安全生产专家服务制度

PAGE安全生产专家服务制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分发挥安全生产专家的技术支撑作用，提高公司安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位以及为公司提供安全生产服务的相关专家。（三）基本原则1.科学指导原则：专家应依据国家安全生产法律法规、行业标准和相关技术规范，为公司安全生产工作提供科学、准确、有效的指导。2.客观公正原则：专家在开展服务过程中，应秉持客观、公正的态度，如实反映问题，提出切实可行的建议和措施。3.服务至上原则：以满足公司安全生产需求为出发点，为公司提供优质、高效的专家服务，助力公司提升安全生产管理水平。二、专家聘任（一）聘任条件1.具有深厚的安全生产专业知识，熟悉相关行业领域的安全生产法律法规、标准规范。2.具备丰富的安全生产工作经验，在本专业领域具有较高的知名度和影响力。其中，从事安全生产相关工作不少于二十年，且在近五年内承担过重要的安全生产项目或解决过复杂的安全生产技术难题。3.具有良好的职业道德和敬业精神，坚持原则，廉洁奉公，能够认真履行专家职责。4.身体健康，能够胜任安全生产专家服务工作。（二）聘任程序1.发布公告：公司通过内部网站、公告栏等渠道发布安全生产专家聘任公告，明确聘任条件、程序和职责等相关事项。2.个人申请或单位推荐：符合条件的人员可向公司提交个人申请，也可由所在单位、行业协会等推荐。申请或推荐材料应包括个人简历、专业资质证书、工作业绩证明等。3.资格审查：公司对申请或推荐人员进行资格审查，核实其是否符合聘任条件。4.组织评审：公司组织安全生产管理部门、技术部门等相关人员组成评审委员会，对通过资格审查的人员进行评审。评审内容包括专业知识、工作经验、职业道德等方面。5.确定人选：根据评审结果，确定拟聘任的安全生产专家名单，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式聘任为公司安全生产专家。（三）聘任期限安全生产专家聘任期限为[X]年。聘任期满后，根据专家工作表现和公司安全生产工作需要，决定是否续聘。三、专家职责（一）安全咨询1.为公司安全生产决策提供专业咨询意见，协助公司制定和完善安全生产发展战略、规划和政策措施。2.解答公司在安全生产管理过程中遇到的疑难问题，提供技术支持和解决方案。（二）安全检查1.定期对公司各部门、各生产经营单位进行安全生产检查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况等。2.对检查中发现的安全隐患和问题，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（三）安全评估1.参与公司新建、改建、扩建项目的安全预评价、安全验收评价和现状安全评价等工作，确保项目符合安全生产法律法规和标准规范要求。2.对公司重大危险源、关键生产装置、重点作业环节等进行安全评估，制定风险防控措施，降低安全风险。（四）安全培训1.根据公司安全生产培训计划，为员工提供安全生产知识和技能培训，提高员工安全意识和操作水平。2.针对公司安全生产管理人员，开展安全生产管理知识和方法培训，提升其管理能力和业务水平。（五）应急管理1.协助公司制定和完善应急预案，指导公司开展应急演练，提高公司应急处置能力。2.在事故发生时，为应急救援工作提供技术支持，协助分析事故原因，提出应急处置建议。（六）其他职责1.关注安全生产领域的新技术、新方法、新动态，及时向公司介绍和推广先进的安全生产管理经验和技术手段。2.配合政府有关部门和监管机构的安全生产监督检查工作，如实提供相关资料和信息。四、专家权利（一）知情权1.有权了解公司安全生产工作的基本情况，包括生产工艺、设备设施、人员状况、管理制度等。2.在开展安全检查、评估等工作时，有权查阅公司相关文件、资料、记录等。（二）建议权1.根据安全生产检查、评估结果，有权对公司安全生产工作提出改进意见和建议。2.对公司安全生产管理中的重大问题，有权提出专项建议和解决方案。（三）监督权1.对公司安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况等进行监督检查，督促公司及时整改安全隐患。2.对公司安全培训、应急演练等工作的开展情况进行监督，确保培训和演练效果。（四）报酬权按照公司与专家签订的服务协议，享有相应的报酬。五、专家义务（一）遵守法律法规严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和公司的各项规章制度，依法履行专家职责。（二）保守秘密对在服务过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密和其他敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。（三）按时履职按照公司的要求，按时完成安全咨询、检查、评估、培训等各项服务工作，确保服务质量和效果。（四）接受监督接受公司安全生产管理部门的监督和管理，积极配合公司开展相关工作，及时反馈工作进展情况。六、服务流程（一）需求提出1.部门申请：公司各部门根据安全生产工作需要，填写《安全生产专家服务申请表》，详细说明服务内容、服务期限、预期目标等。2.领导审批：申请表经部门负责人签字后，提交公司安全生产管理部门审核，再报公司领导审批。（二）任务分配1.安全生产管理部门根据领导审批意见，结合专家专业特长和工作安排，将服务任务分配给相应的专家。2.向专家发送《安全生产专家服务任务书》，明确服务任务、要求、时间节点等内容。（三）服务实施1.专家按照《安全生产专家服务任务书》的要求，开展安全咨询、检查、评估、培训等服务工作。2.在服务过程中，专家应与公司相关部门和人员保持密切沟通，及时了解工作进展情况，确保服务工作顺利进行。（四）结果反馈1.专家完成服务任务后，应及时向公司安全生产管理部门提交服务报告，报告内容应包括服务工作开展情况、发现的问题及隐患、整改建议和措施等。2.安全生产管理部门对服务报告进行审核，组织相关部门和人员对专家提出的问题及隐患进行分析研究，制定整改方案，并跟踪整改落实情况。（五）验收评估1.整改工作完成后，公司安全生产管理部门组织对整改情况进行验收评估，验证专家提出的问题及隐患是否得到有效整改。2.根据验收评估结果，对专家服务工作进行评价，评价结果作为专家续聘、报酬调整等的重要依据。七、服务费用（一）费用标准1.根据专家服务的内容、工作量、服务期限等因素，制定合理的服务费用标准。服务费用标准应在公司与专家签订的服务协议中明确约定。2.服务费用标准应参考同行业市场价格水平，并结合公司实际情况进行确定。（二）支付方式1.服务费用按照服务协议约定的支付方式进行支付，可以采取一次性支付、分期支付等方式。2.专家在提交服务报告并经公司审核通过后，公司按照服务协议约定的时间和金额支付服务费用。八、监督管理（一）建立档案公司安全生产管理部门为每位专家建立服务档案，记录专家的基本信息、服务工作开展情况、服务评价结果等内容。服务档案应长期保存，作为专家管理和服务工作评价的重要依据。（二）定期考核1.公司安全生产管理部门定期对专家服务工作进行考核，考核内容包括服务质量、工作态度、遵守纪律等方面。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果与专家报酬调整、续聘等挂钩。（三）动态管理1.根据专家考核结果和公司安全生产工作需要，对专家队伍进行动态管理。对于表现优秀的专家，给予表彰和奖励，并优先续聘；对于考核不合格或不能胜任工作的专家，及