生产环境卫生管理制度

PAGE生产环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司生产环境卫生管理，创造良好的生产环境，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域以及与生产相关的辅助区域。3.职责分工生产部门负责生产区域环境卫生的日常管理和监督，组织员工进行清洁卫生工作。质量部门负责对生产环境卫生状况进行检查和评估，确保符合质量控制要求。行政部门负责办公区域及公共区域环境卫生的管理，提供必要的清洁工具和用品。各部门负责人对本部门区域内的环境卫生负责，督促员工遵守制度。二、生产区域环境卫生要求1.车间布局与清洁车间应合理布局，划分生产区、物料存放区、工具存放区等，保持通道畅通。每日生产结束后，应对生产设备、工作台、地面等进行全面清洁，清除残留的物料、废料和杂物。定期对车间墙壁、天花板、门窗等进行清洁，保持无灰尘、无蜘蛛网。2.设备清洁与维护生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。设备的清洁应按照操作规程进行，使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对设备造成损坏。对设备的润滑油、冷却液等进行定期更换和清理，防止泄漏污染环境。3.物料管理与卫生物料应分类存放，标识清晰，防止混淆和污染。物料存放区域应保持清洁干燥，通风良好，避免物料受潮变质。对易产生粉尘、异味的物料，应采取密封储存或防护措施，防止粉尘飞扬和异味扩散。4.人员卫生要求进入生产区域的员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。员工应勤洗手、勤洗澡、勤换工作服，不得在生产区域内吸烟、饮食和随地吐痰。患有传染病或其他不适宜从事生产工作的疾病的员工，应及时就医并暂停工作。三、办公区域环境卫生要求1.办公场所清洁办公区域应保持整洁，桌面、文件柜、电脑等摆放整齐，无杂物堆积。每日上班前和下班后，应对办公区域进行清扫，擦拭桌面、地面，清理垃圾。定期对办公区域的门窗、墙壁、天花板等进行清洁，保持环境整洁美观。2.文件与资料管理文件和资料应分类存放，标识清楚，便于查找和使用。对重要文件和资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄密。定期清理过期或无用的文件和资料，保持文件管理的规范性。3.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应保持清洁，使用后及时清理。饮水机、打印机、复印机等公共设备应定期进行清洁和维护，确保正常使用。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。四、环境卫生检查与考核1.检查频次生产部门每日对生产区域进行自查，每周进行一次全面检查。质量部门每周对生产环境卫生状况进行检查，每月进行一次综合评估。行政部门每周对办公区域及公共区域进行检查，每月进行一次总结通报。2.检查内容生产区域重点检查设备清洁、物料管理、人员卫生、地面清洁等情况。办公区域重点检查办公场所清洁、文件资料管理、公共设备卫生等情况。检查应按照本制度的要求进行，记录检查结果，发现问题及时指出并要求整改。3.考核标准对环境卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。连续三个月环境卫生考核优秀的部门，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为年终评优评先的重要依据。五、环境卫生整改措施1.问题反馈检查人员在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门或个人反馈，并填写《环境卫生问题整改通知单》。《通知单》应注明问题所在区域、问题描述、整改要求和整改期限。2.整改落实责任部门或个人收到《通知单》后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。在整改过程中，应采取有效的措施防止问题再次发生，确保整改效果。3.整改跟踪与复查行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求进行。整改期限结束后，对整改情况进行复查，如整改不到位，应继续督促整改，直至达到要求。六、环境卫生培训与教育1.培训计划人力资源部门应制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容生产环境卫生管理制度、操作规程和标准要求。清洁卫生知识和技能，如清洁工具的使用、清洁剂的选择等。个人卫生与健康知识，如传染病的预防、职业卫生防护等。3.培训方式采用集中培训、现场培训、视频培训等