公司宿舍规范管理制度

PAGE公司宿舍规范管理制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规范管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则，确保员工宿舍生活有序、健康、安全。二、入住与退宿管理1.入住申请员工如有入住宿舍需求，需提前向行政部门提交书面申请，注明个人基本信息、部门及申请入住原因等。2.分配原则行政部门根据宿舍实际情况及员工申请，按照部门集中、性别区分等原则进行合理分配。3.入住手续员工接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品，并签署宿舍使用协议。4.退宿手续员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。经核实无误后，在规定时间内办理退宿手续，交回宿舍钥匙及相关物品，结清宿舍费用（如有）。行政部门安排人员对退宿宿舍进行检查，如发现物品损坏或丢失，按照本制度相关规定处理。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），如需使用特殊电器设备，需提前向行政部门报备并经批准。配备必要的消防器材（如灭火器、消防栓等），员工应熟悉其位置和使用方法。严禁在宿舍内吸烟、使用明火，严禁堆放易燃、易爆物品。定期组织消防安全检查，对存在的安全隐患及时整改。2.用电安全遵守宿舍用电规定，不得超过额定用电负荷。离开宿舍时，应关闭所有电器设备及照明灯具，拔掉插头，确保用电安全。发现电器设备故障或漏电等情况，应及时报告行政部门，严禁私自维修。3.人身安全员工应妥善保管个人财物，做好防盗措施。宿舍门窗应及时关闭，钥匙不得随意转借他人。严禁在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为，维护宿舍和谐氛围。注意个人卫生和健康，预防疾病传播。如发现有传染病症状，应及时就医并报告行政部门。4.安全培训与教育行政部门定期组织员工进行宿舍安全培训与教育，提高员工安全意识和自我防范能力。新入住员工必须参加安全培训，了解宿舍安全规定和注意事项。四、宿舍卫生管理1.卫生标准保持宿舍内整洁干净，地面无垃圾、污渍，墙面无灰尘、蜘蛛网。床铺、桌椅摆放整齐，个人物品应摆放有序。卫生间、洗漱间应保持清洁，定期清理，无异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意堆放。2.卫生值日制度每个宿舍推选一名卫生值日员，负责本宿舍日常卫生清扫工作。卫生值日员应按照规定的值日时间和标准进行清扫，确保宿舍卫生达标。值日表由各宿舍自行制定，并报行政部门备案。如有人员变动，应及时调整值日表。3.定期检查行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行公布。对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。多次整改仍不合格的宿舍，将按照本制度相关规定进行处理。五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备公司为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护使用，不得故意损坏。2.设施设备维修员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人负责维修或赔偿。如无法确定责任人，由本宿舍员工共同承担维修费用。3.设施设备更新行政部门根据宿舍设施设备使用情况和实际需求，定期对老化、损坏严重的设施设备进行更新和更换。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。晚上熄灯时间为[具体时间]，如有特殊情况需要延长照明时间，需经行政部门批准。2.公共区域使用员工应爱护宿舍公共区域设施设备，不得随意占用或破坏。在公共区域活动时，应保持安静，不得影响他人正常生活。不得在公共区域堆放个人物品，保持通道畅通。3.邻里关系员工应相互尊重、团结友爱，建立良好的邻里关系。如发生邻里纠纷，应通过友好协商解决，不得采取过激行为。如协商不成，可向行政部门反映，由行政部门进行调解处理。七、宿舍费用管理1.费用标准公司根据宿舍实际使用情况，制定合理的宿舍费用标准。费用标准包括水电费、物业费等，具体标准另行公布。2.费用缴纳宿舍费用由行政部门统一核算，每月[具体时间]向员工收取。员工应按时足额缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，行政部门将按照相关规定进行处理。3.费用结算行政部门定期对宿舍费用进行结算，向员工公布费用明细。如有疑问，员工可向行政部门咨询核实。八、违规处理1.违规行为界定违反本制度中任何一条规定，均视为违规行为。违规行为包括但不限于安全违规、卫生违规、设施设备损坏、行为规范不当等。2.处理方式对于首次违规的员工，行政部门将进行口头警告，并责令其限期整改。对于多次违规或情节严重的员工，行政部门将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理措施。对于因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。3.申诉机制员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后