安全生产四禁止五制度

PAGE安全生产四禁止五制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产四禁止五制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产水平。二、安全生产四禁止（一）禁止违规操作1.员工必须严格按照操作规程进行作业，严禁擅自更改操作流程、简化操作步骤或违规操作设备。2.对于新设备、新工艺，操作人员必须经过专业培训并考核合格后，方可上岗操作。3.各部门应定期对操作规程进行评估和修订，确保其科学性和实用性。（二）禁止未经许可作业1.任何作业活动必须提前办理相关许可手续，未经许可不得擅自开展。2.许可手续应明确作业内容、时间、地点、安全措施等关键信息，确保作业安全。3.作业过程中如需变更许可内容，必须重新办理许可手续。（三）禁止酒后上岗1.严禁员工在饮酒后进入工作岗位，酒后上岗极易引发安全事故。2.各部门应加强对员工的安全教育，提高员工对酒后上岗危害的认识。3.对于违反规定酒后上岗的员工，应给予严肃处理。（四）禁止无关人员进入作业区域1.划定明确的作业区域，设置警示标识，严禁无关人员擅自进入。2.作业人员应严格把控作业区域人员进出，对进入作业区域的人员进行身份核实和安全告知。3.外来参观、检查等人员进入作业区域，必须由专人陪同，并遵守相关安全规定。三、安全生产五制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到责任到人。2.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。3.各级管理人员应按照职责分工，抓好分管领域的安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。4.员工应严格履行本岗位安全生产职责，遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）安全培训教育制度1.制定完善的安全培训教育计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全再培训教育，包括法律法规、操作规程、事故案例分析等内容。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面安全检查，部门每周进行一次自查。2.安全检查应涵盖设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.跟踪整改情况，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等各类事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的实用性和员工的应急处置能力。3.事故发生后，应立即启动应急预案，迅速采取救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。4.及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行事故调查处理。（五）安全奖惩制度1.设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。3.将安全奖惩情况与员工绩效考核、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。四、安全生产管理机构及人员职责（一）安全生产管理机构公司设立安全生产管理委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会负责统筹协调公司安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。（二）安全管理人员职责1.安全管理部门配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。2.安全管理人员应定期对公司进行安全检查，督促整改安全隐患，指导员工正确操作设备。3.组织开展安全培训教育活动，制定安全工作计划和措施，推动公司安全生产工作持续改进。（三）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度，落实安全防范措施，确保本部门安全生产。3.定期向公司安全生产管理委员会报告本部门安全生产工作情况，及时解决安全生产问题。五、安全生产投入及保障措施（一）安全生产投入1.公司按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备维护、安全培训教育、应急救援等方面。2.安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立安全生产费用台账，对费用的提取、使用情况进行详细记录。（二）保障措施1.加强安全设施建设，确保生产经营场所符合安全生产要求，配备必要的安全设备和防护用品。2.定期对安全设备进行维护保养和检测检验确保其正常运行。3.为员工提供必要的劳动保护