安全生产投入奖惩制度

PAGE安全生产投入奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保安全生产投入的有效实施，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产投入奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保安全生产投入奖惩制度合法合规。2.公平公正原则：对安全生产投入工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，做到公平、公正、公开。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发员工积极参与安全生产投入工作的主动性和创造性，同时通过处罚约束员工的违规行为，促进安全生产投入工作的有效落实。二、安全生产投入的定义与范围（一）定义安全生产投入是指公司为保障生产经营活动安全进行，预防和减少事故发生，而用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全管理等方面的资金投入。（二）范围1.安全设施建设：包括生产场所的安全防护设施、消防设施、通风设施、电气安全设施等的新建、改建、扩建费用。2.安全设备购置：各类安全检测设备、安全监控设备、个人防护用品等的购置费用。3.安全教育培训：员工安全培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等的费用支出。4.安全管理费用：安全检查、隐患排查、应急预案编制与演练、安全评价等费用。5.其他与安全生产相关的费用：如安全奖励费用、事故抢险救援费用等。三、安全生产投入的责任部门与职责（一）责任部门公司安全生产管理部门负责统筹协调安全生产投入工作，各部门负责本部门安全生产投入的具体实施。（二）职责1.安全生产管理部门制定安全生产投入计划，并监督实施。审核各部门安全生产投入预算，确保资金合理使用。定期对安全生产投入效果进行评估，提出改进建议。组织开展安全生产投入相关的培训和宣传工作。2.各部门根据公司安全生产投入计划，编制本部门年度安全生产投入预算，并报安全生产管理部门审核。按照批准的预算组织实施安全生产投入项目，确保项目质量和进度。负责本部门安全生产投入资金的管理和使用，做到专款专用。配合安全生产管理部门做好安全生产投入效果评估工作，及时反馈存在的问题。四、安全生产投入的预算管理（一）预算编制1.各部门应根据本部门安全生产工作实际需求，结合公司年度生产经营计划，于每年年底前编制下一年度安全生产投入预算草案。2.预算草案应详细列出各项安全生产投入项目的名称、内容、金额等，并说明预算编制的依据和理由。3.安全生产管理部门对各部门提交的预算草案进行汇总审核，结合公司安全生产目标和实际情况，提出调整意见，形成公司年度安全生产投入预算方案。（二）预算审批1.公司年度安全生产投入预算方案经公司管理层审核后，提交公司董事会审议批准。2.经批准的安全生产投入预算应严格执行，不得随意调整。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。（三）预算执行1.各部门应按照批准的预算组织实施安全生产投入项目，确保资金及时、足额到位。2.安全生产管理部门负责对预算执行情况进行监督检查，定期通报各部门预算执行进度，对执行不力的部门进行督促整改。3.财务部门应加强对安全生产投入资金的财务管理，严格按照财务制度进行核算，确保资金使用合规、透明。五、安全生产投入的奖励制度（一）奖励原则对在安全生产投入工作中表现突出，为公司安全生产做出显著贡献的部门和个人，给予及时、充分的奖励。（二）奖励范围1.在安全生产设施建设和设备购置方面，提出创新性建议并被采纳，有效提高了安全生产水平的。2.在安全教育培训工作中，积极组织开展各类培训活动，培训效果显著，员工安全意识和技能明显提高的。3.在安全管理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，采取有效措施避免事故发生的。（三）奖励标准1.部门奖励对安全生产投入工作成绩突出的部门，给予年度安全生产先进部门称号，并颁发荣誉证书。根据部门在安全生产投入方面的贡献大小，给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为部门年度安全生产投入节约额的[X]%[X]%。2.个人奖励对在安全生产投入工作中表现优秀的个人，给予年度安全生产先进个人称号，并颁发荣誉证书。根据个人贡献大小，给予一定金额的奖金奖励，奖金标准为个人年度安全生产投入节约额的[X]%[X]%。对在安全生产投入工作中做出特别重大贡献或有突出事迹的个人，除给予上述奖励外，还可给予晋升、调薪等奖励。（四）奖励程序1.各部门或个人认为符合奖励条件的，应在每年年底前向安全生产管理部门提交书面申请，并附上相关证明材料。2.安全生产管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励建议名单。3.奖励建议名单经公司管理层审核后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，由公司颁发奖励证书和奖金。六、安全生产投入的惩罚制度（一）惩罚原则对违反安全生产投入规定，导致安全生产事故发生或造成安全生产隐患的部门和个人，依法依规予以严肃处罚。（二）惩罚范围1.未按照公司安全生产投入计划实施相关项目，导致安全生产工作受到影响的。2.擅自挪用安全生产投入资金，用于其他非安全生产用途的。3.在安全生产设施建设和设备购置过程中，偷工减料、以次充好，导致安全设施和设备不符合要求的。4.对安全生产隐患排查治理不力，未及时采取措施整改，导致隐患扩大或引发事故的。（三）惩罚标准1.部门惩罚对违反安全生产投入规定的部门，给予通报批评，并责令限期整改。根据违规行为的严重程度，扣减部门年度安全生产投入预算的[X]%[X]%，用于弥补因违规行为造成的损失。对因违规行为导致安全生产事故发生的部门，除依法承担相应的法律责任外，给予撤销部门年度安全生产先进部门称号、扣减部门年度绩效奖金[X]%[X]%等处罚。2.个人惩罚对违反安全生产投入规定的个人，给予警告、记过、记大过等行政处分。根据违规行为的严重程度，扣减个人年度绩效奖金的[X]%[X]%。对因违规行为导致安全生产事故发生的个人，除依法承担相应的法律责任外，给予解除劳动合同等处罚。（四）惩罚程序1.安全生产管理部门在日常检查或事故调查过程中，发现部门或个人存在违反安全生产投入规定的行为，应及时进行调查取证。2.调查结束后，安全生产管理部门根据调查结果，提出处罚建议，并报公司管理层审批。3.公司管理层批准处罚建议后，由安全生产管理部门向相关部门和个人下达处罚决定书，并在公司内部进行通报。4.被处罚的部门和个人对处罚决定不服的，可在规定时间内提出申诉，公司将进行复查和处理。七、安全生产投入的监督与检查（一）监督检查主体公司安全生产管理部门负责对公司安全生产投入工作进行日常监督检查，同时接受公司内部审计部门和上级主管部门的监督检查。（二）监督检查内容1.安全生产投入预算的编制、审批和执行情况。2.安全生产投入项目的实施进度、质量和效果。3.安全生产投入资金使用的合规性和透明度。4.各部门安全生产投入工作的落实情况。（三）监督检查方式1.定期检查：安全生产管理部门定期对各部门安全生产投入工作进行检查，检查周期为每季度一次。2.不定期抽查：根据安全生产工作需要，对重点部门、重点项目进行不定期抽查。3.专项检查：针对安全生产投入工作中的突出问题或重大隐患，组织开展专项检查。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，安全生产管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.整改完成后，相关部门应向安全生产管理部门提交整改报告，安全生产管理部门进