单位安全生产宣传制度

PAGE单位安全生产宣传制度一、总则（一）目的为加强单位安全生产宣传工作，提高全体员工的安全意识，普及安全生产知识，营造良好的安全生产氛围，预防和减少各类生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产宣传工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：通过广泛深入的宣传教育，增强员工的安全防范意识，从源头上预防事故的发生。3.全员参与原则：动员全体员工积极参与安全生产宣传活动，形成人人关心、人人参与安全生产的良好局面。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保宣传工作合法合规。二、宣传内容（一）安全生产法律法规宣传国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等，让员工了解自身的权利和义务，增强依法依规生产经营的意识。（二）安全操作规程详细宣传各岗位的安全操作规程，包括设备操作、工艺流程、危险作业等方面，使员工熟悉正确的操作方法，避免因违规操作引发事故。（三）安全事故案例定期收集和整理本行业及本单位发生的安全事故案例，通过图文并茂、视频展示等方式进行宣传，分析事故原因、教训及防范措施，让员工深刻认识到事故的严重性，从中吸取经验教训。（四）安全知识与技能1.安全基础知识：如火灾预防与扑救、电气安全、危险化学品安全、交通安全等。2.应急救援知识：包括事故报警、初期火灾扑救、逃生自救、应急疏散等技能，提高员工在事故发生时的应急处置能力。（五）职业健康知识宣传职业健康相关知识，如职业病防治、劳动保护用品的正确使用等，保障员工的职业健康权益。三、宣传方式（一）内部培训1.定期组织安全培训制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。安全培训应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、季节性安全培训等。培训师资可邀请内部安全专家、外部专业培训机构人员或相关部门负责人担任。2.专项安全培训针对特殊作业、危险岗位、新设备投入使用等情况，及时组织专项安全培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。（二）宣传资料发放1.编制安全宣传手册内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例、安全知识问答等。定期更新宣传手册内容，确保其时效性和实用性。2.发放安全宣传资料根据不同岗位和需求，发放安全操作规程卡片、安全提示标语、应急救援指南等宣传资料。在办公区域、生产车间、施工现场等场所张贴安全宣传海报、标语、警示标识等。（三）安全会议1.安全生产例会定期召开安全生产例会，总结分析安全生产工作情况，部署下一阶段安全生产工作任务。会议内容包括安全工作汇报、安全问题讨论、安全措施制定等。2.班前会和班后会班前会应强调当天工作的安全注意事项，检查员工的劳动保护用品佩戴情况。班后会应总结当天工作中的安全情况，对发现的安全问题及时进行整改。（四）安全活动1.安全月活动每年[具体月份]开展安全月活动，制定详细的活动方案，明确活动主题、活动内容、活动时间等。安全月活动可包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全演练、安全征文等形式多样的活动，激发员工参与安全生产宣传的积极性。2.安全文化活动组织开展安全文化活动，如安全文化长廊建设、安全文化主题演讲、安全文化作品征集等，营造浓厚的安全文化氛围。通过安全文化活动，引导员工树立正确的安全价值观和行为准则。（五）新媒体宣传1.建立安全宣传微信群由安全管理部门负责建立安全宣传微信群，及时发布安全信息、安全知识、安全通知等。鼓励员工在群内分享安全经验、提出安全建议，形成良好的安全交流互动氛围。2.制作安全宣传短视频利用短视频平台，制作安全宣传短视频，内容涵盖安全操作规程演示、安全事故案例分析、应急救援技巧等。通过短视频的形式，以生动形象、通俗易懂的方式向员工传播安全知识。3.单位内部网站安全专栏在单位内部网站设立安全专栏，发布安全生产法律法规、安全工作动态、安全知识讲座、安全事故通报等内容。方便员工随时查阅安全信息，了解安全生产工作情况。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.年度宣传计划每年年初，安全管理部门应根据单位安全生产工作目标和实际情况，制定年度安全生产宣传计划。年度宣传计划应明确宣传内容、宣传方式、宣传时间、责任部门等。2.月度宣传计划每月初，安全管理部门应根据年度宣传计划，结合当月安全生产工作重点，制定月度安全生产宣传计划。月度宣传计划应具体明确当月的宣传活动安排、宣传资料准备等。（二）宣传计划实施1.责任分工安全管理部门负责安全生产宣传工作的组织协调和监督检查，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动，收集整理宣传资料等。各部门负责本部门员工的安全生产宣传教育工作，按照宣传计划组织实施内部培训、安全会议等宣传活动，确保本部门员工掌握相关安全知识和技能。人力资源部门负责将安全生产宣传教育纳入员工培训计划，提供必要的培训资源和支持。财务部门负责保障安全生产宣传工作所需的经费，确保宣传活动的顺利开展。2.过程监控安全管理部门应定期对安全生产宣传计划的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。各部门应及时向安全管理部门反馈宣传工作中存在的问题和建议，以便安全管理部门调整和完善宣传计划。五、宣传效果评估（一）评估指标1.员工安全意识提升通过问卷调查、现场观察等方式，评估员工对安全生产法律法规、安全知识和技能的掌握程度，以及安全意识的提高情况。2.安全事故发生率对比实施安全生产宣传制度前后单位的安全事故发生率，评估宣传工作对预防事故的效果。3.员工参与度统计参与安全培训、安全活动、安全知识竞赛等宣传活动的员工人数，评估员工对安全生产宣传工作的参与度。（二）评估方法1.问卷调查定期开展安全生产宣传效果问卷调查，了解员工对宣传内容的掌握情况、对宣传方式的满意度等。2.考试考核对参加安全培训的员工进行考试考核，检验其对安全知识和技能的掌握程度。3.现场观察安全管理人员在日常工作中对员工的操作行为、劳动保护用品佩戴情况等进行现场观察，评估员工的安全意识和行为习惯。（三）评估周期1.定期评估每半年对安全生产宣传效果进行一次定期评估，总结宣传工作的成效和不足，提出改进措施。2.专项评估在开展重大安全活动、新设备投入使用、新员工入职等关键节点后，及时进行专项评估，评估相关宣传工作的针对性和实效性。（四）评估结果应用根据宣传效果评估结果，总结经验教训，及时调整和完善安全生产宣传制度、宣传计划和宣传方式，不断提高宣传工作的质量和效果。对在安全生产宣传工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对宣传工作不力的部门进行督促整改。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门监督安全管理部门负责对各部门安全生产宣传工作的开展情况进行日常监督检查，定期检查宣传计划的执行情况、宣传资料的发放情况、安全培训的组织情况等。2.内部审计监督内部审计部门负责对安全生产宣传经费的使用情况进行审计监督，确保经费使用合理合规。（二）考核机制1.考核内容宣传计划执行情况，包括宣传活动的组织开展、宣传资料的发放等。员工安全知识和技能掌握情况，通过考试考核、现场操作等方式进行评估。安全事故发生率，对比考核期内与上一考核期的安全事故发生情况。2.考核方式采用定量与定性相结合的考核方式，对各部门的安全生产宣传工作进行综合评价。定量考核指标包括安全培训参与率、安全事故发生率等；定性考核指标包括宣传工作的组织实施情况、员工反馈意见等。3.考核周期每年度对各部门的安全生产宣传工作进行一次考核。在考核周期内，对发生重大安全事故或安全生产宣传工作严重不力的部门，随时进行专项考核。4.考核结果应用