2026年劳动权益举报机制协议_第1页
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文档简介

2026年劳动权益举报机制协议甲方：______（单位名称）乙方：______（个人姓名）协议编号：______一、协议概述本协议由甲方与乙方于____年____月____日签订，旨在明确双方在劳动权益举报机制方面的权利、义务和责任，以保障乙方在甲方工作期间合法权益的实现。二、协议双方甲方：______（单位名称）乙方：______（个人姓名）三、协议目的1.建立健全劳动权益举报机制，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。2.维护甲方正常的生产、经营秩序，促进甲方与乙方之间的和谐劳动关系。四、举报范围1.甲方违反国家有关劳动法律法规的行为；2.甲方侵害乙方合法权益的行为；3.乙方在工作中遇到的不公平待遇、歧视行为；4.乙方对甲方工作提出合理化建议，甲方未予采纳或处理不当的情况。五、举报方式1.乙方可通过以下途径进行举报：（1）口头举报：直接向甲方人力资源部门或相关负责人反映；（2）书面举报：将举报材料提交至甲方人力资源部门；（3）匿名举报：通过指定邮箱、热线电话等方式进行。2.甲方人力资源部门应设立专门举报邮箱和热线电话，确保乙方举报渠道畅通。六、举报处理1.甲方人力资源部门在接到举报后，应在____个工作日内进行调查核实。2.对举报内容属实，甲方将依法依规对相关责任人进行处理，并及时向举报人反馈处理结果。3.对举报内容不属实或存在诬告、陷害行为的，甲方将依法依规追究举报人的责任。七、保密义务1.甲方对举报人的身份和举报内容予以保密。2.举报人不得泄露举报信息，否则依法承担相应责任。八、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。九、协议解除1.本协议期满后，双方可协商续签。2.任何一方违反本协议约定，均可提前解除本协议。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___

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