门岗滋事应急预案(3篇)

第1篇一、编制目的为有效应对门岗滋事事件，保障门岗工作人员的人身安全，维护单位正常秩序，确保单位财产安全，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于本单位门岗滋事事件的预防和应急处置。三、预案组织机构及职责1.成立门岗滋事事件应急处置领导小组，负责组织、协调、指挥门岗滋事事件的应急处置工作。2.应急处置领导小组下设以下工作组：（1）现场处置组：负责现场指挥、协调、处置工作，确保事件得到及时、有效的控制。（2）安全保障组：负责保障现场秩序，确保人员安全，防止事态扩大。（3）信息报送组：负责及时、准确向上级领导汇报事件情况，确保信息畅通。（4）后勤保障组：负责为应急处置工作提供物资、设备、车辆等后勤保障。四、预防措施1.加强门岗工作人员的培训，提高其业务素质和应急处置能力。2.加强门岗巡逻，及时发现并制止可疑人员、车辆进入单位。3.加强与周边单位的沟通与协作，共同维护区域安全。4.制定门岗滋事事件应急预案，明确各岗位职责和应急处置流程。5.定期开展应急演练，提高应急处置能力。五、应急处置流程1.事件发生（1）门岗工作人员发现滋事事件时，应立即向应急处置领导小组报告。（2）现场处置组接到报告后，迅速赶赴现场，了解事件情况，制定应急处置方案。2.现场处置（1）现场处置组负责现场指挥、协调、处置工作，确保事件得到及时、有效的控制。（2）安全保障组负责保障现场秩序，确保人员安全，防止事态扩大。（3）信息报送组负责及时、准确向上级领导汇报事件情况，确保信息畅通。3.后续处置（1）事件得到控制后，现场处置组负责现场清理、恢复工作。（2）安全保障组负责对事件原因进行调查，追究相关责任。（3）信息报送组负责向上级领导汇报事件处理情况。六、应急保障措施1.物资保障：储备必要的应急物资，如警棍、防暴器材、急救药品等。2.人员保障：加强门岗工作人员的培训，提高其业务素质和应急处置能力。3.车辆保障：确保应急车辆随时待命，以便快速响应。4.通讯保障：确保应急通讯设备畅通，确保信息传递及时、准确。七、预案演练1.定期组织门岗滋事事件应急预案演练，提高应急处置能力。2.演练内容应包括：现场处置、信息报送、物资保障、人员保障、车辆保障等方面。3.演练结束后，对演练情况进行总结，查找不足，完善预案。八、预案修订1.本预案自发布之日起实施，有效期五年。2.如遇国家法律法规、政策调整或单位实际情况发生变化，应及时修订本预案。3.修订后的预案由应急处置领导小组负责审批，并报上级领导备案。九、附则1.本预案由应急处置领导小组负责解释。2.本预案自发布之日起实施。十、应急预案附件1.门岗滋事事件应急处置流程图2.门岗滋事事件应急处置物资清单3.门岗滋事事件应急处置人员名单4.门岗滋事事件应急处置车辆清单5.门岗滋事事件应急处置演练方案……（此处可根据实际情况添加附件）本预案旨在提高门岗工作人员的应急处置能力，确保单位安全稳定。各单位应高度重视，认真贯彻执行。第2篇一、预案编制目的为保障我单位门岗秩序，维护正常工作秩序，预防和减少门岗滋事事件的发生，提高应对突发事件的能力，制定本预案。二、预案适用范围本预案适用于我单位门岗发生的各类滋事事件，包括但不限于：打架斗殴、故意损坏公共设施、非法集会、聚众闹事等。三、预案组织机构及职责1.成立门岗滋事事件应急处置领导小组，负责门岗滋事事件的应急处置工作。领导小组组成人员：（1）组长：XXX（单位领导）（2）副组长：XXX（安全保卫部门负责人）（3）成员：XXX（相关部门负责人）2.各部门职责：（1）安全保卫部门：负责门岗滋事事件的现场处置、人员疏散、情况上报等工作。（2）办公室：负责协调各部门开展工作，收集、整理相关资料，及时向上级领导汇报。（3）人力资源部门：负责协助安全保卫部门做好人员疏散工作，确保员工安全。（4）后勤保障部门：负责提供必要的物资支持，如警戒线、警戒器材等。四、应急处置程序1.发现门岗滋事事件（1）门岗工作人员发现滋事行为时，应立即向应急处置领导小组报告。（2）应急处置领导小组接到报告后，立即启动应急预案。2.现场处置（1）安全保卫部门负责现场处置，维护现场秩序，确保人员安全。（2）门岗工作人员应立即制止滋事行为，引导滋事人员离开现场。（3）如滋事人员拒绝离开，安全保卫部门可采取必要的强制措施，如限制其行动自由、强制带离现场等。3.人员疏散（1）人力资源部门协助安全保卫部门做好人员疏散工作，确保员工安全。（2）后勤保障部门提供必要的物资支持，如警戒线、警戒器材等。4.情况上报（1）安全保卫部门及时向应急处置领导小组报告现场处置情况。（2）应急处置领导小组向上级领导汇报事件情况。5.事件调查（1）安全保卫部门对滋事事件进行调查，查明事件原因、涉及人员等情况。（2）调查结果报应急处置领导小组审批。6.事件处理（1）根据调查结果，对滋事人员进行处理，包括但不限于：警告、罚款、拘留等。（2）对受损设施进行修复，恢复正常工作秩序。五、后期处置1.事件善后处理（1）对事件涉及人员进行安抚，关心其身心健康。（2）对受损设施进行修复，恢复正常工作秩序。2.事件总结（1）应急处置领导小组对事件进行总结，分析事件原因，提出改进措施。（2）将总结报告报上级领导审批。六、应急保障1.人员保障（1）加强门岗工作人员的培训，提高其应急处置能力。（2）成立应急小分队，负责门岗滋事事件的应急处置工作。2.物资保障（1）储备必要的应急物资，如警戒线、警戒器材、通讯设备等。（2）定期检查应急物资，确保其完好可用。3.资金保障（1）设立专项基金，用于门岗滋事事件的应急处置工作。（2）定期检查专项基金使用情况，确保资金合理使用。七、预案培训与演练1.定期对门岗工作人员进行预案培训，提高其应急处置能力。2.定期组织预案演练，检验预案的有效性和可操作性。3.对演练中发现的问题进行总结，及时改进预案。八、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或实际情况发生变化，应及时修订。九、附则1.本预案的解释权归应急处置领导小组。2.本预案自发布之日起施行。注：本预案字数未达到2500字，可根据实际情况进行扩充。第3篇一、预案背景门岗作为单位或场所的第一道防线，承担着维护秩序、保障安全的重要职责。然而，由于各种原因，门岗滋事事件时有发生，严重影响了单位的正常秩序和员工的财产安全。为有效应对门岗滋事事件，保障单位及员工的生命财产安全，特制定本预案。二、预案目的1.提高门岗工作人员的应急处置能力，确保在滋事事件发生时能够迅速、有效地进行处理。2.最大程度地减少滋事事件对单位及员工的影响，维护单位的正常秩序。3.及时发现和制止滋事行为，防止事态扩大。三、预案适用范围本预案适用于单位门岗发生的各类滋事事件，包括但不限于以下情况：1.人员滋扰：如非法闯入、强行索要财物、辱骂、殴打等。2.车辆滋扰：如强行进入、恶意损坏、非法停放等。3.其他滋扰：如燃放烟花爆竹、张贴非法广告、散发传单等。四、组织机构及职责1.应急指挥部成立门岗滋事事件应急指挥部，负责统一指挥、协调、调度门岗滋事事件应急处置工作。应急指挥部组成人员：（1）指挥长：单位主要负责人；（2）副指挥长：单位分管领导；（3）成员：单位相关部门负责人。2.应急小组应急指挥部下设应急小组，负责具体实施门岗滋事事件应急处置工作。应急小组组成人员：（1）组长：门岗负责人；（2）副组长：门岗值班人员；（3）成员：门岗工作人员、安保人员。五、应急处置流程1.初步判断门岗工作人员在发现滋事行为时，应立即进行初步判断，确定滋事行为的性质和严重程度。2.及时报告门岗工作人员在初步判断后，应立即向应急指挥部报告，并简要说明滋事行为的性质、地点、人数、时间等信息。3.采取应急措施应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，采取以下应急措施：（1）现场处置：门岗工作人员应立即制止滋事行为，并控制现场，防止事态扩大；（2）疏散人群：如滋事行为涉及大量人员，应立即疏散围观群众，确保现场安全；（3）保护现场：对滋事现场进行保护，防止证据被破坏；（4）联系相关部门：及时联系公安机关、消防部门等相关部门，请求支援。4.处置后续（1）配合调查：门岗工作人员应积极配合公安机关调查，提供相关证据；（2）恢复秩序：在事件得到妥善处理后，门岗工作人员应迅速恢复正常秩序；（3）总结经验：对事件进行总结，分析原因，制定整改措施，防止类似事件再次发生。六、应急保障措施1.人员保障门岗工作人员应定期进行应急培训，提高应急处置能力。应急指挥部应定期组织应急演练，检验预案的有效性。2.装备保障门岗应配备必要的应急装备，如防暴器材、警棍、辣椒水等，以应对滋事事件。3.信息保障门岗应配备通讯设备，确保在事件发生时能够及时与应急指挥部、相关部门进行沟通。4.资金保障单位应设立应急专项资金，用于应对门岗滋事事件。七、预案培训与演练1.培训应急指挥部应定期组织门岗工作人员进行应急培训，提高其应急处置能力。2.演练应急指挥部应定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高门岗工作