安全生产责任制度汇编

PAGE安全生产责任制度汇编一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，明确各部门、各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，坚守底线思维，把安全生产工作摆在首位。2.原则管生产必须管安全原则，各部门负责人在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作负责。全员参与原则，全体员工都有参与安全生产管理、遵守安全规章制度的义务。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》其他相关法律法规2.行业标准[行业名称]安全操作规程[行业名称]安全生产标准化规范其他相关行业标准二、各级人员安全生产职责（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司/组织分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和本公司/组织的安全生产管理制度。2.组织制定并实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管领域的安全生产教育和培训计划。4.定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况和存在的问题。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准规范，组织起草本公司/组织安全生产管理制度并监督实施。2.组织制定本公司/组织安全生产年度工作计划和目标，并督促各部门、车间、班组组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，对员工进行安全知识、技能培训，提高员工安全意识和自我保护能力。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。5.创建安全文化，推动安全文化建设活动的开展，营造良好的安全生产氛围。6.负责各类安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施，并督促相关部门落实。7.负责本公司/组织的安全设施设备管理，定期组织检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。8.负责制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高应急处置能力。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能和安全意识。4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施安全运行。6.负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。7.负责本部门的安全防护用品的管理和发放，确保员工正确佩戴和使用。8.发生生产安全事故时，及时组织救援，并如实报告事故情况。（五）技术部门安全生产职责1.在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产要求，确保技术措施符合安全标准。2.参与本公司/组织的安全技术研究和开发工作，推广应用先进的安全技术和管理方法。3.协助安全管理部门制定安全技术操作规程，对员工进行安全技术培训和指导。4.负责对新设备、新工艺、新材料进行安全技术评估，提出安全防范措施和建议。5.参与生产安全事故的调查分析，从技术角度提出事故原因分析和防范措施建议。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责本公司/组织设备设施的选型、采购、安装调试等工作，确保设备设施符合安全生产要求。2.建立健全设备设施安全管理制度，制定设备设施操作规程和维护保养计划，并组织实施。3.定期组织设备设施的安全检查和维护保养工作，及时消除设备设施安全隐患，确保设备设施正常运行。4.负责设备设施的安全技术改造和更新工作，提高设备设施的安全性和可靠性。5.在设备设施检修、改造等作业前，制定安全措施，确保作业安全。6.参与生产安全事故的调查分析，对因设备设施故障导致的事故，提出技术改进措施和防范建议。（七）物资采购部门安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、安全防护用品等物资。2.建立物资采购安全管理制度，对采购物资的质量、安全性能进行严格把关，确保采购物资符合相关标准和要求。3.对采购的危险化学品等特殊物资，严格按照法律法规要求进行管理，确保储存、运输、使用安全。4.负责物资仓库的安全管理，确保物资储存安全，防止物资因保管不善引发安全事故。（八）财务部门安全生产职责1.确保本公司/组织安全生产投入的资金落实到位，保障安全生产工作的顺利开展。2.对安全生产费用的提取、使用进行监督管理，确保专款专用。3.参与安全生产项目投资的经济效益分析和决策，为安全生产工作提供资金支持。（九）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。2.在员工招聘、任用、晋升等环节，将安全生产工作表现作为重要考核内容。3.负责工伤保险的办理和管理工作，保障员工在发生生产安全事故时依法享受工伤保险待遇。（十）员工安全生产职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加本公司/组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议，对安全生产工作进行监督。5.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，杜绝违章作业，确保自身和他人的安全。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准，明确考核内容、考核方式、考核周期等。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期的安全知识、技能培训，提高员工安全素质。4.对特殊工种作业人员，必须经专门培训考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予奖励。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查内容、检查人员、检查周期等。2.公司/组织领导定期带队进行全面安全生产检查，安全管理部门定期组织专项检查，各部门、车间、班组每天进行自查。3.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的流程和责任。2.定期组织隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行分类分级管理。3.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，制定专项整改方案，经公司/组织主要负责人批准后实施。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现隐患排查治理闭环管理。（五）危险作业管理制度（动火作业、高处作业、有限空间作业等）1.制定危险作业审批制度，明确危险作业的范围、审批程序、安全措施等。2.进行危险作业前，必须办理审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.作业前，必须对作业现场进行安全检查，落实安全防范措施，确保作业安全。4.作业过程中，必须有专人监护，严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。5.作业结束后，必须对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备的采购、安装、使用、维护、保养、更新等进行全过程管理。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保安全设施设备正常运行。3.对安全设施设备的故障和损坏，及时进行维修和更换，确保安全设施设备的可靠性。4.对新购置的安全设施设备，必须进行验收，合格后方可投入使用。（七）劳动防护用品管理制度1.制定劳动防护用品配备标准，按照标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。4.对劳动防护用品的质量进行监督管理，确保劳动防护用品符合相关标准和要求。（八）消防安全管理制度1.贯彻执行国家消防法律法规，制定本公司/组织消防安全管理制度和操作规程。2.建立消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责。3.组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高员工消防安全意识和自防自救能力。4.定期组织消防安全检查和隐患排查治理工作，确保消防设施设备完好有效。5.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，提高应急处置能力。（九）职业健康管理制度1.贯彻执行国家职业健康法律法规，制定本公司/组织职业健康管理制度和操作规程。2.对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。4.对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康培训和监测。5.发生职业病危害事故时，及时报告并采取应急救援措施，保护员工的生命健康。（十）应急救援管理制度1.制定本公司/组织生产安全事故应急救援预