门窗厂卫生制度管理规范_第1页
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文档简介

PAGE门窗厂卫生制度管理规范一、总则1.目的为加强门窗厂卫生管理,创造良好的工作环境,保障员工身体健康,提高生产效率,特制定本卫生制度管理规范。2.适用范围本规范适用于本厂全体员工及进入本厂的外来人员。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组,负责全面领导和监督本厂卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人,负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应积极配合卫生管理工作,遵守本规范的各项规定,保持工作场所的卫生整洁。二、厂区环境卫生管理1.厂区布局与规划厂区应合理规划功能区域,划分生产区、办公区、生活区等,确保各区域之间互不干扰,且符合卫生要求。生产区应设置原材料堆放区、加工区、成品存放区等,各区域应保持整洁有序,物料摆放整齐,通道畅通无阻。2.厂区清洁与消毒每天定时对厂区道路、绿化带、公共区域等进行清扫,清除杂物和垃圾,保持厂区环境整洁。定期对厂区进行全面消毒,重点区域如车间、仓库、卫生间等应增加消毒频次。消毒药品应符合国家相关标准,使用方法应正确规范。加强对厂区内蚊虫、鼠害等有害生物的防治工作,定期投放灭鼠药、杀虫剂等,确保厂区内无有害生物滋生。3.废弃物管理设立专门的废弃物存放点,对生产过程中产生的边角料、废料、废品等进行分类存放。废弃物应及时清理,定期运至指定的垃圾处理场进行处理,严禁随意丢弃。对可回收利用的废弃物,应进行回收处理,实现资源的再利用。三、车间卫生管理1.车间环境要求车间地面应保持清洁,无油污、积水、杂物等,定期进行清扫和冲洗。车间墙壁、天花板应保持整洁,无灰尘、蜘蛛网等,如有损坏应及时修复。车间门窗应保持完好,关闭严密,防止灰尘、蚊虫等进入车间。2.设备与工具卫生生产设备应定期进行清洁和维护,清除设备表面的油污、灰尘等,确保设备正常运行。生产工具使用后应及时清理,摆放整齐,存放在指定的工具柜内。对精密设备和关键工具,应采取特殊的防护措施,防止受到污染和损坏。3.生产过程卫生员工在生产过程中应严格遵守操作规程,保持工作区域的卫生整洁。原材料、半成品、成品应分类存放,并有明显的标识,防止混淆和污染。生产过程中产生的废料、废品应及时清理,不得在车间内堆放。加强对车间内空气质量的监测,确保车间内空气符合国家相关标准。四、仓库卫生管理1.仓库布局与分类仓库应根据储存物品的性质、用途等进行合理布局,划分不同的储存区域,如原材料库、成品库、五金库等。各储存区域应设置明显的标识牌,标明储存物品的名称、规格、型号、数量等信息。2.仓库清洁与通风每天对仓库进行清扫,清除地面、货架、货物表面的灰尘和杂物。定期对仓库进行通风换气,保持仓库内空气流通,防止异味和霉菌滋生。仓库内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品,如需存放应采取特殊的安全防护措施,并符合相关法律法规的要求。3.库存物品管理库存物品应分类摆放,整齐有序,遵循先进先出的原则,防止物品积压和变质。对库存物品应定期进行盘点和检查,及时清理过期、损坏、变质的物品,并做好记录。加强对库存物品的防潮、防虫、防火等措施,确保物品的质量安全。五、办公区域卫生管理1.办公环境要求办公区域地面应保持清洁,无纸屑、杂物等,每天定时进行清扫。办公桌椅、文件柜等应摆放整齐,表面无灰尘,文件资料应分类存放,便于查找。办公区域的门窗、玻璃应保持明亮干净,定期进行擦拭。2.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应保持整洁,桌椅摆放整齐,茶具、烟灰缸等应及时清理。在公共区域设置垃圾桶,方便员工丢弃垃圾,垃圾桶应定期清理,保持周围环境清洁。加强对办公区域内绿植的养护,定期浇水、施肥、修剪,保持绿植的美观和健康。3.文件与资料管理文件资料应妥善保管,防止丢失、损坏和泄密。定期对文件资料进行整理和归档,建立电子和纸质档案,便于查阅和使用。废弃的文件资料应按照规定进行销毁,不得随意丢弃。六、员工个人卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴工作服、工作帽等劳动保护用品,保持工作服的清洁。不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。2.健康管理员工应定期进行健康体检,取得健康证明后方可上岗。如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事本岗位工作的疾病,应及时调整工作岗位,并督促其治疗。加强对员工的健康教育,提高员工的卫生意识和自我保健能力。七、卫生检查与考核1.卫生检查制度建立定期卫生检查制度,厂部卫生管理领导小组每周至少组织一次全面检查,各部门每天进行自查。卫生检查应包括厂区环境卫生、车间卫生、仓库卫生、办公区域卫生等方面,检查结果应详细记录。对检查中发现的问题,应及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.考核与奖惩将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系,对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反卫生制度管理规范的部门和个人,视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。连续三个月卫生考核不合格

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