企业员工保密协议合同

企业员工保密协议合同合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）名称：___________________________统一社会信用代码：_______________地址：___________________________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_______________________乙方（员工）姓名：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________入职岗位：_______________________鉴于：乙方因工作需要，在甲方处任职，将接触或知悉甲方的商业秘密、技术信息及其他保密信息；为保护甲方的合法权益，维护企业的核心竞争力，明确乙方的保密义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议，以资共同遵守。第一条保密信息的定义与范围1.1本协议所称“保密信息”是指乙方在任职期间因履行工作职责而直接或间接知悉的、属于甲方或其关联方的、不为公众所知悉的、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密。包括但不限于以下内容：（一）技术信息：产品设计图纸、技术方案、研发流程、算法模型、源代码、目标代码、系统架构、技术文档；实验数据、测试报告、研发日志、技术改进方案、专利申请文件（含未公开部分）；软件开发工具、开发平台、接口规范、数据库结构、系统配置参数等。（二）经营信息：客户名单、供应商名单、合作伙伴信息、销售渠道、营销策略、定价政策；销售数据、财务数据、预算报告、成本结构、利润分析、投融资计划；企业战略规划、年度经营计划、并购重组方案、重大合同草案等。（三）管理信息：内部管理制度、人事档案、薪酬结构、绩效考核标准、培训资料；未公开的重大决策、会议纪要、内部审计报告等。（四）其他信息：甲方明确标注为“保密”或“内部使用”的文件、资料、电子数据、口头传达的信息；甲方从第三方获得并负有保密义务的信息。1.2保密信息的表现形式包括但不限于：书面文件、电子文档、数据库、录音、录像、图纸、样品、模具、软件程序、口头陈述、演示内容等。第二条保密义务2.1乙方承诺在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息承担严格保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露、使用、复制或允许他人使用。2.2乙方仅可为履行工作职责之目的，在甲方授权范围内合理使用保密信息，不得用于个人利益或其他任何与甲方无关的用途。2.3乙方应采取合理、谨慎的措施保护保密信息，防止其被非授权人员获取、复制或传播，其注意程度应不低于对自己重要商业秘密的保护标准。2.4乙方离职时，应立即向甲方返还全部载有保密信息的载体（包括原件、复印件、电子文件、备份等），不得私自留存、复制或转移。2.5乙方不得利用职务之便，擅自下载、传输、外发、打印、拍摄、摘录保密信息，不得将保密信息带出办公场所，除非经甲方书面许可并采取加密等安全措施。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，持续有效至该等信息不再具有保密性为止。3.2即使乙方离职、劳动合同终止或被解除，其保密义务仍继续有效，直至相关保密信息依法进入公知领域或甲方书面解除其保密义务为止。3.3对于核心技术信息及客户资源等高度敏感信息，保密期限不少于离职后五年，法律另有规定或双方另有约定的除外。第四条知识成果归属4.1乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、软件作品、文档资料、商业创意等（以下简称“职务成果”），其所有权、知识产权及相关权益均归甲方所有。4.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、转让等手续，并签署必要的法律文件。4.3乙方不得将在职期间完成的职务成果擅自使用或转让给第三方。第五条竞业限制（可选条款）5.1经双方协商一致，乙方承诺在离职后一定期限内，不得在与甲方从事同类业务或存在竞争关系的企业任职，或自行设立、参股、控制同类业务企业。5.2竞业限制期限：自离职之日起不超过两年，具体期限根据岗位重要性由双方另行书面约定。5.3竞业限制补偿：甲方将在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，标准不低于乙方离职前十二个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。5.4若甲方不要求乙方履行竞业限制义务，应于乙方离职前或离职后三十日内书面通知，乙方则不再承担竞业限制义务。5.5乙方违反竞业限制义务的，应向甲方返还已领取的补偿金，并支付违约金。（注：本条款为可选条款，如不适用可删除或标注“不适用”）第六条违约责任6.1乙方如违反本协议约定的保密义务，甲方有权依据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、降薪、调岗、解除劳动合同等。6.2乙方的泄密行为给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于：直接经济损失；可得利益损失；调查费用、律师费、诉讼费、鉴定费等合理维权支出。6.3乙方违约的，除赔偿损失外，还应向甲方支付违约金，金额为乙方上年度工资总额的1–3倍，或人民币XX万元（具体金额可约定），违约金不足以弥补损失的，甲方有权继续追偿。6.4如乙方行为构成侵犯商业秘密罪等刑事犯罪，甲方有权依法向司法机关报案，追究其刑事责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同终止或解除，不影响本协议的效力。8.2本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。法律法规无明确规定或规章制度未规定的，双方可另行协商签订补充协议。8.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.5本协议的任何修改、补充，须经双方书面同意后方可生效。8.6本协议的标题仅为方便阅读而设，不作为解释条款的依据。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日附件清单（如有）：保密信息清单（示例）职务成果登记表竞业限制补充协