小型户外拓展培训管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范小型户外拓展培训管理，提高培训质量，确保参训人员的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于参加小型户外拓展培训的全体人员，包括培训师、助教、参训学员及管理人员。第三条小型户外拓展培训应以培养团队精神、增强团队凝聚力、提升个人综合素质为目标，通过户外实践活动，使参训人员在学习中体验、在体验中成长。第二章组织机构与职责第四条建立小型户外拓展培训管理小组，负责培训的全面管理工作。第五条管理小组组成如下：1.组长：负责培训的整体规划、组织实施和监督评估。2.副组长：协助组长工作，负责培训的具体事务和协调工作。3.培训师：负责培训课程的设计、实施和指导。4.助教：协助培训师进行培训，负责学员的安全和纪律。5.管理员：负责培训资料的整理、记录和归档。第六条各成员职责：1.组长：制定培训计划，组织培训实施，监督培训效果，确保培训质量。2.副组长：协助组长工作，处理培训过程中的突发事件，确保培训顺利进行。3.培训师：设计培训课程，实施培训活动，指导学员参与，确保培训内容符合培训目标。4.助教：协助培训师进行培训，负责学员的安全和纪律，确保培训活动有序进行。5.管理员：负责培训资料的整理、记录和归档，确保培训工作的规范性和可追溯性。第三章培训计划与实施第七条培训计划应包括以下内容：1.培训目标：明确培训的目的和预期效果。2.培训内容：根据培训目标设计培训课程和活动。3.培训时间：确定培训的起止时间。4.培训地点：选择合适的户外拓展场地。5.培训对象：明确参训人员的范围和条件。6.培训预算：制定培训的经费预算。第八条培训实施应遵循以下原则：1.安全第一：确保参训人员的人身安全。2.实践为主：通过实践活动提高参训人员的综合素质。3.互动交流：鼓励参训人员积极参与，分享经验。4.科学管理：对培训过程进行科学管理，确保培训效果。第四章培训安全管理第九条培训前：1.对培训场地进行安全检查，确保场地设施符合安全标准。2.对参训人员进行健康检查，确保其身体状况适合参加户外拓展活动。3.对培训师和助教进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。第十条培训中：1.培训师和助教应全程陪伴参训人员，确保其安全。2.对培训活动进行风险评估，制定应急预案。3.对参训人员进行安全教育，提高其安全意识。第十一条培训后：1.对培训场地进行清理，确保无安全隐患。2.对培训师和助教进行总结评估，总结经验教训。3.对参训人员进行满意度调查，收集反馈意见。第五章培训评估与反馈第十二条培训结束后，对培训效果进行评估，包括：1.参训人员的满意度调查。2.培训师和助教的授课效果评估。3.培训活动的组织实施评估。第十三条根据评估结果，对培训计划和管理制度进行修订和完善。第十四条对参训人员的反馈意见进行整理和分析，为今后培训工作提供参考。第六章附则第十五条本制度由小型户外拓展培训管理小组负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第七章附录1.小型户外拓展培训安全手册。2.小型户外拓展培训应急预案。3.小型户外拓展培训评估表。---以上内容为小型户外拓展培训管理制度的全文，旨在为小型户外拓展培训提供一套全面、系统的管理规范，确保培训活动的顺利进行和参训人员的安全。第2篇第一章总则第一条为规范小型户外拓展培训活动，确保培训质量与安全，提高参训人员的综合素质，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部及合作伙伴举办的小型户外拓展培训活动。第三条小型户外拓展培训应以培养团队精神、提升个人能力、增强团队凝聚力为目标，注重理论与实践相结合。第四条本制度遵循安全第一、以人为本、科学管理、持续改进的原则。第二章组织与管理第五条成立小型户外拓展培训领导小组，负责培训活动的整体规划、组织实施和监督管理。第六条领导小组下设办公室，负责培训活动的日常管理工作。第七条办公室职责：（一）制定培训计划，报领导小组审批；（二）组织培训师资力量，确保培训质量；（三）协调培训场地、设施及后勤保障；（四）监督培训过程，确保培训效果；（五）收集培训反馈，持续改进培训工作。第八条培训师资要求：（一）具备相关专业知识和技能；（二）熟悉户外拓展培训课程和教学方法；（三）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（四）持有相关资格证书。第三章培训内容与课程设置第九条培训内容应包括但不限于以下方面：（一）团队建设与沟通技巧；（二）领导力与执行力；（三）问题分析与解决能力；（四）户外拓展技能训练；（五）心理素质与抗压能力。第十条课程设置应遵循以下原则：（一）理论与实践相结合；（二）循序渐进，由浅入深；（三）注重团队互动，激发参训人员潜能；（四）结合实际工作，提高培训实用性。第四章培训实施与过程管理第十一条培训实施前，办公室应做好以下准备工作：（一）确定培训时间、地点及参训人员；（二）制定详细的培训计划；（三）通知参训人员，做好报名工作；（四）准备培训场地、设施及教学用品。第十二条培训过程中，办公室应做好以下工作：（一）监督培训师资按照培训计划进行授课；（二）确保培训场地、设施及后勤保障到位；（三）收集参训人员反馈，及时调整培训方案；（四）维护培训秩序，确保培训效果。第五章培训评估与反馈第十三条培训结束后，办公室应组织评估工作，包括：（一）参训人员满意度调查；（二）培训效果评估；（三）培训师资评估。第十四条评估结果应作为改进培训工作的依据，具体措施如下：（一）针对参训人员满意度低的方面，调整培训内容和方法；（二）针对培训效果不佳的方面，优化培训课程和师资力量；（三）针对培训师资评估结果，调整师资队伍。第六章安全管理第十五条培训活动应严格遵守国家有关法律法规，确保参训人员的人身安全。第十六条培训前，办公室应进行安全检查，确保场地、设施及活动项目符合安全要求。第十七条培训过程中，培训师资应密切关注参训人员身体状况，发现异常情况及时处理。第十八条培训结束后，办公室应总结经验教训，完善安全管理制度。第七章附则第十九条本制度由小型户外拓展培训领导小组负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。---以上是一份小型户外拓展培训管理制度的范例，实际应用时，应根据具体情况和需求进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为规范小型户外拓展培训的管理，确保培训质量，提高参训人员的安全意识和团队协作能力，特制定本制度。第二条本制度适用于参加小型户外拓展培训的全体人员，包括培训师、教练员、参训学员以及相关管理人员。第三条小型户外拓展培训应遵循安全第一、以人为本、注重实效的原则。第二章组织机构与职责第四条成立小型户外拓展培训领导小组，负责培训工作的整体规划、组织实施和监督管理。第五条小型户外拓展培训领导小组组成如下：1.组长：由公司领导担任，负责培训工作的决策和监督。2.副组长：由人力资源部门负责人担任，负责培训工作的具体实施。3.成员：包括培训师、教练员、安全员、后勤保障人员等。第六条各成员职责：1.组长：负责制定培训计划、审批培训预算、监督培训实施。2.副组长：负责培训计划的执行、协调各部门工作、处理突发事件。3.培训师：负责培训课程的设计、实施和评估。4.教练员：负责户外拓展活动的组织和实施，确保活动安全有序。5.安全员：负责培训现场的安全监督，确保参训人员的人身安全。6.后勤保障人员：负责培训场地、器材、物资的准备和保障。第三章培训计划与实施第七条培训计划：1.根据公司需求，制定年度培训计划，包括培训主题、目标、时间、地点、参训人员等。2.培训计划应报领导小组审批后执行。第八条培训实施：1.培训师根据培训计划，设计培训课程，包括理论教学和户外拓展活动。2.教练员负责户外拓展活动的组织和实施，确保活动安全有序。3.安全员全程监督培训现场的安全，及时处理突发事件。4.后勤保障人员提供必要的场地、器材和物资支持。第四章安全管理第九条安全管理原则：1.安全第一，预防为主。2.严格执行安全操作规程，确保参训人员的人身安全。第十条安全措施：1.培训前，对参训人员进行安全教育和培训，提高安全意识。2.培训现场设置明显的安全警示标志，提醒参训人员注意安全。3.活动前，对场地、器材进行检查，确保安全可靠。4.活动中，教练员应密切观察参训人员的状态，及时发现和处理安全隐患。5.培训结束后，对活动进行总结，分析安全隐患，制定改进措施。第五章培训评估与反馈第十一条培训评估：1.培训结束后，对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、培训目标的达成情况等。2.评估结果作为改进培训工作的依据。第十二条培训反馈：1.鼓励参训人员对培训提出意见和建议。2.培训师、教练员应及时收集反馈信息，改进培训工作。第六章附则第十三条本制度由人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第七章奖惩制度第十五条对在培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第十六条对违反培训规定，造成安全事故或不良影响的个人和集体，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。第八章培训资料管理第十七条建