安全生产5同时制度

PAGE安全生产5同时制度安全生产“五同时”制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同步计划、布置、检查、总结、评比安全工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》4.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产“五同时”的具体内容（一）计划1.在制定年度、季度、月度生产计划时，必须同时制定安全工作计划。安全工作计划应明确安全工作目标、任务、措施、责任人及完成时间等内容。2.生产计划中应合理安排生产任务，避免因赶工期、抢进度而忽视安全要求。对于危险性较大的生产任务，应制定专项安全施工方案，并确保安全措施落实到位。3.安全工作计划应与生产计划相互协调，根据生产任务的变化及时调整安全工作重点和措施。（二）布置1.在布置生产工作时，必须同时布置安全工作。明确各部门、各岗位在安全生产方面的职责和任务，确保安全工作责任到人。2.生产现场的布置应符合安全要求，设备、工具、物料等应摆放整齐、有序，通道应保持畅通无阻。危险区域应设置明显的警示标志，采取有效的防护措施。3.在安排生产任务时，应向员工详细说明工作过程中的安全注意事项，对新员工、转岗员工应进行专门的安全教育培训，确保其熟悉工作环境和安全操作规程。（三）检查1.在检查生产工作时，必须同时检查安全工作。定期对生产现场、设备设施、安全防护装置等进行检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式。日常检查由各岗位员工负责，定期检查由部门负责人组织，专项检查针对特定的设备、场所或作业进行。3.对检查中发现的安全问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）总结1.在总结生产工作时，必须同时总结安全工作。分析安全生产形势，总结安全工作经验教训，提出改进措施和建议。2.安全工作总结应包括安全目标完成情况、安全工作措施落实情况、安全事故发生情况及原因分析、安全隐患排查治理情况等内容。3.通过安全工作总结，不断完善安全生产管理制度和措施，提高公司安全生产管理水平。（五）评比1.在评比生产工作时，必须同时评比安全工作。建立健全安全生产考核评价机制，对各部门、各岗位的安全生产工作进行量化考核。2.安全工作评比应包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全隐患排查治理情况、安全事故发生情况等多个方面。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育和处罚，激励全体员工积极参与安全生产工作。三、安全生产“五同时”的实施要求（一）组织领导1.公司成立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会负责统筹协调公司安全生产“五同时”工作，研究解决安全生产重大问题。2.各部门应成立安全生产领导小组，由部门负责人担任组长，负责本部门安全生产“五同时”工作的具体组织实施。3.明确各级管理人员在安全生产“五同时”工作中的职责，确保安全生产工作与生产工作同步推进。（二）制度保障1.完善安全生产管理制度，将安全生产“五同时”纳入公司规章制度体系，明确各项工作流程和标准。2.建立安全生产责任制，明确公司各级管理人员、各岗位员工在安全生产方面的责任，做到责任清晰、奖惩分明。3.制定安全操作规程、安全检查制度、安全培训教育制度、安全事故应急预案等一系列安全管理制度，确保安全生产工作有章可循。（三）教育培训1.加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。转岗员工、复工员工等也应进行相应的安全教育培训。3.定期组织安全培训教育活动，邀请专家进行安全知识讲座，开展安全技能竞赛等，营造良好的安全文化氛围。（四）监督考核1.建立安全生产监督考核机制，对各部门、各岗位安全生产“五同时”工作进行监督检查和考核评价。2.安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行检查，发现问题及时督促整改。对违反安全生产“五同时”制度的行为，按照公司相关规定进行严肃处理。3.将安全生产“五同时”工作纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行扣分处罚。四、安全生产“五同时”的责任追究（一）责任界定1.因未落实安全生产“五同时”制度，导致发生生产安全事故的，按照事故原因和责任大小，追究相关部门和人员的责任。2.对在安全生产“五同时”工作中存在敷衍塞责、弄虚作假等行为的部门和人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（二）事故处理1.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速开展救援工作，并按照规定及时报告相关部门。2.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处