店员住宿制度规范标准

PAGE店员住宿制度规范标准一、总则1.目的为了规范店员住宿管理，确保店员有安全、舒适、整洁的住宿环境，保障店员的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有在职店员的住宿管理。3.基本原则遵守国家法律法规及相关行业标准，保障店员合法权益。营造良好的住宿氛围，促进店员之间的团结与和谐。注重安全管理，预防各类安全事故的发生。加强环境卫生管理，保持住宿区域的整洁卫生。二、住宿申请与分配1.申请条件因工作地点较远、交通不便等原因，确实需要住宿的店员，可向公司提出住宿申请。新入职店员在入职时可一并提交住宿申请，公司根据实际情况进行安排。2.申请流程店员填写《店员住宿申请表》，详细说明个人基本信息、申请住宿原因等内容。将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人应根据实际情况进行审批，并签署意见。申请表经部门负责人审核通过后，提交至行政部门。行政部门根据房源情况进行分配，并通知申请人入住时间和地点。3.住宿分配原则根据店员性别、职位、工作区域等因素进行合理分配，确保住宿安排的公平性和合理性。优先考虑工作地点较远、通勤困难的店员。尽量安排同部门或相关岗位的店员住在一起，便于沟通和协作。三、住宿设施与用品1.住宿设施配备公司为店员提供安全、卫生、舒适的住宿房间，房间内配备床、衣柜、桌椅、空调、热水器等基本生活设施。公共区域配备必要的生活设施，如洗衣机、饮水机、扫把、拖把等清洁工具。2.住宿用品发放公司为新入住店员发放必要的住宿用品，包括床上用品（床垫、床单、被子、枕头）、洗漱用品（毛巾、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露）等。住宿用品应符合国家相关质量标准，确保店员的使用安全和卫生。3.设施与用品维护店员应爱护住宿设施和用品，不得故意损坏或私自拆卸。如发现设施损坏或用品丢失，应及时向行政部门报告。行政部门定期对住宿设施和用品进行检查和维护，及时更换损坏的设施和用品，确保其正常使用。四、住宿安全管理1.消防安全住宿区域内严禁使用明火，如电炉、蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应选择安全合格的产品，并放置在安全位置。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、吹风机、电磁炉等。熟悉住宿区域内的消防设施和器材位置，如灭火器、消火栓等，并掌握正确的使用方法。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。如发现火灾隐患，应立即报告行政部门，并采取相应的措施进行整改。2.人身安全遵守住宿区域的门禁制度，按时开关门。如有特殊情况需要晚归或不归，应提前向行政部门报备。妥善保管个人财物，不得在宿舍内存放大量现金和贵重物品。如有贵重物品，可交至行政部门代为保管。不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿外来人员，应提前向行政部门申请，并经批准后方可留宿。注意个人卫生，预防疾病传播。如发现身体不适，应及时就医，并向行政部门报告。3.安全检查与隐患排查行政部门定期对住宿区域进行安全检查，包括消防安全、人身安全、设施设备安全等方面。店员应积极配合安全检查工作，如实提供相关信息。如发现安全隐患，应及时整改，确保住宿安全。五、住宿环境卫生管理1.个人卫生要求店员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持床铺整洁，定期更换床单、被套、枕套等床上用品。2.宿舍环境卫生要求保持宿舍内整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台等无灰尘。定期打扫宿舍卫生，每周至少进行一次全面清洁，包括扫地、拖地、擦拭家具等。垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。不得在宿舍内饲养宠物。3.公共区域环境卫生管理公共区域由专人负责打扫，保持干净整洁。店员应爱护公共区域的环境卫生，不得在公共区域内乱涂乱画、乱扔垃圾。定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护，确保其正常使用。六、住宿行为规范1.作息时间店员应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等。2.文明礼貌店员之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。尊重他人隐私，不得随意进入他人宿舍。如需进入他人宿舍，应先敲门并征得同意。使用文明用语，倡导良好的道德风尚。3.节约水电养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头。合理使用空调、电器等设备，避免浪费能源。4.禁止行为禁止在宿舍内赌博、酗酒、吸毒等违法违纪行为。禁止在宿舍内从事任何形式的商业活动。禁止在宿舍内传播有害信息或从事危害公司利益的行为。七、住宿费用管理1.费用标准公司为店员提供免费住宿，不收取任何住宿费用。2.费用结算如有店员因个人原因损坏住宿设施或用品，公司将根据实际损失情况进行费用结算，并从其工资中扣除相应款项。如因公司原因需要调整店员住宿安排，导致店员产生额外费用的，公司将根据实际情况进行补偿。八、住宿变更与退房1.住宿变更店员因工作调动、个人原因等需要变更住宿的，应提前向行政部门提出申请。行政部门根据房源情况进行调整，并通知申请人变更后的住宿时间和地点。2.退房手续店员离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退房申请。在办理退房手续时，店员应将住宿设施和用品清理干净，归还公司发放的住宿用品。如有损坏或丢失，应照价赔偿。行政部门在收到退房申请后，对住宿房间进行检查。如符合退房要求，办理退房手续，并退还相关押金（如有）。九、监督与考核1.监督机制行政部门负责对店员住宿情况进行日常监督检查，及时发现和解决问题。设立意见箱，接受店员对住宿管理的意见和建议，行政部门应及时回复和处理。2.考核办法将店员住宿表现纳入个人绩效考核体系，对遵守住宿制度、表现优秀的店员给予表彰和奖励。对违反住宿制度的店员，视情节轻重给予批评教育、警告、