安全生产考评总结制度

PAGE安全生产考评总结制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产考评总结工作，确保公司安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及所有涉及安全生产活动的相关方。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度开展考评总结工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价安全生产工作绩效，确保考评结果公平公正。3.科学合理原则：采用科学的考评方法和指标体系，合理设置权重，使考评结果真实反映安全生产工作实际情况。4.持续改进原则：通过考评总结，发现问题，分析原因，制定改进措施，不断提升公司安全生产管理水平。二、考评组织与职责（一）安全生产考评领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产考评领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全生产考评总结工作，审定考评计划、考评标准和考评结果。2.协调解决考评总结工作中出现的重大问题，确保考评工作顺利进行。3.根据考评结果，研究决策公司安全生产工作的改进方向和措施。（二）安全生产考评工作小组由安全管理部门牵头，相关部门人员组成安全生产考评工作小组。具体职责如下：1.负责制定年度安全生产考评计划，明确考评内容、方法、时间安排等。2.组织实施安全生产考评工作，收集、整理考评资料，进行现场检查和评分。3.对考评数据进行统计分析，撰写考评报告，提出改进建议。4.跟踪督促各部门落实改进措施，对改进效果进行验证。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产工作的自评，按照公司要求及时报送自评报告和相关资料。2.积极配合公司组织的安全生产考评工作，如实提供相关信息和数据。3.根据考评结果，制定本部门安全生产改进计划并组织实施，不断提高安全生产管理水平。三、考评内容与标准（一）安全目标管理1.目标设定：公司根据国家法律法规、行业标准及自身实际情况，制定年度安全生产目标，并将目标分解到各部门、各岗位。2.目标完成情况：对各部门、各岗位安全生产目标完成情况进行考核，考核指标包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。（二）安全管理制度1.制度建设：建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.制度执行：检查各部门、各岗位对安全生产管理制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展工作。（三）安全投入1.投入计划：制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间安排。2.投入落实：确保安全投入资金及时足额到位，用于安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。（四）安全设施与设备1.设施设备配备：按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。2.设施设备维护：建立安全设施设备维护保养制度，定期对设施设备进行检查维护，确保其正常运行。（五）安全教育培训1.培训计划：制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训实施：组织开展各类安全教育培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。（六）安全检查与隐患排查治理1.检查计划：制定安全检查计划，明确检查内容、检查频次和检查人员。2.检查实施：定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时进行整改，做到定人、定时、定措施。（七）应急管理1.应急预案制定：制定完善的安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急演练：定期组织开展应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。四、考评方法与程序（一）考评方法1.资料审查：查阅各部门安全生产相关文件、记录、报表等资料，检查其完整性和规范性。2.现场检查：对各部门工作现场进行实地检查，查看安全设施设备运行情况、作业环境状况、员工操作行为等。3.人员访谈：与各部门负责人、安全管理人员、一线员工等进行访谈，了解安全生产工作实际情况。4.指标考核：根据设定的安全生产考评指标，对各部门目标完成情况进行量化考核。（二）考评程序1.制定计划：每年年初，安全生产考评工作小组制定年度安全生产考评计划，明确考评内容、方法、时间安排等，并报安全生产考评领导小组审定。2.组织实施：考评工作小组按照考评计划，组织开展安全生产考评工作。各部门按照要求进行自评，并提交自评报告。考评工作小组通过资料审查、现场检查、人员访谈等方式，对各部门进行全面考评。3.数据统计与分析：考评工作小组对考评数据进行收集、整理和统计分析，计算各部门考评得分。4.撰写报告：根据考评结果，撰写安全生产考评报告，报告内容包括考评概况、考评结果、存在问题及改进建议等。5.结果审定与反馈：安全生产考评报告报安全生产考评领导小组审定后，向各部门反馈考评结果。对考评结果不合格的部门，下达整改通知书，要求其限期整改。6.整改跟踪：各部门根据考评结果和整改通知书要求，制定整改计划并组织实施。安全生产考评工作小组对整改情况进行跟踪检查，验证整改效果。五、考评结果应用（一）绩效奖励1.对安全生产考评结果优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.将安全生产考评结果与员工绩效挂钩，作为绩效评定、薪酬调整、岗位晋升的重要依据。（二）责任追究1.对安全生产考评结果不合格的部门，责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，对部门负责人进行问责。2.对因工作不力导致发生安全生产事故的部门和个人，依法依规追究其责任。（三）持续改进1.各部门根据考评结果，分析存在的问题和不足，制定针对性的改进措施，不断完善安全生产管理工作。2.公司安全生产管理部门定期对各部门改进措施落实情况进行检查和评估，推动公司安全生产管理水平持续提升。六、总结与归档（一）总结每年年底，公司安全生产管理部门对全年安全生产考评总结工作进行全面总结，分析考评工作中存在的问题，总结经验教训，提出改进建议，为下一年度考评工作提供参考。（二）归档将安全