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文档简介

药品公司2024年度培训总结为了提高公司员工个人素养及专业水准，使公司经营更加规范、合法，公司办公室联合质量管理部，根据《药品经营质量管理规范》及公司实际情况制定了公司2024年度培训计划。本年度培训要求公司员工，每次培训不管是否涉及自己岗位均需参加，以此提高公司整体水平。本年度公司培训计划**括全员继续教育培训、专岗培训、岗前培训。培训内容涉及医疗器械相关法规、药品专业知识以及《药品经营和使用质量监督管理办法》、公司质量管理体系文件等内容。培训人员涉及公司各个部门。2024年人员培训内容全面，特别是是国家新的法律法规出台后，公司都能及时把新的法规信息传递到公司各部门，使公司每位员工都能及时了解、熟悉新的法律法规知识，能更好的规范经营。对每次培训都进行考核。考核形式采取闭卷，现场提问，现场操作等形式。培训合格率达到百分之百。每次培训公司员工都能按时参加培训。做到了有事请假，没有无故迟到旷课现象。并且都能结合自己的本职工作，参加全员讨论，发表各自意见，学习掌握重点知识，做到共同提高。2024年通过集中学习培训形式的学习，公司员工都能熟练掌握自己工作职责及操作规程。各岗位业务水平得到了普遍提高。本年度培训根据公司实际情况，加大了公司员工冷藏药品专业知识及相关法律法规知识方面的培训。公司规范经营，关系到人民群众的用药安全。公司培训要做到使每位员工都能结合自己的岗位，真正、正确理解自己的岗位职责。提高员工个人素质，提升企业素养，确保药品质量，做到合

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