下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务报销申请标准化模板适用工作场景标准化操作流程第一步:费用发生前准备事前审批:单笔费用超过5000元(含)的,需提前填写《大额费用审批单》,经部门负责人及分管领导签字确认后方可发生;常规小额费用无需提前审批,但需保证费用与工作直接相关。凭证收集:费用发生时,注意保留合规支付凭证(如电子支付记录、供应商出具的收款凭证等),凭证需清晰显示交易日期、金额、交易对手方及费用事由,保证真实可追溯。第二步:填写报销申请单基础信息填写:在模板表格中准确填写申请人姓名(*工号)、所属部门、申请日期、费用所属期间(如“2024年3月1日-2024年3月15日”),保证信息与实际一致。费用明细录入:按费用类型分项填写,每项需注明具体费用项目(如“市内交通费”“住宿费”)、单位(如“次”“间”)、数量、单价及金额,分项金额需与附件凭证一一对应;若为多项同类费用(如多张交通费凭证),可合并填写项目,但需注明“共X笔,合计金额X元”。事由说明:简要描述费用发生事由,需明确“谁、因什么事、在什么时间、发生什么费用”,例如:“*因接待项目客户于2024年3月10日在酒店工作午餐,发生餐费350元”。第三步:附件整理与核对附件清单填写:在“附件清单”栏中列明所有提交的凭证名称及数量,如“电子支付凭证1份、供应商收据1张”,保证附件数量与填报一致。凭证粘贴规范:将所有凭证按时间顺序整齐粘贴在《费用报销单》背面(或公司统一附件页),每张凭证需粘贴牢固,关键信息(如金额、日期)不得被遮挡,避免折叠或涂改。第四步:部门初审部门负责人审核:申请人将填写完整的报销单及附件提交至部门负责人,部门负责人需核对以下内容:费用是否在部门预算范围内;费用事由与部门业务相关性;报销单填写是否完整、附件是否齐全。签字确认:审核无误后,部门负责人在“部门负责人审批”栏签字,并注明日期。第五步:财务部门复核合规性检查:财务部门收到报销单后,重点核对:费用是否符合公司报销标准(如差旅住宿标准、招待费限额等);附件凭证是否真实、合规,金额与报销单是否一致;大额费用是否已完成事前审批。退回或流转:若发觉问题(如附件缺失、超标准等),财务部门在2个工作日内退回申请人补充修改;审核通过后,财务部门在“财务审核”栏签字,并将报销单流转至下一审批环节。第六步:领导审批与支付分级审批:根据费用金额分级审批:5000元以下:由财务部门负责人审批;5000-20000元(含):由分管财务的副总审批;20000元以上:由总经理审批。款项支付:最终审批完成后,财务部门在5个工作日内通过银行转账方式将报销款项支付至申请人工资卡,并在报销单上标注“已支付”及支付日期。报销申请单模板项目填写内容申请人信息姓名:__________工号:__________部门:*__________申请基本信息申请日期:*____年__月__日费用所属期间:*____年__月日至__年__月__日费用明细序号(1)(2)(3)合计金额附件清单名称(如:支付凭证、收据)1._________________________数量:__份2._________________________数量:__份审批意见部门负责人:__________日期:_年_月_日财务审核:__________日期:_年__月日财务负责人:__________日期:__年__月日(5000元以下)分管副总:__________日期:__年__月日(5000-20000元)总经理:__________日期:__年__月__日(20000元以上)申请人确认本人确认以上信息真实、准确,附件齐全,符合公司报销规定。签字:__________日期:___年_月__日关键注意事项时效性要求:费用需在发生后的30日内提交报销,逾期未报需经部门负责人及分管领导签字说明原因,财务部门审核后方可受理。金额规范:报销单金额需大小写一致,大写金额前加“人民币”字样,例如:“人民币叁佰伍拾元整”;分项金额需精确到“元”,无角分可填写“整”。禁止事项:不得虚报、冒领费用,不得将非公务支出混入报销;附件凭证不得涂改、伪造,否则将按公司规定追究责任。特殊情况处理:如遇紧急费用无法提前取得凭证(如境外消费),需在报销时提供书面说明,经部门负责人及财务部门审批后,可凭电子支付记录先行报销,事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年师德考试试题及答案
- 美食培训班制度
- 技术培训与岗位管理制度
- 电厂学员培训管理制度
- 厨师面点师培训制度
- 车行售后人员培训制度
- 公司人才培训培养制度
- 教师培训安全预案制度
- 公司培训考评制度
- 班主任培训结业制度
- 学校名称更名申请书
- 2025-2026年人教版八年级上册历史期末考试卷及答案
- 2026年广西出版传媒集团有限公司招聘(98人)考试备考题库附答案
- 港口码头建设施工方案
- 2025年兰州新区幼儿园笔试题及答案
- 总部经济返税合同范本
- 快递配送外包合同范本
- 文物建筑勘查设计取费标准(2020年版)
- MSOP(测量标准作业规范)测量SOP
- 工程结算书(设备及安装类)
- GB/T 19142-2016出口商品包装通则
评论
0/150
提交评论