职工自杀应急预案(3篇)

第1篇一、编制目的为加强企业安全管理，预防职工自杀事件的发生，提高企业应对职工自杀事件的能力，保障职工生命安全，维护企业稳定，特制定本预案。二、编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》4.《企业职工心理健康促进办法》5.企业实际情况三、适用范围本预案适用于企业内部职工自杀事件的预防、报告、处理和善后工作。四、组织机构及职责1.企业成立职工自杀事件应急指挥部，负责统筹协调、指挥应急处置工作。2.应急指挥部下设办公室，负责日常管理工作。3.各部门职责：（1）人力资源部：负责职工心理健康状况的监测，发现异常情况及时报告；负责职工自杀事件的善后工作。（2）安全管理部门：负责企业内部安全环境的检查，预防自杀事件的发生；负责职工自杀事件的调查和处理。（3）工会：负责职工的思想政治工作，关注职工心理健康，协助企业开展心理健康教育活动。（4）医务室：负责职工的健康检查，发现自杀倾向的职工及时报告；负责职工自杀事件的现场急救。（5）保卫部门：负责企业内部治安管理，维护现场秩序；负责职工自杀事件的现场保护。五、预防措施1.加强职工心理健康教育：企业定期开展心理健康讲座、培训等活动，提高职工的心理素质和应对压力的能力。2.建立职工心理健康档案：对职工进行心理健康状况评估，建立心理健康档案，跟踪关注职工心理健康状况。3.完善企业规章制度：严格执行劳动法规，保障职工合法权益，减少职工因工作压力、生活压力等原因产生自杀念头。4.加强企业文化建设：营造和谐、包容的企业氛围，关注职工身心健康，提高职工的幸福感和归属感。5.建立职工关爱机制：设立职工关爱基金，为有困难的职工提供帮助；开展职工关爱活动，关心职工生活。6.加强企业内部安全检查：定期对生产、生活场所进行安全检查，消除安全隐患。7.建立职工心理咨询服务：设立心理咨询服务热线，为职工提供心理咨询服务。六、应急处置流程1.职工自杀事件发生后，企业应立即启动应急预案，采取以下措施：（1）现场保护：保卫部门负责现场保护，维护现场秩序，防止无关人员进入。（2）现场急救：医务室负责现场急救，对伤者进行初步救治。（3）心理干预：人力资源部、工会等部门联合开展心理干预，稳定职工情绪。（4）信息报告：企业应立即向当地安全生产监督管理部门、劳动保障部门报告。2.职工自杀事件发生后，企业应组织调查组进行调查，查明事件原因，提出整改措施。3.职工自杀事件处理后，企业应总结经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力。七、善后工作1.职工自杀事件处理后，企业应做好以下善后工作：（1）对自杀职工的家属进行慰问，提供必要的帮助。（2）对自杀事件进行调查，查明原因，提出整改措施。（3）对相关责任人进行责任追究。（4）对职工进行心理疏导，稳定职工情绪。八、培训与演练1.企业应定期对职工进行应急知识培训，提高职工应对突发事件的能力。2.企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。九、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由企业应急指挥部负责解释。3.本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。4.企业应根据实际情况，对本预案进行修订和完善。本预案旨在提高企业应对职工自杀事件的能力，保障职工生命安全，维护企业稳定。企业应认真贯彻落实本预案，切实加强职工心理健康管理，预防职工自杀事件的发生。第2篇一、前言职工自杀事件是一类严重的社会问题，不仅给职工家庭带来巨大的痛苦，也给企业和社会带来不良影响。为有效预防和应对职工自杀事件，保障职工的生命安全，维护企业和社会稳定，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于我国各类企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等，适用于职工自杀事件的预防、报告、处置和善后处理等工作。三、组织机构及职责（一）成立应急预案领导小组1.组长：企业主要负责人；2.副组长：企业分管领导；3.成员：人力资源部、安全保卫部、工会、办公室等部门负责人。（二）领导小组职责1.负责制定、修订和完善职工自杀应急预案；2.组织开展职工自杀预防宣传教育活动；3.对职工自杀事件进行应急处置；4.负责职工自杀事件的善后处理工作。（三）各部门职责1.人力资源部：负责职工心理健康教育、心理咨询服务、职工自杀预防培训等工作；2.安全保卫部：负责职工自杀事件的现场处置、调查取证、维护现场秩序等工作；3.工会：负责职工关爱、心理疏导、困难帮扶等工作；4.办公室：负责应急预案的组织实施、信息报送、资料整理等工作。四、预防措施（一）加强职工心理健康教育1.定期开展心理健康讲座，提高职工心理健康意识；2.建立职工心理健康档案，关注职工心理状况；3.开展心理咨询服务，为职工提供心理疏导和帮助。（二）完善职工关爱体系1.关注职工生活，了解职工需求，及时解决职工困难；2.建立困难职工帮扶机制，为困难职工提供物质和精神支持；3.开展职工关爱活动，增进职工之间的感情。（三）加强职工心理健康培训1.定期开展职工心理健康培训，提高职工心理调适能力；2.培养职工心理素质，增强职工应对压力的能力；3.建立职工心理危机干预机制，及时处理职工心理危机。（四）加强企业文化建设1.建立和谐的企业文化，营造积极向上的工作氛围；2.加强企业内部沟通，增进职工之间的了解和信任；3.关注职工成长，为职工提供发展平台。五、应急处置（一）发现职工自杀迹象1.班组长、同事发现职工自杀迹象时，应立即报告人力资源部和安全保卫部；2.人力资源部和安全保卫部接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员开展应急处置。（二）现场处置1.确保现场安全，防止事态扩大；2.疏散无关人员，保护现场；3.联系专业心理危机干预人员，对职工进行心理疏导；4.对自杀职工进行抢救，确保其生命安全。（三）调查取证1.安全保卫部负责对自杀事件进行调查取证，查明原因；2.人力资源部负责对职工自杀事件进行原因分析，总结经验教训。六、善后处理（一）安抚家属1.人力资源部和安全保卫部应立即联系职工家属，进行安抚；2.为家属提供心理咨询服务，帮助家属度过难关。（二）职工善后1.企业应按照国家有关规定，妥善处理职工善后事宜；2.对职工自杀事件进行总结，提出改进措施，防止类似事件再次发生。七、预案实施与监督（一）预案实施1.企业应将本预案纳入日常管理，定期组织演练；2.各部门应按照预案要求，落实各项工作措施。（二）预案监督1.企业主要负责人对本预案的实施负总责；2.各部门应定期向领导小组汇报预案实施情况；3.领导小组对预案实施情况进行监督，确保预案落到实处。八、附则（一）本预案自发布之日起实施；（二）本预案由企业应急预案领导小组负责解释；（三）本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。本预案旨在提高企业对职工自杀事件的预防和应对能力，保障职工生命安全，维护企业和社会稳定。企业应高度重视职工自杀预防工作，切实落实各项措施，为职工创造一个安全、和谐的工作环境。第3篇一、预案编制目的为有效预防和应对职工自杀事件，保障职工的生命安全，维护企业稳定，提高企业应对突发事件的能力，特制定本预案。二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职工自杀事件，包括职工自杀未遂和职工自杀死亡。三、预案组织机构及职责1.预案领导小组（1）组长：企业主要负责人。（2）副组长：企业分管领导。（3）成员：人力资源部、安全管理部门、工会、医务室等相关负责人。预案领导小组负责组织、协调、指挥和监督预案的实施，对预案的执行情况进行评估和总结。2.应急指挥部（1）指挥长：企业分管领导。（2）副指挥长：人力资源部、安全管理部门、工会、医务室等相关负责人。应急指挥部负责现场指挥、协调各部门和人员开展应急工作，确保应急预案的顺利实施。3.应急救援小组（1）组长：人力资源部负责人。（2）成员：安全管理部门、工会、医务室等相关人员。应急救援小组负责现场救援、心理疏导、善后处理等工作。四、预警和预防措施1.预警（1）企业应建立健全职工心理健康档案，定期对职工进行心理健康状况调查。（2）企业应关注职工工作、生活压力，及时了解职工思想动态。（3）企业应关注职工家庭、婚姻、子女教育等方面的问题，及时发现潜在风险。2.预防措施（1）加强职工心理健康教育，提高职工心理素质。（2）建立健全职工关爱机制，关心职工生活，关注职工身心健康。（3）完善企业规章制度，合理调整工作强度，减轻职工工作压力。（4）加强企业文化建设，营造和谐、积极向上的工作氛围。（5）建立健全职工求助渠道，为职工提供心理咨询服务。五、应急响应程序1.事件报告（1）发现职工自杀事件的，应立即向应急指挥部报告。（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案。2.现场处置（1）应急救援小组迅速赶到现场，开展救援工作。（2）现场救援人员应立即采取有效措施，确保自杀者生命安全。（3）现场救援人员应做好心理疏导工作，缓解自杀者情绪。3.事件调查（1）应急指挥部组织相关部门对事件进行调查。（2）调查内容包括：自杀原因、自杀前行为、企业预防措施等。4.事件善后处理（1）应急指挥部协调相关部门，做好自杀者家属安抚工作。（2）企业应按照国家有关规定，妥善处理自杀者善后事宜。（3）企业应总结经验教训，完善应急预案，加强职工心理健康教育和关爱。六、应急保障措施1.人力资源保障（1）企业应设立心理健康咨询室，配备专业心理咨询师。（2）企业应定期组织心理健康培训，提高职工心理素质。2.物资保障（1）企业应配备应急救援设备，如急救箱、心理疏导设备等。（2）企业应定期检查应急救援设备，确保设备完好。3.资金保障（1）企业应设立应急基金，用于应对突发事件。（2）企业应按照国家有关规定，及时拨付应急资金。七、预案培训和演练1.企业应定期组织应急预案培训，提高职工应对突发事件的能力。2.企业应定期开展应急预案演练，检验预案的可行性和有效性。3.企业应将预案培训和演练纳入企业年度工作计划。八、预案管理与更新1.企业