杭州特种作业人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强杭州特种作业人员的管理，保障特种作业人员的安全与健康，预防和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合杭州市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于杭州市行政区域内从事特种作业的单位和个人。第三条本制度所称特种作业，是指涉及高空作业、爆破作业、焊接与热切割作业、危险化学品作业、矿山作业、电力作业、特种设备作业等，以及其他可能对人员生命和财产安全造成重大危害的作业。第四条杭州市安全生产监督管理局（以下简称“市安监局”）负责全市特种作业人员的管理工作。各区、县（市）安全生产监督管理局负责本行政区域内特种作业人员的管理工作。第五条从事特种作业的单位和个人应当遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行本制度。第二章特种作业人员资格第六条特种作业人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，且不超过国家规定的年龄上限；（二）具有完全民事行为能力；（三）具备必要的专业知识、技能和安全操作规程；（四）通过特种作业人员安全技术培训考核，取得相应资格证书；（五）无职业禁忌证或者不适合从事特种作业的其他疾病。第七条特种作业人员安全技术培训考核由市安监局指定的机构负责。培训考核内容包括：（一）特种作业基本知识；（二）特种作业安全技术；（三）特种作业安全操作规程；（四）应急处理能力；（五）法律法规和标准。第八条特种作业人员取得资格证书后，应当在有效期内使用。资格证书过期或者遗失的，应当及时办理换证或者补证手续。第九条特种作业人员应当定期参加复审，复审内容包括：（一）特种作业安全技术；（二）特种作业安全操作规程；（三）应急处理能力；（四）法律法规和标准。复审合格的，继续持有资格证书；复审不合格的，注销其资格证书。第三章特种作业人员管理第十条从事特种作业的单位应当建立健全特种作业人员管理制度，明确责任人和管理措施。第十一条从事特种作业的单位应当对特种作业人员进行以下管理：（一）建立特种作业人员档案，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职业资格证书、培训考核情况等；（二）对特种作业人员进行安全技术培训，确保其具备必要的知识和技能；（三）对特种作业人员进行安全操作规程培训，确保其按照规程操作；（四）对特种作业人员进行应急处理能力培训，提高其应对突发事件的能力；（五）对特种作业人员进行定期复审，确保其资格证书有效；（六）对特种作业人员进行安全教育和警示，提高其安全意识。第十二条从事特种作业的单位应当为特种作业人员提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。第十三条从事特种作业的单位应当加强对特种作业现场的监督检查，发现安全隐患及时整改。第十四条特种作业人员应当遵守以下规定：（一）按照操作规程进行作业；（二）使用合格的安全防护用品和劳动保护设施；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加安全技术培训和安全教育；（五）服从单位的安全管理。第四章法律责任第十五条从事特种作业的单位和个人违反本制度，依照《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，由有关部门依法予以处罚。第十六条从事特种作业的单位和个人造成事故的，依法承担相应的法律责任。第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由杭州市安全生产监督管理局负责解释。第十九条本制度未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。---以上内容为杭州特种作业人员管理制度的示例文本，实际制度内容可能根据当地法律法规和实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强杭州市特种作业人员的管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于杭州市行政区域内从事特种作业人员的培训、考核、发证、复审和监督管理。第三条特种作业人员是指从事高空作业、爆破作业、有限空间作业、起重作业、危险化学品作业、压力容器作业、电梯作业、锅炉作业等具有较高危险性作业的人员。第四条特种作业人员的管理遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）统一管理、分级负责、属地监管；（三）培训考核、持证上岗、定期复审；（四）责任明确、措施到位、奖惩分明。第二章组织机构及职责第五条市安全生产监督管理局负责全市特种作业人员的管理工作，其主要职责如下：（一）制定全市特种作业人员管理制度和考核标准；（二）负责特种作业人员的培训、考核、发证、复审工作；（三）负责特种作业人员档案的管理；（四）监督、检查特种作业人员的安全操作和作业现场；（五）对违反本制度的行为进行查处。第六条县（市、区）安全生产监督管理局负责本行政区域内特种作业人员的管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家和本市特种作业人员管理制度；（二）负责本行政区域内特种作业人员的培训、考核、发证、复审工作；（三）负责本行政区域内特种作业人员档案的管理；（四）监督、检查本行政区域内特种作业人员的安全操作和作业现场；（五）对违反本制度的行为进行查处。第七条特种作业人员培训机构负责特种作业人员的培训工作，其主要职责如下：（一）按照规定开展特种作业人员的培训；（二）负责培训教材的编写、审核和发放；（三）负责培训师资的选拔、培训和考核；（四）负责培训质量的评估和反馈。第八条特种作业人员考核机构负责特种作业人员的考核工作，其主要职责如下：（一）按照规定开展特种作业人员的考核；（二）负责考核试题的编制、审核和发放；（三）负责考核评委的选拔、培训和考核；（四）负责考核质量的评估和反馈。第三章培训与考核第九条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。第十条特种作业人员培训机构应当具备以下条件：（一）具有合法的办学资质；（二）具有符合国家规定的培训师资和教学设施；（三）具有完善的培训管理制度。第十一条特种作业人员培训内容应当包括：（一）特种作业安全操作规程；（二）特种作业事故案例分析；（三）特种作业应急救援知识；（四）特种作业法律法规；（五）特种作业技能培训。第十二条特种作业人员考核机构应当具备以下条件：（一）具有合法的考核资质；（二）具有符合国家规定的考核师资和设备；（三）具有完善的考核管理制度。第十三条特种作业人员考核内容应当包括：（一）理论知识考试；（二）实际操作考试；（三）安全技能考核。第十四条特种作业人员考核实行统一命题、统一组织、统一评分。第四章发证与复审第十五条特种作业人员考核合格后，由考核机构颁发《特种作业操作资格证书》。第十六条《特种作业操作资格证书》有效期为五年。证书期满前三个月，持证人应当向原考核机构申请复审。第十七条特种作业人员复审内容包括：（一）身体健康状况；（二）安全操作技能；（三）安全意识；（四）事故案例分析。第十八条特种作业人员复审合格后，由考核机构在《特种作业操作资格证书》上注明复审日期和合格情况。第五章监督与管理第十九条市安全生产监督管理局对特种作业人员的管理工作进行监督，其主要职责如下：（一）对特种作业人员培训机构和考核机构进行监督检查；（二）对特种作业人员的安全操作和作业现场进行监督检查；（三）对违反本制度的行为进行查处。第二十条县（市、区）安全生产监督管理局对本行政区域内特种作业人员的管理工作进行监督，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家和本市特种作业人员管理制度；（二）对特种作业人员培训机构和考核机构进行监督检查；（三）对特种作业人员的安全操作和作业现场进行监督检查；（四）对违反本制度的行为进行查处。第六章法律责任第二十一条违反本制度，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门依法予以处罚：（一）特种作业人员未取得《特种作业操作资格证书》上岗作业的；（二）特种作业人员未按照规定进行复审的；（三）特种作业人员培训机构、考核机构未按照规定开展培训、考核的；（四）特种作业人员违反安全操作规程，造成事故的。第二十二条对违反本制度的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度由杭州市安全生产监督管理局负责解释。以上是杭州特种作业人员管理制度的主要内容，旨在规范特种作业人员的管理，保障人民群众生命财产安全。各相关部门和单位应当认真贯彻执行，确保制度落实到位。第3篇第一章总则第一条为了加强特种作业人员管理，保障特种作业人员的人身安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于杭州市行政区域内从事特种作业的人员。第三条本制度所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。第四条特种作业人员必须具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）经过安全技术培训，取得特种作业操作资格证书；（三）身体健康，无职业禁忌证；（四）符合国家规定的其他条件。第五条特种作业人员应当遵守以下规定：（一）按照操作规程和安全操作规程进行作业；（二）参加安全生产教育培训，提高安全生产意识；（三）发现事故隐患，立即报告并采取必要措施；（四）不得违章指挥、违章作业；（五）遵守国家法律法规和本制度的规定。第六条特种作业人员应当接受用人单位的安全生产教育和培训，提高安全生产技能。第七条任何单位和个人不得阻挠特种作业人员依法参加安全生产教育培训。第八条本制度由杭州市安全生产监督管理局负责解释。第二章安全生产教育培训第九条用人单位应当对特种作业人员进行以下安全生产教育培训：（一）安全生产法律法规；（二）特种作业操作规程；（三）事故案例分析；（四）安全防护和应急处理措施；（五）其他与安全生产相关的知识和技能。第十条安全生产教育培训应当符合以下要求：（一）培训内容应当针对性强，注重实效；（二）培训方式应当多样化，便于学员理解和掌握；（三）培训时间应当根据特种作业的特点和需求确定；（四）培训师资应当具备相应资格和经验。第十一条特种作业人员应当参加用人单位组织的安全生产教育培训，并取得合格证书。第十二条特种作业人员每两年应当接受一次安全生产教育培训，累计培训时间不得少于24学时。第三章特种作业操作资格证书第十三条特种作业人员应当取得特种作业操作资格证书。第十四条特种作业操作资格证书的申请和颁发，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。第十五条特种作业操作资格证书的有效期为4年。第十六条特种作业操作资格证书期满前3个月，持证人应当向原发证机关申请换证。第十七条特种作业人员因故不能按时换证的，可以申请延期，延期最长不得超过6个月。第四章特种作业人员管理第十八条用人单位应当建立健全特种作业人员管理制度，明确职责，落实安全生产责任。第十九条用人单位应当对特种作业人员进行以下管理：（一）对特种作业人员进行资格审查，确保其符合本制度第四条的规定；（二）对特种作业人员进行岗前培训，确保其掌握安全生产知识和技能；（三）对特种作业人员进行定期培训，提高其安全生产意识；（四）对特种作业人员进行安全检查，发现安全隐患及时整改；（五）对特种作业人员进行事故调查和处理，落实事故责任。第二十条用人单位应当为特种作业人员提供必要的安全防护用品和劳动保护用品。第二十一条特种作业人员因工作需要更换工作地点或者岗位的，用人单位应当对其进行重新培训，确保其掌握新的安全生产知识和技能。第二十二条特种作业人员因故不能参加工作的，用人单位应当对其安全生产教育培训进行补课。第二十三条特种作业人员有权对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告。第五章法律责任第二十四条违反本制度，用人单位未对特种作业人员进行安全生产教育