利义务，保障职工劳动权益。集体合同02劳资沟通机制企业与工会定期召开会议，就员工福利、工作条件等议题进行沟通协商。定期会议制度01设立员工意见箱、在线反馈平台等，确保员工声音能及时传达给企业与工会。意见反馈渠道02案例分析与讨论06典型案例分享某企业员工因加班费问题与企业产生纠纷，工会介入协调，最终达成和解。劳动纠纷处理某公司员工遭遇不公平解雇，工会提供法律援助，帮助员工成功维权。员工权益维护案例分析方法01识别关键问题从案例中快速定位核心问题，明确分析方向。02分析原因影响深入剖析问题产生的原因及可能带来的影响。讨论与互动环节案例讨论互动问答01选取典型工会案例