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文档简介

幼儿园教师幼儿成长与教育效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分幼儿行为习惯养成日常行为规范遵守率30%95%按每周班级幼儿平均遵守规范次数计算，每低1%扣除2分，最高扣除10分生活自理能力提升比例80%通过学期初末对比评估，每低5%扣除2分，最高扣除10分课堂规则理解与执行度90%通过课堂观察记录评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分情绪管理能力发展75%通过家园沟通及教师观察记录评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分集体活动参与积极性85%按每月集体活动参与次数及主动性记录评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分教学活动设计与实施课程计划完成率25%98%按每月实际完成课程与计划课程比例计算，每低1%扣除2分，最高扣除10分活动目标达成度90%通过活动后幼儿反馈及作品评估，每低2%扣除2分，最高扣除10分教学方法创新性70%通过同行听课及园长评估，每低5%扣除2分，最高扣除10分教具使用合理性85%按教具准备质量及课堂应用效果评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分家园共育活动组织80%通过家长参与率及反馈评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分幼儿认知与语言发展语言表达清晰度提升20%75%通过学期初末语言测试对比评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分阅读兴趣培养效果80%按每月幼儿自主阅读时长统计，每低1%扣除2分，最高扣除10分数学概念理解度70%通过专项数学活动测试评分，每低2%扣除2分，最高扣除10分科学探索能力发展65%通过科学实验及观察记录评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分艺术表现力进步85%通过作品集及课堂表现评估，每低1%扣除2分，最高扣除10分师德与专业成长家园沟通满意度25%95%通过家长问卷调查评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分班级管理稳定性90%按月班级纪律及活动秩序记录评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分教研参与积极性80%通过园内教研活动参与及贡献记录评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分专业知识学习时长70%按每月专业书籍阅读及培训参与时长统计，每低1%扣除2分，最高扣除10分突发事件处理能力85%通过模拟及实际案例分析评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分本考核表旨在全面评估幼儿园教师在幼儿成长与教育效果方面的综合表现。请考核人根据教师实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：幼儿行为习惯养成（30%）、教学活动设计与实施（25%）、幼儿认知与语言发展（20%）、师德与专业成长（25%）。评分时请严格遵循各指标评分标准，确保考核客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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