司法所规范上墙面制度

PAGE司法所规范上墙面制度一、总则（一）目的为加强司法所规范化建设，确保司法所各项工作依法、有序、高效开展，依据相关法律法规及行业标准，特制定本规范上墙面制度。本制度旨在明确司法所上墙制度的内容、格式、管理要求等，使司法所工作更加透明、规范，提升司法行政工作的社会公信力。（二）适用范围本制度适用于本辖区内各司法所。（三）基本原则1.合法性原则：上墙制度的内容必须符合国家法律法规及相关政策要求，不得与上位法相抵触。2.规范性原则：制度的表述应严谨、规范，格式统一，便于执行和监督。3.实用性原则：制度应紧密结合司法所工作实际，具有可操作性，能够切实指导司法所日常工作。4.公开性原则：上墙制度应向社会公众公开，接受群众监督，增强工作透明度。二、制度内容（一）司法所工作职责1.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。2.负责社区矫正工作，组织开展对社区矫正人员的监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶。3.协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。4.指导管理基层法律服务工作。5.组织开展法治宣传教育工作。6.组织开展依法治理工作，推进基层法治建设。7.协助基层政府处理社会矛盾纠纷。8.参与社会治安综合治理工作。9.完成上级司法行政机关和乡镇（街道）交办的其他有关工作。（二）人民调解工作制度1.人民调解受理范围公民之间有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的民间纠纷。公民与法人、其他组织之间涉及民事权利义务争议的纠纷。不涉及国家利益、社会公共利益和他人合法权益的企业内部纠纷。2.人民调解工作程序申请：纠纷当事人向人民调解委员会提出书面或口头申请。受理：人民调解委员会对符合受理条件的纠纷予以受理，并登记。调解：指定调解员，开展调查取证，组织双方当事人进行调解。达成协议：经调解达成协议的，制作人民调解协议书。履行协议：督促当事人履行调解协议。3.人民调解工作纪律不得徇私舞弊。不得对当事人压制、打击报复。不得侮辱、处罚纠纷当事人。不得泄露当事人隐私。不得吃请受礼。（三）社区矫正工作制度1.社区矫正人员接收制度社区矫正机构在社区矫正人员被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行后，及时办理接收手续。核对法律文书、身份证明等相关材料，建立社区矫正人员档案。2.社区矫正人员监督管理制度定期对社区矫正人员进行走访、谈话，了解其思想、工作、生活情况。要求社区矫正人员定期报告活动情况，遵守法律法规和监督管理规定。对违反监督管理规定的社区矫正人员，依法给予警告、提请治安管理处罚、收监执行等处理。3.社区矫正人员教育矫正制度制定教育矫正计划，组织社区矫正人员参加法律法规、道德规范、行为养成等教育学习活动。开展心理咨询、心理辅导，帮助社区矫正人员解决心理问题。组织社区矫正人员参加社区服务，培养其社会责任感和纪律意识。4.社区矫正人员社会适应性帮扶制度协调有关部门和单位，为社区矫正人员提供职业培训、就业指导、生活救助等帮扶措施。鼓励社区矫正人员融入社会，参与社会公益活动。（四）安置帮教工作制度1.安置帮教对象衔接制度与监狱、看守所等相关部门做好刑释解教人员信息沟通和衔接工作。对刑释解教人员进行登记，建立安置帮教档案。2.安置帮教工作措施组织开展就业指导和职业技能培训，帮助刑释解教人员实现就业。协调落实社会保障政策，解决刑释解教人员生活困难。开展法制教育和思想道德教育，预防和减少重新违法犯罪。3.安置帮教工作考核制度对安置帮教工作进行定期考核，评估工作成效。对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。（五）基层法律服务工作制度1.基层法律服务所设立、变更、注销制度按照规定程序申请设立基层法律服务所，提交相关材料。基层法律服务所变更名称、负责人、场所等事项，及时办理变更登记。基层法律服务所终止业务活动，依法办理注销手续。2.基层法律服务工作者执业管理制度基层法律服务工作者申请执业，经考试、考核合格，取得执业资格证书后，按规定申请执业登记。加强对基层法律服务工作者的日常管理，规范其执业行为。对违反执业纪律和职业道德的基层法律服务工作者，依法给予处罚。3.基层法律服务业务范围和工作程序制度明确基层法律服务业务范围，包括代理民事、行政诉讼，担任法律顾问，办理见证、代书等。规范基层法律服务工作程序，从接受委托、调查取证、制作法律文书到结案归档，确保法律服务质量。（六）法治宣传教育工作制度1.法治宣传教育工作规划和年度计划制度制定本辖区法治宣传教育工作五年规划和年度计划，明确目标任务、工作措施和责任分工。定期对规划和计划执行情况进行检查、评估和调整。2.法治宣传教育工作组织实施制度组织开展多种形式的法治宣传教育活动，如法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等。加强法治文化建设，营造浓厚的法治氛围。推进法治宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位。3.法治宣传教育工作考核评估制度建立法治宣传教育工作考核评估指标体系，对各部门、各单位法治宣传教育工作进行考核。对考核结果进行通报，表彰先进，督促后进。（七）依法治理工作制度1.依法治理工作组织领导制度成立依法治理工作领导小组，明确职责分工，加强对依法治理工作的领导。定期召开会议，研究部署依法治理工作重大事项。2.依法治理工作规划和实施方案制度制定依法治理工作规划，明确工作目标、任务和措施。根据规划制定年度实施方案，确保依法治理工作有序推进。3.依法治理工作考核评价制度建立依法治理工作考核评价机制，对各部门、各单位依法治理工作进行量化考核。将考核结果纳入绩效考核体系，作为评价工作成效的重要依据。（八）司法所工作人员行为规范1.政治纪律坚定政治立场，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线、方针、政策相悖的言论。2.工作纪律遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。认真履行工作职责，不得推诿、扯皮、敷衍塞责。严格执行工作程序和工作制度，确保工作质量。3.廉政纪律廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。严禁接受当事人及其代理人的财物、宴请和其他利益。自觉遵守廉洁自律各项规定，维护司法行政机关良好形象。三、制度格式（一）字体和字号上墙制度的标题一般用二号宋体字；正文用三号仿宋体字。（二）排版制度内容应分段排版，并适当设置行距，一般为1.5倍行距，以保证页面整洁、美观，便于阅读。（三）图表如有需要插入图表，图表应清晰、准确，图表标题用四号宋体字，图表内容用小四号宋体字。图表应与正文内容紧密相关，且在正文中有明确的引用说明。四、制度管理（一）制度制定与修订1.司法所应根据法律法规和工作实际，定期对上墙制度进行梳理和修订，确保制度的有效性和适应性。2.制度修订应广泛征求意见，经司法所负责人审核后，报上级司法行政机关备案。（二）制度上墙与公示1.制度应及时、准确地制作成上墙展板，悬挂在司法所显著位置，便于群众查阅和监督。2.同时，通过司法所官方网站、微信公众号等网络平台进行公示，方便群众随时了解。（三）制度执行与监督1.司法所工作人员应严格执行上墙制度，确保各项工作依法依规开展。任何人不得违反制度规定，擅自更改工作流程或降低工作标准。2.建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，要及时进行纠正，并