值班例行巡逻制度规范

PAGE值班例行巡逻制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，确保公司办公区域、生产区域及相关设施设备的安全，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，特制定本值班例行巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于值班人员、巡逻人员以及各部门员工在工作期间涉及安全巡查的相关活动。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡逻和检查，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则巡逻范围应涵盖公司所有区域，包括建筑物内外、设备设施、物资存储等，确保无安全死角。3.及时响应原则对于巡逻过程中发现的问题和突发事件，应及时报告并采取相应措施进行处理，确保问题得到及时解决。4.责任追究原则对于违反本制度规定，导致安全事故或未能及时发现处理安全隐患的人员，将依法依规追究其责任。二、值班安排（一）值班人员构成1.公司根据实际情况，安排专门的值班人员负责夜间及节假日的值班工作。值班人员应具备责任心强、熟悉公司安全情况等特点。2.各部门应根据工作需要，安排人员参与日常值班，确保各区域在工作时间内有专人负责安全巡查。（二）值班时间1.夜间值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，节假日值班时间根据国家法定节假日及公司实际安排确定。2.日常值班时间应覆盖公司正常工作时间，各部门可根据实际情况自行安排值班时段，但需确保工作期间不间断巡查。（三）值班职责1.负责公司各区域的安全巡查工作，包括但不限于门窗是否关闭、水电设备是否正常、消防设施是否完好等。2.及时发现并处理各类安全隐患，如发现异常情况应立即采取措施，并向上级报告。3.做好值班记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。4.协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，按照应急预案进行相应处置，并及时通知相关部门和人员。5.保持与其他值班人员及各部门的沟通协调，确保信息畅通。三、巡逻路线与频次（一）巡逻路线规划1.根据公司布局和安全风险，制定详细的巡逻路线。巡逻路线应覆盖公司主要办公区域、生产车间、仓库、配电室、机房等重点部位。2.巡逻路线应尽量避免重复和遗漏，确保全面覆盖公司各个角落。（二）巡逻频次1.夜间值班人员每[X]小时进行一次全面巡逻，确保夜间公司安全。2.日常巡逻人员在工作期间每[X]小时进行一次局部巡查，重点区域每[X]小时巡查一次。3.在特殊时期或重要活动期间，应适当增加巡逻频次，确保安全。四、巡逻内容与标准（一）安全设施检查1.消防设施检查灭火器、消火栓等消防器材是否完好有效，压力是否正常，外观有无损坏、腐蚀等情况。查看消防通道是否畅通无阻，严禁堆放杂物。检查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施是否处于正常运行状态。2.电气设备检查各区域照明是否正常，有无灯具损坏、漏电等现象。查看插座、开关等电器设备是否正常工作，有无发热、异味等异常情况。检查配电室、机房等重要电气设备区域，确保设备运行正常，接地良好，防护措施到位。3.门窗与防护设施检查公司各区域门窗是否关闭完好，门锁是否正常，有无撬痕、损坏等情况。查看围墙、栅栏等防护设施是否牢固，有无损坏、缺失等现象。（二）人员与物品管理1.人员情况检查各区域是否有无关人员逗留，如有应询问其身份和来意，并进行登记。查看员工是否遵守公司安全规定，有无违规操作行为。2.物品管理检查仓库物资存储是否规范，货物堆放是否整齐，有无易燃易爆等危险物品混存现象。查看办公区域文件、资料、贵重物品等是否妥善保管，有无丢失、被盗迹象。（三）环境卫生与秩序维护1.环境卫生检查各区域卫生状况，是否有垃圾堆积、杂物乱放等情况，督促及时清理。查看卫生间、茶水间等公共区域设施是否完好，有无漏水、堵塞等问题。2.秩序维护维护公司内部秩序，制止打架斗殴、大声喧哗等影响公司正常办公的行为。关注公司周边环境，如有异常情况及时报告。五、巡逻记录与报告（一）巡逻记录要求1.值班人员和巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录内容应真实、准确、完整。2.巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻人员、巡逻路线、发现的问题及处理情况等详细信息。3.巡逻记录应使用统一的格式和纸张，便于保存和查阅。（二）问题报告流程1.巡逻人员在巡查过程中发现问题后，应立即采取相应措施进行处理。2.对于能够当场解决的问题，应及时处理并记录在巡逻记录中。3.对于无法当场解决的问题，应立即向上级报告，报告内容应包括问题的详细情况、初步处理措施及预计解决时间等。4.上级接到报告后，应根据问题的性质和严重程度，及时安排相关人员进行处理，并跟踪处理结果。（三）报告存档与查阅1.巡逻记录和问题报告应妥善存档，保存期限不少于[X]年。2.公司安全管理部门有权查阅巡逻记录和问题报告，以便对公司安全情况进行分析和总结，发现潜在问题并及时改进。六、培训与考核（一）培训内容1.安全知识培训，包括消防安全、电气安全、防盗安全等方面的知识。2.巡逻技能培训，如如何正确使用巡逻设备、如何发现安全隐患、如何处理突发事件等。3.制度规范培训，使值班人员和巡逻人员熟悉本制度的各项要求和工作流程。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和巡逻技能。2.现场实操培训，通过实际操作巡逻设备、模拟突发事件等方式，提高值班人员和巡逻人员的实际操作能力。3.案例分析培训，通过分析以往发生的安全事故案例和问题处理案例，吸取经验教训，提高安全意识和处理问题的能力。（三）考核标准1.制定详细的考核标准，对值班人员和巡逻人员的工作表现进行考核。考核内容包括巡逻记录的完整性、准确性，问题发现及处理的及时性、有效性，遵守制度规范的情况等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的人员，进行批评教育，并要求其重新学习相关知识和技能，补考合格后方可继续上岗。七、奖惩制度（一）奖励措施1.对于在值班巡逻工作中表现突出，及时发现并处理重大安全隐患，避免安全事故发生的人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极履行值班巡逻职责。（二）惩罚措施1.对于违反本制度规定，未履行值班巡逻职责，导致安全事故发生或未能及时发现处理安全隐患的人员，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括