全员安全生产承诺制度

PAGE全员安全生产承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，强化全员安全意识，确保公司安全生产形势稳定，特制定本全员安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准制定。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产投入的有效实施。2.制定安全生产目标和计划，并将其分解到各部门、各岗位，确保安全生产目标的实现。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，保障员工生命财产安全。4.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。5.依法为员工缴纳工伤保险，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。6.建立安全生产应急救援体系，制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。7.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供有关情况和资料，对检查中发现的问题及时整改。（二）部门层面承诺1.贯彻执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产责任，确保本部门安全生产工作的顺利开展。2.制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施，确保完成公司下达的安全生产目标。3.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时报告公司并协助整改。4.加强本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工遵守安全生产规章制度。5.负责本部门设备、设施的安全管理，定期进行维护保养，确保设备、设施的安全运行。6.配合公司做好安全生产应急救援工作，在事故发生时及时组织人员疏散和救援，并保护好现场。（三）员工个人承诺1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识。3.认真履行本岗位安全生产职责，严格遵守操作规程，不违章作业，并及时发现和报告事故隐患。4.爱护公司的设备、设施和安全防护装置，保持工作场所整洁，做到文明生产。5.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。6.在事故发生时，积极参与救援工作，协助保护事故现场，并如实提供有关情况。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订1.公司法定代表人代表公司与全体员工签订安全生产承诺书，明确双方的权利和义务。2.安全生产承诺书一式两份，公司和员工各执一份。3.新员工入职时，应在入职培训期间签订安全生产承诺书；员工岗位变动时，应重新签订安全生产承诺书。（二）公示1.公司应将全体员工的安全生产承诺书在公司内部显著位置进行公示，接受员工和社会监督。并在公司网站上进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.安全生产承诺书公示后，如有员工对承诺内容提出异议，公司应及时进行核实和处理，并重新签订承诺书。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行1.公司、部门和员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行各自的职责，确保安全生产工作的有效开展。2.公司应定期对各部门和员工履行安全生产承诺的情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）监督1.公司安全生产管理部门负责对全体员工履行安全生产承诺的情况进行日常监督检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责人负责对本部门员工履行安全生产承诺的情况进行监督检查，确保本部门员工严格遵守安全生产规章制度。3.员工有权对其他员工违反安全生产承诺的行为进行监督和举报，公司应及时进行调查处理。五、安全生产承诺的考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全生产承诺考核机制，对各部门和员工履行安全生产承诺的情况进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.对安全生产承诺履行情况优秀的部门和员工，公司给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对安全生产承诺履行情况不合格的部门和员工，公司给予批评教育，并责令限期整改；整改仍不合格的，公司将按照相关规定进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。3.因违反安全生产承诺导致发生生产安全事故的，公司将依法追究相关责任人的责任。六、变更与解除（一）变更1.公司因生产经营、组织结构等发生重大变化，需要变更安全生产承诺内容的，应及时修订安全生产承诺书，并重新组织签订。2.员工因岗位变动、工作场所调整等原因，需要变更安全生产承诺内容的，应重新签订安全生产承诺书。（二）解除1.员工离职时，应将安全生产承诺书交回公司，双方的