安全生产值班表制度

PAGE安全生产值班表制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值班表制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属分支机构。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全责任意识，确保安全生产。2.实行24小时不间断值班制度，确保信息畅通，及时响应各类安全问题。3.明确值班人员职责，严格执行值班纪律，做到值班工作规范化、制度化。二、值班安排（一）值班人员构成公司安全生产值班人员由各部门负责人、安全管理人员、生产一线员工等组成。根据工作需要，合理安排不同岗位人员参与值班，确保值班工作的全面性和专业性。（二）值班周期以自然月为一个值班周期，每月1日至月底。（三）值班时间每天上午8:00至次日上午8:00，共计24小时。（四）值班表制定与发布1.安全管理部门负责每月初根据公司实际情况制定当月安全生产值班表，并提前发布至各部门。2.值班表应明确值班人员姓名、部门、值班时间、值班地点等信息，确保清晰准确。3.如有特殊情况需要调整值班人员，需提前向安全管理部门报备，并做好相应的交接工作。三、值班人员职责（一）安全巡查1.值班期间，值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司生产区域、办公区域、仓库等进行全面安全巡查。2.重点检查消防设施、电气设备、机械设备、危险化学品储存等方面的安全状况，及时发现并记录安全隐患。（二）隐患排查与处理1.对于巡查中发现的安全隐患，值班人员应立即采取措施进行处理。2.能够当场整改的隐患，应及时组织整改；对于无法当场整改的重大隐患，应立即报告公司安全管理部门，并采取临时防护措施，防止事故发生。3.跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除，并做好记录。（三）应急处置1.熟悉公司各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.一旦发生安全事故或突发事件，值班人员应立即启动应急预案，组织现场救援，并及时向上级报告。3.配合相关部门进行事故调查和处理，提供准确的现场信息和资料。（四）信息报告与记录1.值班期间，值班人员应保持通讯畅通，及时接收和传达各类安全信息。2.认真填写值班记录，详细记录巡查情况、隐患处理情况、应急处置情况等信息，确保记录真实、准确、完整。3.每天上午8:00前，将前一天的值班记录报送至安全管理部门。四、值班纪律（一）按时到岗值班人员应严格按照值班表规定的时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。（二）坚守岗位值班期间，值班人员应坚守值班岗位，不得从事与值班工作无关的事情，确保值班工作正常开展。（三）认真履职严格履行值班人员职责，认真做好安全巡查、隐患排查与处理、应急处置等工作，不得敷衍塞责。（四）及时报告对于发现的安全问题和突发事件，应及时、准确地向上级报告，不得隐瞒不报或延误报告。（五）做好交接值班结束后，值班人员应与下一班值班人员做好交接工作，确保值班工作的连续性。交接内容包括值班记录、未处理的安全隐患、重要设备运行情况等。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对值班人员的值班情况进行定期监督检查，确保值班制度的有效执行。2.检查方式包括现场检查、查阅值班记录、电话抽查等。（二）考核机制1.建立值班人员考核机制，对值班人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括到岗情况、履职情况、信息报告情况、值班记录填写情况等。3.对于考核优秀的值班人员，给予表彰和奖励；对于违反值班纪律、履职不力的值班人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。六、培训与教育（一）值班人员培训1.定期组织值班人员进行安全生产知识和技能培训，提高值班人员的安全意识和应急处置能力。2.培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急预案、安全巡查方法等。（二）全员安全教育1.结合公司安全生产实际，开展全员安全教育活动，使全体员工了解安全生产值班制度的重要性和相关要求。2.通过安全培训、安全会议、安全宣传等形式，营造良好的安全生产氛围。七、附则（一）解释权本制度由公司安