体育行业教练员运动员训练绩效评定表

体育行业教练员运动员训练绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行能力训练计划完整性30%100%根据训练计划是否包含所有必要要素（如目标设定、内容安排、时间分配等）进行评分，100%为完整，每缺少一项要素扣10%。训练计划合理性90%根据训练计划是否符合运动员水平和周期进行评分，90%为合理，每低于10%扣5%。训练执行规范性95%根据训练执行是否严格按照计划进行评分，95%为规范，每低于5%扣3%。训练调整及时性85%根据训练中调整是否及时有效进行评分，85%为及时，每低于5%扣4%。运动员反馈满意度90%根据运动员对训练计划的满意度评分，90%为满意，每低于10%扣5%。运动员技术能力提升效果技术动作标准化程度25%85%根据运动员技术动作是否达到标准化要求进行评分，85%为标准，每低于5%扣4%。专项技能提升幅度20%根据运动员专项技能在考核周期内的提升幅度进行评分，20%为显著提升，每低于5%扣3%。体能水平提升效果15%根据运动员体能测试成绩的提升幅度进行评分，15%为显著提升，每低于5%扣3%。比赛表现稳定性90%根据运动员在重要比赛中的表现稳定性进行评分，90%为稳定，每低于10%扣5%。技术创新与应用能力80%根据运动员是否能够应用新技术或改进技术进行评分，80%为应用，每低于5%扣4%。团队管理与沟通协调能力团队凝聚力建设20%90%根据团队氛围和成员间的协作程度进行评分，90%为良好，每低于10%扣5%。运动员心理疏导效果85%根据运动员心理状态改善程度进行评分，85%为有效，每低于5%扣4%。与教练组协作效率90%根据与教练组沟通协作的效率进行评分，90%为高效，每低于10%扣5%。与后勤保障团队协调性85%根据与后勤团队的协调顺畅程度进行评分，85%为良好，每低于5%扣4%。家长沟通满意度90%根据家长对团队沟通的满意度评分，90%为满意，每低于10%扣5%。竞赛成绩与数据表现关键赛事成绩达成率25%80%根据运动员在关键赛事中是否达到预期成绩进行评分，80%为达成，每低于10%扣5%。个人/团队排名提升幅度15%根据运动员或团队在排名中的提升幅度进行评分，15%为显著提升，每低于5%扣3%。训练数据记录完整性95%根据训练数据的记录是否完整准确进行评分，95%为完整，每低于5%扣4%。运动员伤病发生率90%根据运动员伤病发生次数进行评分，90%为低，每高于预期一次扣5%。长期发展潜力评估85%根据运动员长期发展潜力进行评分，85%为良好，每低于5%扣4%。本考核表用于评估体育行业教练员运动员在训练期间的绩效表现。请根据运动员的实际表现，对照各维度指标进行评分。评分时需考虑目标的达成情况、评分标准的描述，并结合运动员的整体表现进行综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：